【都心/週2在宅/フルフレックス】外資メガバンク｜組織変革をリードするHRBPポジション

人事領域全般におけるアドバイザリー機能を担い、組織運営とビジネス成長を支援するシニアHRBPです。
複雑な人事課題に対し、戦略的・実務的な双方のアプローチで解決をリードしていただきます。
企業情報
長い歴史を持つグローバル金融機関の日本法人です。
外資系ならではの国際的な環境を持ちながら、落ち着いた企業文化と安定した事業基盤が特徴です。
職務内容
* 人事ポリシーおよび各種制度の企画・運用・改善
* 労働法令および規制に準拠した人事運営の推進
* 従業員関係（Employee Relations）の強化およびエンゲージメント施策の実行
* 懲戒・苦情・調査案件への対応およびマネージャーへの助言
* 経営層への報酬・評価制度に関するアドバイザリー提供
* 年次給与改定・パフォーマンスマネジメントの推進
* 各種委員会の運営およびガバナンス対応
* 組織変革およびチェンジマネジメントの支援
* 他HRチームと連携した課題解決および業務改善推進
* HRシステムやプロセスの導入・活用促進
理想の人材
* 人事領域における実務経験（HRBP／Employee Relations等）
* 日本の労働法および規制に関する知識
* 社内外ステークホルダーとの高い関係構築力
* 高度なコミュニケーション力および交渉力
* データや事実に基づいた問題解決能力
* 組織変革・改善の推進経験
* 守秘義務および高い倫理観を持って業務遂行できる方
* 日本語・英語ともにビジネスレベル
条件・待遇
* 年収：〜1400万円＋ボーナス
* ハイブリッド勤務（週2日程度在宅）
* フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
* グローバルなキャリア機会
* 安定した環境での長期的なキャリア構築
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.