採用要件定義（求人メモ）
1. 募集概要
募集枠（HC）：1名
採用背景：欠員補充（リプレイスメント / 前任者は50代中盤で退職）
グレード／給与：GG13（GG12での採用も検討可能）
2. 求める人物像・基本条件
年齢：35歳～45歳がベスト（若返りを図るため）
国籍：不問
語学力：日本語・英語ともにビジネスレベル必須
転職回数：不問（あまり考慮しない）
3. 業務内容・求める経験
業務概要
Webサイトの管理・開発・保守・改修（例：MetLifeのECサイト管理など）
ベンダーマネジメント（対象となるベンダーは自社チームより年齢層が低め）
AI活用（ユースケースの検討、導入、ガバナンス構築）
必須要件（Must）
開発経験：ハンズオンでの開発経験（目安：10年程度）
必須言語：Java, JavaScript
AI経験：AIに関するハンズオン経験（1年程度でも可）
歓迎要件（Want）
業界経験：金融業界での業務経験・知識
アーキテクチャ：ソリューションアーキテクチャを理解した上での導入提案ができる方（ユーザー視点でのプロダクト改善意識）
4. チーム体制
社内メンバー：6名（40代中盤が中心、60代も在籍）
外部パートナー：ベンダー 10名程度
5. 選考フロー・条件
選考回数：全3回
1次面接
2次面接：新VP（グループ長）
最終面接：VP
面接言語：日本語、英語
面接形式：対面
コーディングテスト：なし
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