【都心/週2在宅】HR Advisor（HRBP）- Japan & Korea

Michael Page (Tokyo, Japan) Follow 3 hours ago

Full-time Headcount Employee Relations Performance Management Workforce Planning

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世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。
Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。
企業情報
グローバルネットワークを持つ大手国際プロフェッショナルサービスファームです。
アジア地域の人事チームと連携しながら、日本および韓国のビジネス成長を支える人事プロフェッショナルを募集しています。
職務内容
Employee Relations
* マネージャーおよびリーダー層への人事アドバイスの提供
* パフォーマンスマネジメント支援
* 労務問題、懲戒対応、PIP対応 etc.
Workforce Planning / Headcount Management
* 人事データ分析およびレポーティング etc.
Performance Management
* 昇進・昇給・賞与プロセスのサポート
* タレントマネジメント施策の推進
* マネージャー向けトレーニングの実施 etc.
Compensation & Benefits
* 報酬改定および賞与運営のサポート
* 福利厚生ベンダー管理
* 給与関連ベンダーとの連携 etc.
Recruitment & Talent Development
* 中途採用活動の支援
* 採用エージェントとの連携
* 新卒・インターン採用プログラムの運営
* オンボーディングおよび育成施策の推進 etc.
HR Projects
* 人事制度改善プロジェクトへの参画
* D&I施策やEmployee Experience向上施策の推進
* APAC主導のリージョナルプロジェクトへの参画 etc.
理想の人材
* Employee RelationsやPerformance Managementのご経験
* 採用、異動、退職対応などの人事経験
* 日本の労働法に関する知識
* （歓迎）HRBPまたは人事ジェネラリストとしてのご経験
* （歓迎）プロフェッショナルサービスファームでのご経験
* 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
* グローバル環境での業務に関心をお持ちの方
条件・待遇
* 給与：スキル・ご経験に応じて決定
* 都心勤務
* 週2日まで在宅勤務可能
* APAC人事チームとの連携機会
* HRBP寄りの業務に携われる環境
* Employee Relationsおよび組織人事の専門性を高められるポジション
* 将来的なHR ManagerやRegional HRキャリアへの発展機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

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