At eBay, we're more than a global ecommerce leader — we’re changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. We’re committed to pushing boundaries and leaving our mark as we reinvent the future of ecommerce for enthusiasts.
Our customers are our compass, authenticity thrives, bold ideas are welcome, and everyone can bring their unique selves to work — every day. We're in this together, sustaining the future of our customers, our company, and our planet.
Join a team of passionate thinkers, innovators, and dreamers — and help us connect people and build communities to create economic opportunity for all.
本ポジションでは、従業員の入社から退職までのライフサイクル全般に関わりながら、人事オペレーション、労務、福利厚生、Employee Relations、人事プロジェクトなど幅広い領域をご担当いただきます。
日々の人事業務を支えるだけでなく、業務改善や制度運用の最適化にも積極的に取り組み、従業員体験(Employee Experience)の向上に貢献いただくことを期待しています。
仕事内容
Japan People Experience Teamの一員として、人事業務全般を幅広く担当いただきます。
まずは入退社手続きや従業員からの問い合わせ対応など、人事オペレーションの中核業務を担っていただきます。その後、労務管理、福利厚生運営、Employee Relations、人事プロジェクトなど、担当領域を広げながら人事ジェネラリストとして専門性を高めていただきます。
また、米国本社や韓国拠点の人事チームと連携しながら、グローバルな環境で業務を推進いただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、業務プロセスの改善や効率化、人事システムの活用・最適化にも主体的に取り組んでいただくポジションです。
主な担当領域
従業員ライフサイクルサポート
労務・福利厚生
Employee Relations
プロジェクト・業務改善
応募資格(Must)
歓迎スキル・経験
このポジションの魅力
Additional Details
eBay is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, and disability, or other legally protected status. If you have a need that requires accommodation, please contact us at [email protected]. We will make every effort to respond to your request for accommodation as soon as possible. View our accessibility statement to learn more about eBay's commitment to ensuring digital accessibility for people with disabilities.
We use cookies to enhance your experience and may use AI tools for administrative tasks in the hiring process. To learn how we handle your personal data and use AI responsibly, please visit our Talent Privacy Notice, Privacy Center, and AI Hiring Guidelines.
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.