外資ラグジュアリーブランドの成長を支えるHRBP

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。
企業情報
ラグジュアリーおよびファッション領域で複数のプレミアムブランドを展開する世界有数のグローバル企業です。
日本市場においても確固たるポジションを築いており、多様性と成長を重視した企業文化が特徴です。
職務内容
HR Business Partnering
* 管理職および従業員に対する人事アドバイザリー業務
* 組織変更や人事施策の推進サポート
* 人事制度・ポリシーの運用および定着支援
Recruitment
* 採用計画に基づく採用活動の推進
* ソーシングからオンボーディングまでの採用プロセス管理
* 人材紹介会社や外部ベンダーとの連携
* 社内異動・キャリア機会の支援
Performance Management
* 評価制度運用およびパフォーマンスレビュー支援
* 目標設定やフィードバックに関するマネージャーサポート
* パフォーマンス課題への対応支援
Talent Development
* 研修・人材育成施策の企画・実施
* タレントレビューや後継者育成プログラムの支援
* 従業員のキャリア開発促進
Employee Relations
* 労務案件や従業員対応のサポート
* 職場課題解決に向けたマネージャー支援
* 労務コンプライアンスの確保
* 必要に応じた調査対応
Compensation & HR Operations
* 昇給・昇格プロセスのサポート
* 異動や契約変更を含む従業員ライフサイクル管理
* HRオペレーションおよび給与チームとの連携
Employee Engagement
* エンゲージメント向上施策の推進
* 社内コミュニケーション活動の支援
* インクルーシブで働きやすい職場環境づくり
理想の人材
* HRBP、採用、人材開発、労務、人事企画いずれかの経験
* （歓迎）外資系企業またはグローバル環境での就業経験
* （歓迎）リテール、消費財、ファッション、ラグジュアリー業界経験
* 日本の労働法に関する基礎知識
* 高いコミュニケーション能力および対人折衝力
* マルチタスク環境で優先順位を付けて業務を進められる方
* ネイティブレベルの日本語力
* 英語でのメール対応や会議参加が可能な方
* 主体性、柔軟性、課題解決力をお持ちの方
条件・待遇
* ボーナス：年間15％
* 都心の便利な勤務地
* 世界的ラグジュアリー企業でのHRBPキャリア
* 採用からタレントマネジメントまで幅広い人事経験
* 日本および海外ステークホルダーとの協業機会
* 成長志向で国際的な企業文化
* 多様なブランド・組織との連携によるキャリア形成
* 人事の専門性とビジネスパートナーシップを高められる環境
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