日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。
企業情報
世界規模で事業を展開する大手テクノロジー・製造業企業です。AI時代を支える高度な技術基盤を有し、日本およびグローバルの多様な人材が活躍する環境で、組織能力向上を通じて事業成長を支援しています。
職務内容
* 日本のビジネスリーダーやHRチームと連携し、事業戦略や組織課題に沿った人材開発施策を企画・推進
* 対面研修・オンライン研修・Eラーニングを組み合わせた学習プログラムの設計・運営
* 日本語・英語での研修実施およびグローバル教材のローカライズを通じて学習機会を提供
* グローバル人材開発チームや外部ベンダーと協働し、日本向け学習フレームワークの展開と品質管理を担当
理想の人材
* 人材開発、組織開発、教育・研修、または関連するHR領域での実務経験
* ビジネスレベルの英語力
条件・待遇
* インセンティブボーナス制度
* ハイブリッドワーク
* 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）
* 転居支援制度・住宅関連サポート制度あり（規定あり）
* 退職金制度・企業年金制度
* 確定拠出年金制度
* 従業員持株制度
* 各種社会保険完備
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
or continue with email
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世界規模で事業を展開する大手テクノロジー・製造業企業です。AI時代を支える高度な技術基盤を有し、日本およびグローバルの多様な人材が活躍する環境で、組織能力向上を通じて事業成長を支援しています。
職務内容
* 日本のビジネスリーダーやHRチームと連携し、事業戦略や組織課題に沿った人材開発施策を企画・推進
* 対面研修・オンライン研修・Eラーニングを組み合わせた学習プログラムの設計・運営
* 日本語・英語での研修実施およびグローバル教材のローカライズを通じて学習機会を提供
* グローバル人材開発チームや外部ベンダーと協働し、日本向け学習フレームワークの展開と品質管理を担当
理想の人材
* 人材開発、組織開発、教育・研修、または関連するHR領域での実務経験
* ビジネスレベルの英語力
条件・待遇
* インセンティブボーナス制度
* ハイブリッドワーク
* 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）
* 転居支援制度・住宅関連サポート制度あり（規定あり）
* 退職金制度・企業年金制度
* 確定拠出年金制度
* 従業員持株制度
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