グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。
企業情報
国内外で事業を展開する大手プレミアムリテール企業です。変化の速いビジネス環境の中で、組織力強化と持続的な成長を支える人事機能の強化を進めています。
職務内容
* コーポレート部門におけるHRBP業務全般を担当し、人事戦略の立案・推進を行う
* 採用、タレントマネジメント、組織開発施策の企画・運用をリードする
* Headcount PlanningやWorkforce Planningを通じて組織成長を支援する
* Employee Relations、労務管理、人件費管理に関する課題解決を推進する
* 経営層および部門責任者への人事アドバイザリーを提供し、組織変革を支援する
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* ビジネスレベル以上の英語力
条件・待遇
ハイブリッドワーク＆特定期間はフルリモート勤務可能
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
人事組織改革の中心メンバーとして高い裁量を持って活躍できる環境
経営層に近い立場で組織戦略に携われる機会
グローバルな環境で幅広い人事領域の経験を積めるキャリア機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
or continue with email
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国内外で事業を展開する大手プレミアムリテール企業です。変化の速いビジネス環境の中で、組織力強化と持続的な成長を支える人事機能の強化を進めています。
職務内容
* コーポレート部門におけるHRBP業務全般を担当し、人事戦略の立案・推進を行う
* 採用、タレントマネジメント、組織開発施策の企画・運用をリードする
* Headcount PlanningやWorkforce Planningを通じて組織成長を支援する
* Employee Relations、労務管理、人件費管理に関する課題解決を推進する
* 経営層および部門責任者への人事アドバイザリーを提供し、組織変革を支援する
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* ビジネスレベル以上の英語力
条件・待遇
ハイブリッドワーク＆特定期間はフルリモート勤務可能
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
人事組織改革の中心メンバーとして高い裁量を持って活躍できる環境
経営層に近い立場で組織戦略に携われる機会
グローバルな環境で幅広い人事領域の経験を積めるキャリア機会
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