大手飲料メーカーにおけるインフラ領域PM

■ 構想・設計フェーズから関与する"上流型PM"
構築に留まらず、要件整理・アーキテクチャ検討・優先度判断など上流工程から関与可能
■ 内製化フェーズにおける意思決定ポジション
ベンダー任せではなく、技術方針・構成・進め方を自ら決定していく役割
企業情報
国内最大手飲料メーカー
職務内容
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
理想の人材
【必須要件】
・規模や人数を問わず、システム導入の企画・技術選定・ベンダー評価・選定の実務経験
・インフラ構築または運用の実務経験（2年以上）
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力
【歓迎要件】
・同一システム／同一顧客環境で2〜3年以上の継続したインフラ業務経験
・規模や人数を問わず、PLまたはPMとしてプロジェクトを主導した実務経験
・AsIs/ToBeの業務フローを作成し、業務の効率化・標準化を推進した実績がある方
・コスト管理またはSLA管理などの実務経験・グループウェアの調達・運用経験がある方
・ITサービスマネジメントの知識・知見がある方
【求める人物像】
□IPAの基本情報技術者（FE以上）の資格取得者、ないしは業務上必要な資格取得に向けて自己研鑽できる方
条件・待遇
勤務時間
標準労働時間 9:00〜17:30（7.5H）休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 5:00〜22:00
休日
年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日〜20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日〜20日付与
福利厚生
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00〜翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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