Accelleronは、100年以上のABBターボチャージャーの伝統を引き継ぐ専門家のチームで成り立っています。革新的で持続可能な産業のために、信頼できるパートナーとしてお客様をサポ ートします。
私たちは、率先して個人の違い、多様性を認め、ダイバーシティーを推進しています。
Mission Statement:
Lead a team of procurement specialists to execute purchasing and logistics strategies that support the business by optimizing costs, quality, and reliability of suppliers and supplied products.
Ensure execution in accordance with Company and Procurement & Logistics (PL) instructions and procedures.
Main accountabilities
Sourcing strategy
Implements effective sourcing strategies in line with business strategy and regional/global Continuous Improvement Process Sourcing (CIPS) strategy to ensure that suppliers have the capability and capacity to meet current and future business requirements.
Ensures all relevant parties understand strategies and execute processes accordingly.
Ensures alignment between local PL activities and the PL centers.
Process
In accordance with Group PL guidelines and local Division/Business Unit objectives, implements programs to drive improvement in cost, quality and delivery. Secures full utilization of Pro-Supply global supplier information and to finding existing high performing suppliers to Accelleron.
Procurement
Manages planning and tracking of procurement activities, cost budgets, emerging country spending and savings forecasts.
Ensures buyers minimize risk regarding quality and financial exposure by buying in accordance with quality and commercial procedures and in accordance with Company guidelines.
Monitoring
Monitors the Procurement & Logistics processes and activities. Pro-actively works to resolve issues related to procurement cost, quality and delivery. Monitors and reports internal and supplier performance (KPIs), quality issues and development actions. Supports conformance to Accelleron Procurement & Logistics metrics.
Supplier agreements
Leverages CIPS category teams locally, regionally and globally to ensure appropriate supplier selection.
Defines and establishes local standard agreements with all major local suppliers.
Provides and maintains standard terms in purchase contracts/terms and conditions in line with Company directives and related guidelines.
People leadership and development
Ensures (with HR Manager support) that the area of responsibility is properly organized, staffed, skilled and directed.
Guides, motivates and develops direct and indirect subordinates within HR policies and Group Procurement & Logistics excellence guidelines (knowledge management, functional training, etc.).
Responsible for coordinating PL talent management and succession planning within assigned area.
Scope
Up to USD 80M-100M procurement activities for LD Japan, JP10, 7712 Division
Total number of employees in the team: 5-8
Contribution to LD Growth & T-NPS improvement
General Admin works at Procurement & Logistics
Accountabilities
Lead & Manage procurement & logistic team
Contribute to the growth of Service business by providing parts & external workforce availability with the conformance of the related financial target by LD/central team
Ensure On-Time-(parts)Delivery by securing all related processes are executed efficiently in line with the guidelines
Establish the routine to manage suppliers by having relevant agreements in line with the related regulations and improve the performances continuously
Provide the best in class support to Sales, Commercial Management Operations (7714, NB), Commercial support & Service Coordination from P&L perspectives
Drive the continuous improvements in process, quality, efficiency with safety
Act as a role model for HSE
Develop human resources to secure sustainable operation at P&L
Trade and compliance management.
Key Performance Indicator
Customer, Supplier OTD
Inventory Turn Over
Inventory Optimization according to market situation & product life cycle plan
Quality of Product, Delivery and all related procedures
NPS derived from P&L activities
Compliance of all related regulations such as Sub-Contractor Act
HSE related indicators such as LTI
Skill & Knowledges
Operational purchasing including system knowledge
Understanding of Strategic sourcing, procurement and logistics
Basic financial knowledge related to inventory management
Analyzing skill and ability to propose solutions
Supplier management, Negotiation management, Contract management
Ability to understand legal aspects in supplier management
Good understanding & experiences of Quality Control and Kaizen activities (L6σ, 5S etc.)
Leadership with coaching skills
People management, Conflict management
International business experiences where English is frequently used
Japanese & English
■ ポジション概要
調達・物流マネージャーとして、Sales、Commercial Support、Service Coordination、Commercial Management Operation、Procurement & Logisticsの各部門にまたがる業務を横断的に統合し、サービスオペレーション全体の円滑な運営を担うポジション。
■ ミッション
Sales、Commercial Support、Service Coordination、Commercial Management Operation、Procurement & Logisticsの各部門にまたがる横断的な活動を調整し、エンドツーエンドでシームレスなサービスオペレーションを実現する。
本ポジションは、部品供給の安定性を維持し、納期に関する課題を解決し、部門横断で優先順位を整合させることで、顧客満足および事業パフォーマンスの向上を支援する責任を担う。
■ 主な職務内容
1. 部門横断調整（コア業務）
- Sales、Commercial Support、Service Coordination、Commercial Management Operation、Procurement & Logistics間の中心的な調整役として機能する
- 部品供給、納期、顧客コミットメントに関する優先順位を調整し、部門間の衝突を解消する
- 部門間の情報共有および意思決定を円滑化する
2. 納期管理およびエスカレーション対応
- 部品納入パフォーマンス（OTD）を管理・監視する
- 納期遅延や重要案件に関する課題解決を主導する
- 必要に応じて本社（IRM / Accelleron）へのエスカレーションを調整する
3. 在庫および供給管理
- 神戸パーツセンターの在庫管理を統括する
- 市場要求、製品ライフサイクル、緊急性を踏まえた在庫最適化を推進する
- グループ会社からの部品供給計画および実行を支援する
4. 例外対応および意思決定
- 緊急・重要案件に対する優先順位ルールを定義・管理する
- 供給不足や納期リスクに関する例外案件に対応する
- 納期遅延時の顧客対応においてSalesを支援する
5. 継続的な業務改善
- 部品発注、納期管理、部門間調整プロセスの改善を推進する
- backlogおよび供給リスクの可視化を強化する
- 社内オペレーション全体の効率化を推進する
6. 組織マネジメント
- Procurement & Logisticsチーム（約5名）を統括・支援する
- 役割・責任・意思決定プロセスの明確化を行う
- オペレーションおよび調整能力向上に向けた人材育成を推進する
7. HSE（安全・健康・環境）の模範行動
- HSEに関する社内ルールおよび基準の遵守・推進
- 組織内での安全・健康・環境意識向上をリードする
■ 関係ステークホルダー（社内）
- Sales（顧客対応・クレーム対応）
- Commercial Support（受注管理・納期フォロー、アフターパーツ対応）
- Service Coordinator（作業計画・現場調整）
- Commercial Management Operation（新規本体販売における受注管理・納期管理）
- Procurement & Logistics（供給・在庫管理）
- 本社（IRM / Accelleron：部品供給元）
■ 成功指標（KPI）
- 納期遵守率（顧客／サプライヤーOTD）
- 在庫最適化および部品供給可用性
- 課題対応のスピードおよび有効性
- 部門間連携およびコミュニケーション品質
- 顧客満足度（納期関連NPS）
- 関連法規（下請法等およびグローバル法規）の遵守
- HSE指標（例：LTIゼロ、LET実施率）
■ 応募要件
必須要件
- オペレーション、サプライチェーン、またはサービス領域における部門横断調整の経験
- 納期・供給課題に関する問題解決力
- 社内関係者を巻き込み、優先順位を調整できる能力
- ビジネスレベルの日本語力（社内調整およびSales対応）
- 英語でのコミュニケーション能力（本社連携のため）
- ピープルマネジメント経験（目安3年以上／小規模可）
歓迎要件
- 在庫管理または調達業務の経験
- サービスビジネスまたはアフターマーケット領域での経験
■ コンピテンシー
- 高い調整力およびコミュニケーション力
- プレッシャー下で業務遂行できる能力（納期・顧客影響）
- 事業優先度に基づく意思決定力
- エンドツーエンドで責任を持つオーナーシップ
■ 候補者への補足
本ポジションは戦略的な調達業務よりも、サービスビジネスにおける実務オペレーションの円滑化および、リアルタイムの納期課題への対応に重点を置いた役割です。
■ 会社概要
IHIとAccelleronの合弁会社。両社が生産する過給機を取り扱い、過給機サプライヤーとして世界のリーディングカンパニーです。
■ 雇用条件
- 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
- 試用期間：あり（3ヶ月）
勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- フレックスタイム制あり
- 残業手当：あり（実績に応じて支給）
■ 福利厚生
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度：あり
- 借上げ社宅制度あり（転勤時、会社規定による）
■ 休日・休暇
- 年間休日：126日
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
- 夏季特別休暇（3日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（最大21日）
- 入社初日：1～12日付与
- 翌年度以降：段階的に付与（最大21日）
■ 募集人数
- 1名
皆様のご応募をお待ちしております（和文・英文レジュメをご提出ください）。Accelleronに ついてもっと知りたい方は、弊社のウェブサイトをご覧ください。 accelleron.com
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