Représentant, Financement, Service des prêts - Anjou, QC (Occasionnelle)

Numéro de la demande: 195537
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

OBJECTIF

Le représentant, Financement, est responsable de la vérification et de la validation des renseignements figurant dans les demandes de prêt approuvées avant de débloquer les fonds pour payer les concessionnaires automobiles.

Le titulaire du poste contribue au succès global du service de Financement d’Avantage Concessionnaire de la Banque Scotia au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il veille à ce que toutes les activités soient menées conformément.

RESPONSABILITÉS

Faire toutes les vérifications pour les prêts indirects approuvés qui ont été reçus pour financement par:

• confirmer la validité et l’exactitude de tous les aspects du contrat de vente conditionnelle ou du contrat de prêt;
• communiquer avec les analystes, Crédit et(ou) les concessionnaires pour leur demander de corriger les irrégularités repérées;
• soumettre les cas de financement spéciaux à l’équipe de direction qui les examinera et prendra une décision.
• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d’argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d’éthique de la Banque Scotia.
• Promouvoir un environnement de rendement élevé et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

Pour assumer ses fonctions efficacement, le titulaire du poste doit avoir ou acquérir les compétences suivantes :

• Sens de l’organisation développé avec une capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps en utilisant plusieurs systèmes d’exploitation.
• Souci du détail pour veiller à l’exactitude de tous les documents examinés.
• Aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles et la communication pour réussir à entrer en contact avec les clients de manière accueillante et professionnelle afin de bâtir des relations durables.
• Expérience du contact direct avec la clientèle, par téléphone ou autre, un atout.
• Diplôme D’études postsecondaires (collège ou université), un atout.
• Expérience de travail en administration et en gestion de document, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Il s’agit d’un travail de bureau standard.
• Il s'agit d'un poste au bureau à notre bureau d'Anjou.
• Nos heures d'ouverture sont du lundi au vendredi de 7 h 30 à 20 h HNE et le samedi de 10 h à 18 h HNE.

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il se peut qu’il serve une clientèle anglophone

Emplacement(s): Canada : Québec : Anjou
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.