【SaaS大人気サービス】社内SE／ITインフラ担当大手企業

企業について

「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことをミッションとし、クラウド型の業務支援サービスを提供する大手IT企業です。特に中小企業向けの経費精算、請求処理、メール配信、顧客対応などの分野で、業務効率化を実現する多彩なSaaSソリューションを展開しています。

2022年にはプライム市場に上場し、2020年の売上高89億円から2024年には325億円へと、年平均成長率130%を維持しながら事業を拡大。黒字経営のもと、新サービスへの積極的な投資を行い、安定したストック型ビジネスモデルを構築しています。現在、さらなる成長を支えるITインフラ強化のため、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

社内情報システム部門にて、ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。

子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。

当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

【担当業務】

・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー）

・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応

└ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用

・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

【利用機器・システム環境】

ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA

クラウドサービス：AWS、Azure

サーバーOS：Windows、Linux

サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど

監視：Zabbix

※サーバーはWindowsがメインです

ポジションのアピールポイント

・ 高い業務改善意識と連携体制

社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・ 積極的なIT投資環境

経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。

・ 成長企業ならではのキャリアアップ

安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

＜組織構成＞

情報システム部

└東京情報システム課（東京）：7名※こちらの部署への配属予定です。

└業務システム企画課（東京）：9名

└業務システム推進課（東京）：8名

└大阪情報システム課（大阪）：8名

└クラウドサービス課（大阪）：7名

＜組織ミッション＞

私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、会社の持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。

必須要件

・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上

・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験

・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）

・外国籍の方、日本語ビジネスレベル（JLPT N２以上）

※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります

歓迎/尚可

・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験

・オフィス移転に関するITインフラ整備経験

・WindowsPC運用管理経験 3年以上

※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷

雇用形態 正社員

就業時間 09:00〜18:00

ハイブリッドシステム

残業の有無に関する補足事項

タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度】

働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

入社時想定年収 〜760 万円

休日休暇

■完全週休二日制（土、日）

■祝日

■年末年始休暇

■夏期休暇

■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）

■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％

■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

選考プロセス

書類選考 → 面接（2～3回）

■社会保険完備

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険

■家族手当

子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給

※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度

働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

■マイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能

※入社1年後から使用可能

■その他就労支援

・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)

・ベビーシッター補助制度

・バックアップ休暇

・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)

・社内交流イベント