Technical SEO & AI Search Optimization Manager

Full-time CSS B2B Looker Google Search CMS

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Marketing & Communications

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

業務内容

検索のあり方が、いま大きく変わろうとしています。ユーザーは Google の AI Overviews / AI Mode、そして ChatGPT・Claude・Gemini といった「質問に答えを返してくれるAI（アンサーエンジン）」を活用し、情報収集・比較検討・意思決定を行うようになってきました。

Technical SEO & AI Search Optimization Manager は、マーケティング統括本部に所属し、この変化のなかでセールスフォース・ジャパンのコンテンツが「見つけられ・理解され・信頼され・選ばれる」状態をつくることをミッションとします。データドリブンなテクニカルSEOの専門性、Web技術と分析の実務経験、そして AI時代のオーガニックグロースを切り拓く好奇心を持って、セールスフォース・ジャパンのデジタル資産全体におけるオーガニック流入の「技術的な土台」をオーナーとして担っていただきます。

主なミッションは、サイト構造・戦略的な内部リンク設計・クローラビリティ・インデックス・構造化データ・ページ品質、そして検索エンジンとAIに対するコンテンツの可読性までを技術的に底上げし、AEO（Answer Engine Optimization＝アンサーエンジン最適化）戦略を前進させることで、AI検索時代におけるオーガニックグロースを実現することです。

具体的には、以下の領域を担当いただきます。

AEO（アンサーエンジン最適化）の枠組みを構築する
AI検索・アンサーエンジン全体に対するセールスフォース・ジャパンのAEO戦略を立案・実行します。AI Overviews / AI Mode / ChatGPT / Claude / Gemini などで Salesforce がどのように表示・引用されているかを分析し、AI上での可視性と権威性を高める打ち手を見つけます。あわせて、AIでの可視性・引用のされ方・競合ポジション・コンテンツのギャップ・ビジネスインパクトを評価する測定の仕組みを設計します。

テクニカルSEOをリードする
Salesforce.com/jp のテクニカルSEOロードマップを所有し、ビジネスインパクト・検索機会・実行難易度をもとに優先順位を決めます。サイト構造、内部リンク、クローラビリティ、インデックス、構造化データなど、サイト全体の健全性を底上げします。Google Search Console、Screaming Frog、GA4、BIダッシュボードでパフォーマンスを監視し、課題を特定して改善の優先度をつけます。

データに基づく実験を推進する
変化の速い検索領域でスピード感を持って動き、仮説を立て、実験を回し、その学びをスケールする施策へと変えていきます。製品・業界・ブログなど主要なページタイプごとにパフォーマンスを分析し、成長機会を見つけ、実験の優先順位と成功指標を定義します。学びをドキュメント化し、オーガニックグロースの継続的な改善につなげます。

AIでSEOオペレーションをスケールさせる
グローバルSEOチームと連携し、マーケティングチームがSEO業務を効率的にスケールできるよう、AIワークフロー・AIエージェント・社内ツール・自動化を設計・構築します。プロンプト、スクリプト、テンプレート、ダッシュボード、QAワークフローを整備し、一貫性を高め、実行を加速し、部門横断でベストプラクティスを展開できるようにします。

必要なスキル・経験

SEO / テクニカルSEO / Webグロース / Web分析のいずれかで 4年以上の経験
大規模サイトのテクニカルSEO実務経験（クローラビリティ、インデックス、内部リンク、URL設計、リダイレクト、canonicalタグ、構造化データ、JavaScriptレンダリング、ページパフォーマンスなど）
SEO・分析ツールの使用経験（Google Search Console、Screaming Frog、Semrush、Ahrefs、GA4、Tableau、Looker Studio など）
データを分析し、根本原因を特定し、機会の優先順位をつけ、明確な提案・アクションプランに落とし込む力
HTML / CSS / JavaScript、CMS運用、構造化データ、schema.org の実務的な知識
Claude Code、Apps Script、SQL、BigQuery などを使ったワークフロー自動化の構築経験
AI検索・アンサーエンジン・自動化・オーガニック発見の未来に対する好奇心と、自ら手を動かして試す姿勢
各部門のステークホルダーと共通のゴールを目指し、連携する高いコミュニケーション力
日本語：ネイティブまたは流暢／英語：ビジネスレベルのコミュニケーション力

歓迎するスキル・経験

B2B SaaS、エンタープライズソフトウェア / テクノロジー、またはグローバルドメインを持つ大規模B2Bサイトでの経験
SEO / テクニカルSEO / Web分析で 8年以上の経験
AEO（アンサーエンジン最適化）またはAI検索最適化の経験
ログファイル分析、JavaScript SEO、レンダリング診断、サイトパフォーマンス最適化の経験
複数の製品・ソリューション・業界・地域・ファネル・ステークホルダーが絡む複雑なWebエコシステムでの経験
SEOの取り組みを、リード・商談や売上へのインフルエンス・セルフサーブのコンバージョンといったビジネス成果に結びつけた経験
Salesforce の使用経験

勤務地・就労条件

本ポジションは日本を拠点とし、日本での就労資格を有する方が対象です。

About The Role

We’re seeking a self-starter Technical SEO & AI Search Optimization Manager to transform how Salesforce Japan shows up across search and AI-powered answer experiences.

This is not your typical SEO role. We’re looking for someone with data-driven technical SEO expertise, hands-on experience with web technologies and analytics, and the curiosity to shape the future of organic growth in the age of AI.

As customers increasingly use AI Overviews, AI Mode, ChatGPT, Claude, Gemini, and other answer engines to research, compare, and make decisions, Salesforce Japan needs to ensure its content is discoverable, understandable, trusted, and selected.

You will own the technical foundation of organic visibility across Salesforce Japan's digital properties.

This includes site architecture, strategic internal linking, crawlability, indexation, structured data, page quality, and content accessibility for search and AI systems while advancing Salesforce Japan's Answer Engine Optimization (AEO) strategy.

What You’ll Do

Build the Answer Engine Optimization Framework

Build and execute Salesforce Japan's AEO strategy across AI-powered search and answer experiences.
Analyze how Salesforce is represented across AI Overviews, AI Mode, ChatGPT, Claude, Gemini, and other answer engines, and identify opportunities to improve AI visibility and authority.
Develop measurement frameworks to evaluate AI visibility, citation patterns, competitive positioning, content gaps, and business impact.

Lead Technical SEO for Salesforce Japan

Own the technical SEO roadmap for Salesforce.com/jp, prioritizing initiatives based on business impact, search opportunity, and execution complexity.
Improve the technical foundation, including site architecture, internal linking, crawlability, indexation, structured data, and overall site health.
Monitor technical performance using Google Search Console, Screaming Frog, GA4, and BI dashboards to identify issues and prioritize improvements.

Drive Data-led Experimentation

Move fast in a rapidly changing search landscape by forming hypotheses, running experiments, and turning learnings into scalable recommendations.
Analyze performance across key page types including product, industry, and blog to identify growth opportunities, prioritize experiments, and define success metrics. Document learnings that help Salesforce Japan continuously improve organic growth.

Scale SEO Operations with AI

Design and build AI workflows, AI agents, internal tools, and automation to help Marketing teams scale SEO operations more efficiently, in partnership with the Global SEO team.
Build prompts, scripts, templates, dashboards, and QA workflows that improve consistency, accelerate execution, and enable cross-functional teams to apply best practices at scale.

What Experience You Have

Required Qualifications

4+ years of experience in SEO, Technical SEO, Web Growth, or Web Analytics.
Hands-on experience with technical SEO for large websites, including crawlability, indexation, internal linking, URL structure, redirects, canonical tags, structured data, JavaScript rendering, and page performance.
Experience using SEO and analytics tools such as Google Search Console, Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, GA4, Tableau, Looker Studio, or similar platforms.
Strong ability to analyze data, identify root causes, prioritize opportunities, and turn findings into clear recommendations and action plans.
Working knowledge of HTML, CSS, JavaScript, CMS operations, structured data, and schema.org.
Experience building workflow automation using tools such as Claude Code, Apps Script, SQL, BigQuery, or similar technologies.
Native or fluent Japanese and business-level English communication skills.
Curiosity and hands-on experimentation mindset around AI Search, answer engines, automation, and the future of organic discovery.

Preferred Qualifications

Experience in B2B SaaS, enterprise software / technology, or a large-scale B2B website with global domain.
8+ years of experience in SEO, Technical SEO or Web Analytics.
Experience with Answer Engine Optimization or AI Search Optimization.
Experience with log file analysis, JavaScript SEO, rendering diagnostics, and site performance optimization.
Experience working across complex web ecosystems with multiple products, solutions, industries, regions, funnels, and stakeholder groups.
Experience connecting SEO work to business outcomes such as leads, opportunities, pipeline, revenue influence, or self-serve conversion.

*This role requires the candidate to be based in Japan and legally authorized to work in Japan.

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.

Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

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