ソーシングリクルーター　(ハイブリッド - リモート/オンサイト)

職種
正社員
職務明細
ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。
入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも可能です。
スキル・資格
必要な経験・スキル：
• 採用担当として、あるいは人材業界にて、複数ポジションのサーチをした経験、または採用プロジェクト業務に関わった経験。
• 企業人事、RPOでの、候補者のサーチから内定までの一貫した採用業務経験2年以上。
もしくは
• エージェンシーで候補者のサーチ、選定の業務経験2年以上。
• WEB媒体、その他のチャネル（SNS、LinkedIn、採用イベント等）を活用した、候補者のサーチ及びスカウト、選定、母集団形成の経験。
• 社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーション力。
言語スキル：
• 日本語：日本語能力検定2級以上。日本語を使用した業務経験（読み・書き・会話）
• 英語：TOEIC: 600以上。もしくは英語を使用した業務経験（読み・書き）
あれば尚可：
• ITやテクノロジー領域での業務経験。
• 新卒採用、大量採用に関わったご経験。
業務内容
【業務内容】
● 候補者のサーチ、スカウト、母集団形成、候補者との面談、選考プロセスのフォローアップ（必要に応じて日程調整含む）、内定・入社までの一連の業務。
● 候補者視点でのポジティブな関係構築とコミュニケーション。
● 採用責任者との戦略的な採用プランの構築、改善の提案。
● 採用責任者や社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーションを通じての連携。
● WEB媒体やエージェンシーとの関係構築と管理。
● その他、上記に関わる付随業務。
※ プロジェクトによってはお客様先に常駐頂く可能性もございます
学歴
• 学士号もしくは同等の実務経験がある方。