【戦略人事シニアマネジャー】総合建築ソリューション企業

タレントマネジメントおよび後継者計画を中心に、人材戦略を構築・推進する役割を担っていただきます。プロパティ業界での経験を活かし、組織の成長をサポートする重要なポジションです。
Client Details
プロパティ業界における実績豊富な大手企業で、従業員の成長と組織の発展を重視しています。グローバルな視点を持ち、革新的な人材戦略を追求しています。
Description
* タレントマネジメントおよび後継者計画の立案と実行
* 人材開発プログラムの設計および評価
* 組織のニーズに基づいた人材配置戦略の策定
* 経営陣や部門長との連携による人材戦略の最適化
* データ分析を活用した人材管理の効率化と改善提案
* 多様な人材を活用した組織文化の強化
* 人事関連のトレンドやベストプラクティスの調査と導入
* 各種人材プロジェクトの進行管理および効果測定
Profile
* プロパティ業界における知識または経験
* タレントマネジメントや人材開発に関する知識
* 戦略的思考と問題解決能力
* チームや経営陣との円滑なコミュニケーションスキル
* データ分析スキルおよび結果を基にした提案力
* 多文化環境での業務経験があれば尚可
Job Offer
* 安定した長期雇用のチャンス
* プロパティ業界でのキャリアアップの可能性
* 成長と学びを支援する充実した教育プログラム
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.