高级人力资源专员

高级人力资源专员广州全职职位描述1. 招聘与人才配置：· 主导全流程招聘工作，包括职位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通。· 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。2. 员工关系与文化建设：· 负责员工入转调离等流程优化与风险管控，处理劳动争议及突发事件。· 确保人力资源政策符合劳动法规，及时修订制度并提供相关培训与咨询。· 策划并组织员工活动，推动团队建设，提升员工归属感与敬业度。3. 绩效考核与管理：· 协助设计与实施公司绩效考核体系，确保其公正、有效并与业务目标对齐。· 指导并监督绩效考核周期的顺利运行，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈与结果应用。· 为管理者提供绩效管理相关的培训与咨询支持。4. 人力资源供应商管理：负责成本管控，监督人才供给质量与交付时效，建立协同机制以防控用工风险，定期开展服务评估与汰换，保障业务稳定高效运行。5. 完成上级交办的其他工作。职位要求1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、绩效管理多模块扎实的实操经验；3. 熟悉劳动法律法规，具备风控意识和逻辑思维，具备复杂ER案例处理能力； 4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成各项工作任务；5. 具备一定的数据分析和处理能力，能够熟练运用办公软件；6. 有制造业、交通运输业工作经验者优先。投递