【職種】総務・人事・法務
■労務・衛生管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険各種手続き ・入退社管理や内定者フォロー ・産休・育休手続き（社内申請サポート） ・衛生管理（健康診断、衛生委員会の実施など） ※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定 ■総務 ・規程管理（就業規則、各種規程のアップデートなど） ・取締役会や株主総会の運営 ・オフィスマネジメント（備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など） 【職場環境】 コーポレート部:4名 ※社内全体で50名程度の企業（半数が外国籍）
【担当者より】*休憩スペース:あり *選考フロー:選考:書類選考、面接1〜2回（派遣期間:1〜2か月程度を想定）
《直雇用後》 *月給 333、334円〜500、000円 *年収 4、000、000円〜6、000、000円【企業情報】ITサービス【昇給昇格】賞与:無し（年俸制） その他:固定残業手当/8
港区 / 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ徒歩5分（港区／最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅）
9:00〜18:00 時間外： 基本無
【派遣先について】
《紹介予定派遣1.2ヶ月後に正社員切り替え》スタートアップ企業で風通しが良く雰囲気◎人事労務のご経験がある方、ご応募お待ちしております社員の半数が外国籍のスタッフの為、日常英会話が出来る方を希望
業種：メーカー関連、商社関連
【派遣会社】マンパワーグループ株式会社
●無料研修でスキルアップ！
研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！
無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。
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■労務・衛生管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険各種手続き ・入退社管理や内定者フォロー ・産休・育休手続き（社内申請サポート） ・衛生管理（健康診断、衛生委員会の実施など） ※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定 ■総務 ・規程管理（就業規則、各種規程のアップデートなど） ・取締役会や株主総会の運営 ・オフィスマネジメント（備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など） 【職場環境】 コーポレート部:4名 ※社内全体で50名程度の企業（半数が外国籍）
【担当者より】*休憩スペース:あり *選考フロー:選考:書類選考、面接1〜2回（派遣期間:1〜2か月程度を想定）
《直雇用後》 *月給 333、334円〜500、000円 *年収 4、000、000円〜6、000、000円【企業情報】ITサービス【昇給昇格】賞与:無し（年俸制） その他:固定残業手当/8
港区 / 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ徒歩5分（港区／最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅）
9:00〜18:00 時間外： 基本無
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《紹介予定派遣1.2ヶ月後に正社員切り替え》スタートアップ企業で風通しが良く雰囲気◎人事労務のご経験がある方、ご応募お待ちしております社員の半数が外国籍のスタッフの為、日常英会話が出来る方を希望
業種：メーカー関連、商社関連
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●無料研修でスキルアップ！
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