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システム開発エンジニア【即戦力】
企業について
SESの大手企業です。
東証プライム市場上場グループ企業である、大手メーカーの開発分野の技術提供において、トップクラスの実績を誇る企業です。 正社員として安定した働き方を実現できることに加え、手厚い福利厚生・キャリアアップ・各種研修制度の確立など、自分に合わせたキャリアプランが立てられる会社です。
モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
発案、企画、設計などのソフトの分 野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。
仕事の内容
◆お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 【具体的には】 ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、 詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに 応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。
≪プロジェクト例≫
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月) ◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス ◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか ■モバイルアプリケーション開発 ◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
【 この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特 化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へ のキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアド バイザーがサポートします。
Requirements
【MUST】
・オープン系システムの開発経験が3年以上ある方。
・Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験3年以上ある方。
・データベース経験がある方。
・リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント
・指示が出せる方。
・お客様との仕様、スケジュール調整経験がある方。
・お客様と折衝するための広範囲な知識がある方。
【WANT】
・5~10名のチームのリーダ経験
・メンバーの育成経験
・開発環境設計、構築経験
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
Benefits
年収 400 ~ 1000万円
雇用形態 正社員
休日
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。あ
勤務地
・ 全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。 ※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有 ・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
就業時間
・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ・時間外勤務:あり(月10時間以内) ※時間外手当は1分単位で全額支給します。
福利厚生
・交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・ 社会保険完備( 雇用・ 健康・ 労災・ 厚生年金)
・交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※
・ 残業手当( 1 分単位で全額支給) ・家族手当※配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで 。
・赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ・ 出張手当
・ 引越費用全額支給
・ 着任交通費支給
・ 資格取得祝金
・ 確定拠出年金制度
・ 慶弔金制度
・ 借上社宅制度( 社員寮) ※単身・ 家族で利用可
・ 定期健康診断
・ 提携保養所 ・KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・ 労働組合有
・人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
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