【職種】その他販売・サービス系 【求人番号】S-463 さいたま市南区■幅広い年齢層の方々が活躍中！！介護施設での調理業務です！ ●各種労働保険 ●社会保険 ●交通費支給 ◆施設形態 認可保育園 ◆仕事内容 老人ホームの入居者に向けた食事提供業務 (調理・盛り付け・仕込み・配膳など) ●朝 30食分位 ●昼 25食 ●夕 40食 (9人体制で調理／日) ◆応募資格 ●調理師または栄養士 (どちらかの資格をお持ちの方) ●集団調理 実務経験者 ※保育園、給食センター、医療機関などでの集団調理 実務経験者尚可 ●女性活躍中！！ ◆アクセス ・[JR]京浜東北線、[JR]武蔵野線「南浦和駅」より 徒歩圏内 ◆給与 時給：1,200円(条件により給与の変動あり) ◆特徴 /土日休み/駅徒歩圏内/交通費支給 ［ 年齢 ］不問
【職種】その他販売・サービス系 【求人番号】G-136 【急募】 子供たちの元気を育む大切なお仕事です！自信がつくまでサポートします ◆来社不要！(ご自宅近くまで 出張登録に伺います) ◆家庭や子供の用事でお休み調整可 ◆交通費支給 ◆各種労働保険 ◆社会保険 _ ＜施設形態＞ 認可保育園 ■敷地内の受動喫煙対策■ ・あり ・禁煙 ＜職種＞ 調理師 ＜応募資格＞ ●要調理師免許 ●集団調理 実務経験者 ※保育園、給食センター、医療機関、社員食堂などでの集団調理 実務経験者尚可！ ＜仕事内容＞ 保育園での栄養士・調理業務全般 (洗浄・清掃・盛り付け・食材カットなど) ◇園児110名 ＋ 職員分の給食調理 ◇調理スタッフ3名／日 (管理栄養士1名、調理師2名) ●女性活躍中！！ ＜給与(給与備考)＞ 時給：1,100円(条件により給与の変動あり) ＜学歴・経験＞ [
【職種】製造・組立・加工 【お仕事内容】宴会場・レストランでのレストランでの調理スタッフのお仕事となります。調理を中心とした業務に携わっていただきます！具体的には食材カットなどの仕込み・調理・料理の盛り付け・盛り付け・配膳・洗い物などを行っていただきます。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内） 東京都 千代田区 「虎ノ門駅」 徒歩 3分,「霞ヶ関（東京都）駅」 徒歩 4分（千代田区／最寄り駅：虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、国会議事堂前駅） 7:00〜16:00(実働:8時間) (休憩60分) ※シフト制 【派遣先について】 とても綺麗な空間です。(職場先部署の人数:20人) 業種：公的機関・官公庁関連 【派遣会社】アデコ株式会社 ・通勤交通費の全額支給（当社規定による） ・派遣賃金基準の設定と、それに準じた賃金設定。さらにアデコの評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施（諸条件は、弊社HPにて） その他、社会保険、有給休暇、健康診断、宿泊施設・スポーツクラブなど特別価格利用、キャリアアップ支援、提携スクール、eラーニング、海外留学など...
ブルーボトルコーヒーの調理スタッフリーダー（副店長）は、素晴らしいホスピタリティカルチャーのリード、チームの構築、サステナブルなビジネスの推進がなされるようカフェリーダーをサポートし、あなたが行うすべてのことにおいて基準を設定し常によくなるよう努め、ブルーボトルのビジョンを実現します。また、カフェの基準やビジネス目標に対する説明責任を果たしながら、リーダーシップチームの一員として、カフェ運営の向上に取り組みます。ご自身のやる気次第では、新店オープンや他店舗サポートなど成長の機会が望めるポジションです。 ※ 入社後の試用期間では、調理スタッフリーダー（副店長）候補としてブランドカルチャーを学び、職務を経験しながら、チームへコミュニケーションをしていただきます。 こちらの募集は、 京都カフェ 、梅田茶屋町カフェ です。 以下のリンクから、ブルーボトルの食へのこだわりについての過去ブログ記事をご覧いただけます。（過去の記事のため、メニューは現在提供していないものもございます。） FARM TO CAFE - 繋がる想いFARM TO CAFE - 繋がる想い VOL.2フードディレクター 副島モウさんインタビュー調理スタッフとして働く従業員へのインタビュー 具体的なお仕事内容: カフェリーダーと協力し、カフェおよび会社のすべての事柄に自発的に取り組み、包括的で魅力的なカフェ環境を構築する。 カフェリーダーをサポートし、キッチンチーム及びバリスタへのトレーニング、開発、コーチングを行う。すべてのトレーニング、学習、および開発アクションを管理する。 カフェ内で提供されるフードメニューのデリシャスネスに対して、常に責任を持ち、衛生管理、食材管理を徹底する。 ゲストのクレームに効果的に対処し、カフェリーダーに報告する。 リーダー・オン・デューティーの機能を一貫して実行するための模範となり、コーチをする。カフェリーダーと定期的に1:1を設定し、カフェのスタンダードとビジネスゴールを確認する。 包括的なチームワーク、コミュニケーション、タスクの完了を継続的に改善するために、チームと協働し、すべてのチームメンバーがそれぞれの役割と責任を理解し、それを果たすようにする。 ブルーボトルのガイディングプリンシパル（行動規範）の模範となり、それを維持する。 毎日のシフトスケジュールを管理する。 売上、SPH、稼働率の目標を効果的に達成するためのビジネスレポートを作成する。 ブルーボトルの安全基準を満たし、機器、設備、その他の運用上の影響について課題が発生した場合の問題解決を行う。 分析、スケジューリング、チームパフォーマンス、ゲストのフィードバック、ビジネスアクションプランなどのトピックについて、改善や明確化のためのアイデアや提案を共有する。 カフェでは適宜新メニューの試食をしており、ダイレクトに取り引きを行っている食材や生産者の想いに直接触れ、チームに向けて発信する機会があります。チーム全体が常に美味しいフードとホスピタリティを届けるため、副店長としてチームのマネジメントに深く関わり、幅広い業務を通して将来に役立つ専門的な技術や知識を学び、個人・チームとして成長できる環境です。また、ブルーボトルコーヒーの一員としてコーヒーに関する勉強や、コーヒーの抽出に関して学ぶこともできます。 求める人物像: 定められたレシピや調理方法に従って、常に美味しいフードを作り提供できる方 美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方 変化に対して、チームと協力し柔軟且つオープンなマインドでコミュニケーションを取り、自ら行動が取れる方 自身の技術や知識を向上させるべく、日々努力を惜しまない方 私たちが考えるホスピタリティに共感し、チームと共に成長していきたい方、大歓迎です！ 求めるスキル・経験:
