グローバルリース会社の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。日本オフィス創業メンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。 Client Details アセットマネジメントや航空機リースを提供するグローバル企業です。大企業からの安定した出資を受けながら、ヨーロッパや日本でビジネスを拡大しております。 Description * HRマネジメント * 採用活動 * PayrollやC&Bベンダーマネジメント * 日本オフィスの組織組成 * 海外オフィスとの連携 Profile * 大卒以上 * 英語能力（ビジネスレベル） * HR経験のある方 * 人事制度設計の構築経験のある方 Job Offer * グローバルな職場環境 * 創業コアメンバーとして企業の基盤作り * 海外レポートライン * スタンドアローンの業務 To apply online please click
世界的自動車製造メーカーグループ会社のHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をカバーいただきます。 企業情報 ドイツに本社を構える自動車メーカーのグループ会社です。100年以上の歴史を誇る親会社の元、安定したビジネスを提供しております。 職務内容 * 採用関連業務 * 人事評価制度運用 * 労務管理 * 制度企画およびドイツ本社対応 理想の人材 * 英語での業務経験 * 外資系企業での経験 * HR経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境 * 世界的企業でのHR経験 * 海外レポートライン To apply online please click the Apply button below. For
大手外資系コンサルティングファームの人事ヘッドポジションです。大所帯となる人事組織をリードいただきます。 Client Details ヨーロッパに本社を構える外資系コンサルファームです。様々な分野に戦略的なコンサルティングを提供する世界的リーダーです。 Description * マネジメント * 人事戦略の立案 * ビジネスサイドとの連携 Profile * 大規模企業での業務 * 人事ヘッド経験 * ビジネスレベル以上の英語力 * (尚可)似たような業界経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * マネジメントスキル To apply online please click the Apply button below.
外資系消費財メーカーでの人事総務のポジションです。人事関連の業務を日々サポートしていただき、国内および国外での人事プログラムがスムーズに実施されるよう管理していただきます。 Client Details アメリカに本社を構える外資系消費財メーカ企業です。幅広いカテゴリーにわたるブランドのポートフォリオを持ち、あらゆる製品を多様な分野で展開しています。 Description * 人事マネージャーが携わっている業務・プロジェクトのサポート * 従業員のカウンセリングや問題解決の支援 * 給与計算、福利厚生や保険関連の手続き * 人事関連の情報システム維持 * 人材エージェントとの連携、コミュニケーション Profile 「必須」 * 学士号を取得している方 * HR経験者 * ペイロール（給与計算）業務の経験者 * ビジネスレベル以上の英語力 「尚可」 * HRIS業務の経験者 * 労働法に関して知識がある方 Job Offer * international company * regional
世界的グループのHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をPPLマネジメントを行いながらカバーいただきます。 Client Details ドイツに本社を構える会社です。100年以上の歴史を誇る親会社の元、安定したビジネスを提供しております。 Description * 採用関連業務 * 人事評価制度運用 * 労務管理 * 制度企画およびドイツ本社対応 Profile * 英語での業務経験 * PPLマネジメント経験 * HR経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online please click the Apply button below. For
As an HR Generalist you will be in charge of day day HR tasks ranging from recruitment to HR Operations. Client Details The client is a gaming related company with an international team. Description * Collaborate with management to
欧州系グローバルマーケティング企業にて、採用メインの人事ポジションのご案内です。これから採用以外の業務もご経験されたい方・人事としてステップアップされたい方ぜひご応募ください！ Client Details ヨーロッパに本社を構えるグローバルマーケティング企業です。 Description Talent Acquisition: Client Service: Work closely with Hiring Managers to understand recruitment needs and provide candidates with excellent service and accurate information. Recruitment Quality: Focus on finding the right fit for
As a Senior HR Manager you will drive HR initiatives and support expansion efforts in Japan - using your deep understanding of HR practices, excellent communication skills in both Japanese and English, and a proven track record of working
美容業界に欠かせない存在である企業での人事スペシャリスト・TDマネージャーのポジションです。採用関連の業務からトレーニングの実施や従業員雇用開始時のサポートに従事していただきます。 Client Details 化粧品をはじめ、香水やスキンケア製品などを展開している美容の世界で中心的な存在です。ヨーロッパに本社を構え、美容業界のトレンドをリードしています。 Description * 雇用開始時の手続きやオンボーディングプロセスのサポート * 従業員の休暇取得手続きの取り扱い * トレーニングの実施（ハラスメント研修、新卒向けのオリエンテーション研修、セミナー企画など） * 採用関連の業務 * 主に新卒採用に焦点を当てた面接の実施 * 昇給辞令の作成等 Profile 「必須」 * 学士号を取得している方 * ネイティブレベルの日本語 * 日常会話レベル以上の英語力（TOEIC700点以上） * リテール業界での人事経験 「尚可」 * ペイロール経験者 「求める人物像」 * 幅広い立場の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 * 自分から積極的に行動し、主体者として動ける方 Job
世界的ラグジュアリーブランドでの人事スペシャリストのポジションです。人事の領域において幅広い業務内容に携わり、ビジネス拡大に貢献していただきます。 Client Details ヨーロッパ発の高品質な化粧品やスキンケア製品を提供しているラグジュアリーブランドです。 Description * リテール部門と連携し、HRビジネスパートナーとして人材開発に関連する戦略的な方向性をビジネスに提供 * リテールポジションの採用を担当 * 従業員に対する個別のカウンセリングやコーチングを提供 * HR関連のプロジェクトを主導し、推進する Profile 「必須」 * 学士号を取得している方 * リテール業界での人事経験 * 採用関連業務の経験者 * ビジネスレベル以上の英語力 * MS Office 使用経験者 「尚可」 * 日本の労働法の標準的な知識 「求める人物像」 * チームとのコミュニケーションを大切にし、チームワークに貢献できる方 * 迅速かつ柔軟に行動し、適応力がある方 * プロアクティブに行動できる方 Job
世界的グループのHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をPPLマネジメントを行いながらカバーいただきます。 企業情報 ドイツに本社を構える会社です。100年以上の歴史を誇る親会社の元、安定したビジネスを提供しております。 職務内容 * 採用関連業務 * 人事評価制度運用 * 労務管理 * 制度企画およびドイツ本社対応 理想の人材 * 英語での業務経験 * 外資系企業での経験 * HR経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential
Automotive企業にてHR Managerのご案内です。幅広い人事業務をお任せします。 Client Details 欧州系Automotive関連企業です。 Description * Closely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management. * Drive and ensure sustainable improvements in initiatives and results
世界100カ国・6,000カ所以上のホテルを展開するIHGグループのブランドの1つである、ホテルインディゴ。 様々な色と個性が混在するジャングルシティ渋谷の上空から、万華鏡のように変化するカルチャーをビビッドに照らし出します。 ホテルインディゴ東京渋谷は、クリエイティビティを刺激する渋谷カルチャーの発信地として、多様性を讃え、芸術性に溢れたこの街の魅力を館内のあちこちに散りばめ、アップデートされたホテル体験へとゲストを導きます。 業務内容 エグゼクティブシェフの指示のもと、パティシエとして、ブランド運営基準の範囲内で優れた製品とサービスを提供するために、効率的な運営に携わっていただきます。 具体的には、 ブランド基準に従って、デザート、パン、焼き菓子の準備、ベーキング、仕上げを監督します。 ペストリー/ベーカリーの新しいレシピとメニューアイテムを開発、テスト、およびコストアウトします。準備されたすべての製品の最新の正確なレシピと原価計算を維持します。 日々の業務の指示、仕事の計画・割り当てを行い、常に適切な人員を確保します。 チームをまとめ、指導や評価を通してチームメンバーの能力を高め、目指すべき業績や成長の目標を設定します。 必要に応じて人事関連の対応を提案または実行します。 各チームが目標に向かって前進できる素晴らしい職場環境を促進してください。 日々のコミュニケーションや他の部門との調整を通して、チームワークとサービスの質を高めるよう努めます。 応募資格 今回のポジションには必要な資格、技術スキル、および実績のあるラグジュアリーホテルでの同様の役割での経験が必要であり、次のものが含まれます。 調理の学位または免許。 少なくとも5年のシェフもしくはペストリーシェフとしての実務経験。 日常会話レベル以上の日本語および英語のスキル 少なくとも1年の管理職経験、またはそれに相当する教育 日本で就労可能な資格 理想的な人物像 チームメンバーをリスペクト出来る方 渋谷という土地に魅力を感じていただけ 福利厚生 120日、有給休暇（初年度は10日付与）、私傷病休暇（年間12日）、IHGグループ従業員割引制度、食事手当（10,500円／月）など、ホテルならではの福利厚生も充実しています。 個性や色が交差する渋谷らしく、様々なバックボーンを持つ方や多国籍な人材が活躍できる場所です。 ホテルレストラン出身者だけでなく、ホテルでの就業経験が無いスタッフもたくさん在籍しています。 働くスタッフ全員が自分らしく働くことができる、そんな環境を目指しています。 様々な人々やクリエイティブが交差するカルチャーの発信地として、日々変化を続けながらユニークで忘れらない体験をゲストへ提供するお手伝いをしていただきます。 日本にいながらも外国にいるような新鮮さを感じる環境で、臨機応変さが求められることもありますが、今までにない価値観を見出したり、新しいトレンドを創っていくような仕事を経験できます。 Duties and Responsibilities As Pastry Chef,
世界的コンサルファームの新卒採用担当ポジジョンです。新卒採用について一気通貫で担当していただきます。 企業情報 ヨーロッパに本社を構える外資系コンサルファームです。様々な分野に戦略的なコンサルティングを提供する世界的リーダーです。 職務内容 * 新卒採用 * 採用ブランディングの提案 * 採用戦略の立案 * イベント企画、実行 理想の人材 * 大卒以上 * 新卒採用経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
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As a Junior HRBP you will play a pivotal role in supporting HR strategies with business objectives. As a strategic advisor and consultant, you will collaborate with business leaders and Senior HRBP to address people, organizational, and
