About Remote Remote is solving global remote organizations’ biggest challenge: employing anyone anywhere compliantly. We make it possible for businesses big and small to employ a global team by handling global payroll, benefits, taxes, and compliance. Check
世界的ラグジュアリーブランドでの人事オペレーションと給与計算のポジションです。日本拠点での給与計算やHRシステム管理などを担当していただきます。 Client Details 世界各地にストア展開しているラグジュアリーファッションブランドです。 Description * 人事オペレーション 人事データベース、人事関連進捗表の更新 従業員ライフサイクル全般（入社、従業員情報変更、休職、退職、労災など）の手続きがタイムリーに行われるよう管理 従業員向け健康診断の手配・管理 人事関連のアドミ業務サポート等 * 給与計算 フレックスタイムシステムでの勤怠管理、承認、月次処理 月次給与業務全般 退職金の管理、計算 年末調整（給与計算ベンダーと連携） 財務チームと連携した給与関連レポートの作成 Profile 「必須」 * 給与計算経験者 * 人事ジェネラリスト経験者 「尚可」 * MS Office経験者 * ビジネスレベル英語力 * 小売業界経験者 * ラグジュアリーおよびファッション業界出身大歓迎 「求める人物像」 *
世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 企業情報 アジアに本社を構える外資系企業です。様々な分野に戦略的なソリューションを提供する世界的リーダーです。 職務内容 * 給与計算 * 社保計算 * レポート提出 理想の人材 * ネイティブレベル以上の日本語力 * 日常会話レベル以上の英語力 * ペイロールへの興味 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential
職種 正社員 職務明細 [こういう方が働きやすい環境です] １．向上心がある方 現在の自分に満足せず、専門領域をしっかり極めたいと思っている方にお勧めのお仕事です。 給与計算のお仕事や、英語のレベルをあげるのも自分次第です。 与えられた仕事をしっかり出来る様になったら、どんどん自分がやれる事をアピールしながら仕事を進めていきましょう。 積極性が鍵になります。 ２．相手の事を考える事ができ、サービス精神がある方 私たちは給与計算の「サービス」をお客様へ提供しています。その為、お客様に信頼して頂けるような 社会人マナーや、コミュニケーションを取れる方を求めています。 相手の事を考え、何に困っているのか、何を求めているのか考え、分からない時は上司に相談しながら お仕事を進めていける方がぴったりの職場環境です。 ３．リーダーシップ精神がある方 職責の重さに関わらず、リーダーシップ精神を持っている方がぴったりの職場環境です。 今回のお仕事はサポートに回るお仕事になりますが、自分に与えられた仕事をしっかり全うしていただく必要があります。 誰かに依存せず、自ら責任を持って仕事に取り組んでいるという自覚の元 日々お仕事をコツコツと出来る方が、マザーに合っている方になります。 スキル・資格 必須条件 ・社会人の経験2年以上 ・エクセル・ワードを業務で使用した経験 ・日常会話レベル以上の英語力 尚可条件 ・賃金台帳を読んだ事がある方 ・ベンダーサイドでの給与計算補助業務経験 ・外資系勤務経験 業務内容 給与計算ソフト、エクセルを使って計算業務を行って頂くのがメインのお仕事です。 クライアントと直接の対応はありませんが、電話対応や郵便処理対応がありますので、相手の事を考え、誠実にお仕事をして頂ける方に適しています。 英語力は今時点で問いませんが、伸ばして頂ける方にはより成長出来る機会やポジションをご用意する事が将来的に可能です。 ■給与計算補助業務 クライアントからメールでデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。PCA給与を使い、PDF化した給与計算の内容をメンバーに確認頂きます。 ■PCA給与の設定変更 従業員の変動や、基本給の変更が発生した場合に会社データを変更して頂きます。
職種 正社員 職務明細 [こんな方を求めています] ・クライアントにハッキリYes、Noを伝える事が出来る方。 間違いや〆切を守らないクライアントに、こちらの意図をしっかり伝えていかないとお仕事はスムーズに進みません。 ただYesと言うだけではなく、Noもしっかり言えるのがマザーの給与担当者です。 ・自主的に業務へ取り組む事が出来る方。 マニュアルありきでお仕事を進めるタイプの方ではなく、自主的に業務へ取り組む事が出来る方をマザー全体で求めています。 給与計算チームも漏れなく、自ら情報を取りに行き、分からない事は素直に聞く事が出来る方が会社の文化でもあります。 ・タスク管理が出来る方。 ご自身で複数クライアントを持って頂き、各社の給料日に合わせて動かなくてはいけないため、パラレルに業務を回して頂きます。 クライアントから資料請求や請求書等も全て行って頂くため、待ちの姿勢では自分のやるべき仕事も終わりません。 改善に向けて動く事が出来る方が、より成長出来るフィールドをご用意しています。 スキル・資格 必須条件 ・給与計算業務経験3年以上 ・エクセル（X,Vlookup、SUMIF、Pivotの業務経験） ・英語：クライアントと交渉やディスカッションができるレベル 尚可条件 ・社会保険労務士有資格者（勉強中の方、勉強を始めようと考えている方も歓迎） ・ベンダーでの給与計算業務経験者 ・リモートワーク経験者 業務内容 ・給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ・労働・社会保険手続 ・クライアント対応 ・チームメンバー（４、５名）の業務レビュー 業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 その他 諸手当 ・超過金勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・出張手当等
職種 正社員 職務明細 [こういう方が働きやすい環境です] １．チームワークで作業をするのが好きな方 20社程度のクライアントを担当して頂き、密にコミュニケーションを取って頂き毎月滞りない給与計算業務を行って頂きます。 クライアント様へ出す前の資料やデータを、上司に見てもらいクライアントへ出す作業を行いますのでチームワークはとても大事です。 相手の事を考えながら、且つアサーティブにお仕事できる方がマザーの給与担当者です。 ２．ポジションにこだわらず、しっかり自分の責任を持ち成果を出したいと思っている方 クライアントへ求めている資料が出てこなかったり、よもやするとあっという間に〆切が過ぎてしまいがちなお仕事です。 しかし給与は遅れてしまってはならない事から、緊張感をもって自分のお仕事に責任が取れる方を求めています。 タスク管理を行う事により、よりよいクライアントとの信頼関係を築けるのがマザーでのお仕事です。 ３．自ら進んでお仕事をする事が出来る方 率先垂範出来る方がマザーのカルチャーにフィットする方です。 自分で将来の目的をしっかりと掲げ、間違いがあったら素直に正していくことが出来る。 フレキシブルに対応しなくてはならない場面でも、ポジティブにお仕事を捉えていくことが出来る方がより成長出来るフィールドをご用意しています。 スキル・資格 必須条件 ・給与計算経験1年以上 ・エクセル（X,Vlookup、SUMIF、Pivotの実務経験） ・英語（簡単な英文が作成できる方） 尚可条件 ・賃金台帳を読んだ事がある方 ・リモートワーク経験者 ・ベンダーサイドでの給与計算業務経験 業務内容 クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。 ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。 英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。 アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。 給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。 ■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ■労働・社会保険手続 ■クライアント対応 ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 その他
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Job Description: As a Specialist of Compensation in HRIS at Media.Monks, you will be the go-to expert for Workday configurations, playing a crucial role in managing and implementing modules related to payroll, absence management, and more. This role
Country: Japan Location: LOC4072:Toshiba Carrier - 72-34 Horikawa-cho, Saiwai-ku, Kawasaki -shi, Kanagawa 212-8585, JAPAN Key Job Responsibilities: • Oversee a team of payroll specialists who process payrolls for Carrier employees located in different prefectures in Japan and in different
