* 包括的な製品情報の分析、合成、リスク・ベネフィット評価および報告 * FIH（ファースト・イン・ヒューマン）からライフサイクルにわたる製品安全性プロファイルのプロアクティブモニタリング Client Details * グローバル製薬企業 Description * 安全ガバナンスフォーラムを発見した場合のタイムリーな対応とコミュニケーション * 社内安全性ガバナンス組織（SMT、JSMT） 安全性モニタリングチームのリーダーシップとオーナーシップ * 個々の患者データから申請レベルの安全性文書への貢献とレビュー * ラベル開発、科学的規制対応への貢献 コーディングのレビューと承認 * データレビュー、レポーティング、可視化「ツール＆システム」の積極的かつ定期的な活用 * 医療およびPYの監督と重要なインプットを提供 (プロトコール, 治験責任医師向けパンフレット, 安全性要約, 臨床試験報告書, 薬事報告（定期的、臨時）, ラベルの変更) * 医薬品安全性担当者のトレーニング、新入社員の指導・育成に貢献する Profile * 医学博士 - 医師免許 (海外免許OK) *
物流センターや工場における仕組み化、効率化を推進するにあたり、ロボットの能力を最大限に活用し、より高度な在庫情報やオーダー情報を活用して、周辺の搬送機器（AGVやコンベヤなど）も制御する必要性があります。これらの設備を制御するシステムが倉庫制御システム(WES)と呼ばれています。 本ポジションでは、WMSと連携するWESの開発プロジェクトマネージャーとして従事していただきます。今後開発していくWESはWMSとのデータ連携が求められるため、今までのWMS構築で培ったWMS設計〜開発の知見を通じてWES構築プロジェクトを牽引いただくことを期待しております。今後ニーズが高まってくるロボット導入による自動化や持続可能な物流オペレーションの構築〜運用にご知見を広げていただけます。 職務内容 * WES開発において顧客打ち合わせをし、業務要件をシステム開発の要件に具体化し、合意内容を文書化 * マルチベンダーによるプロジェクトのマネジメント * システム開発のプロジェクト計画と監視を担当する * システム開発の進捗状況や課題を定期的にモニタリングし、プロジェクトを前進する * システム開発におけるリスク管理と品質管理を実施し、テストシナリオを作成する * 多くのステークホルダーを巻き込み、関係者の合意を得て、顧客満足度の高いソリューションを提供する * 担当プロジェクトやシステムに関するアフターサポートを提供する * 倉庫管理システム(WMS)、倉庫制御システム(WES/WCS)のいずれかの3年以上のシステム開発経験 * 倉庫管理システム(WMS)、倉庫制御システム(WES/WCS)いずれかのシステム開発におけるPM/PLの経験 * プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験 * 技術的な問題解決能力と優れた判断力 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist
デジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。 150〜200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための チェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。 日本発メーカーで、主に医療事業と科学事業の分野で光学機器や電子機器を製造・販売しています。医療分野では世界シェアが７０％の製品などを持つ、日本が誇るグローバルな大企業です。 デジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。 150〜200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための チェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。 ①変革の必要性の認識 ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析 ②変革戦略の策定と実行 ・組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定 ・変革プロジェクトの実行と進捗管理 ③アクションプランの作成とモニタリング ・詳細なアクションプランの作成と実行。 ・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正 ④リソースとトレーニングの管理 ・変革に必要なリソースの確保 ・エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める） ⑤成果の評価と文化の定着 ・変革の成果を評価し、達成状況を報告 ・新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施 応募資格／Qualifications 【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：日本語・英語ビジネスレベル（読み・書き・会話） ■経験 ①PMO経験（5年以上） ・グローバルにまたがったPMO経験 ・部下マネジメント経験は不問 ・規模感：ダイレクトにマネジメントするのは20〜30名程度 組織全体では200名程度 ②ソフトウェア開発における、要件定義等の上流工程設計経験者 ※スキルマップ作成やトレーニング戦略立案のためソフトウェア開発の全体像を理解しておく必要があり ※コードはかけなくても問題なし 【歓迎要件】 ■経験/スキル ・医療機器やIT業界経験者 ※製造業でのバックグラウンドはなくても問題ありません
Recursiveについて RecursiveはSDGs×AIをコンセプトにしたAIスタートアップです。世界の人口増加に伴い、私たちは、環境保全、社会的公平性、デジタル経済への移行に誰も取り残されないようにすることなど、さまざまなグローバルな課題に直面しています。人工知能は、これらの課題の一部を解決するだけでなく、より持続可能な経済とライフスタイルを実現するための全く新しい革新的なアプローチを生み出すのに役立つ重要な技術です。Recursiveは、日本に拠点を置くAIコンサルティング会社で、これらの困難な問題に対するソリューションの開発に取り組んでいます。私たちは、国内外の大企業と協力して、持続可能性の課題に対する革新的なソリューションを生み出し、私たちのAI研究の専門知識とクライアントのドメイン知識を融合させています。私たちの開発プロジェクトは、効率性の向上、イノベーションの加速、リスクの軽減、より良い仕事と教育といった主なテーマに焦点を当てています。Recursiveは、ティアゴ・ラマルと山田勝俊によって設立されました。ティアゴは、Google Deepmindのシニア・リサーチ・エンジニア、Cogent labsのリード・リサーチ・サイエンティストを務め、長年にわたる機械学習の専門知識で会社に貢献しました。山田勝俊は、連続起業家であり、AIの専門家として、国内外で革新的なビジネスモデルの開発・確立に携わってきました。 プロジェクトの詳しい内容はGoogle Cloudでのプレゼンテーション及びPIVOTでのインタビューをご覧ください。 責任と役割 FP&AFinancial Planning & Analysis、財務計画および分析は、企業の経営戦略を支援するための重要な役割を担っています。FP&Aの業務内容は多岐にわたりますが、主なものには以下のようなものがあります。 ・予算策定: 企業の財務目標を設定し、それに基づいた年間予算や中期経営計画の作成を行います。これには、各部門からの要求をまとめ、上層部と調整しながら最終的な予算を策定するプロセスが含まれます。 ・財務予測: 市場の動向、業績データ、その他外部環境の変化を考慮に入れながら、財務予測を更新し、将来の財務状況を予測します。これは短期四半期ごとの予測および長期年間またはそれ以上の両方に対して行われます。 ・パフォーマンスの分析: 実際の財務成績と予算または予測との比較を行い、差異の分析を通じてパフォーマンスの評価を行います。この分析は、費用の管理、効率性の向上、リスクの特定に役立ちます。 ・レポーティング: 定期的に財務レポートを作成し、経営陣やCVCに対して現在の財務状況や予算達成度、リスク要因などを報告します。これには、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の分析が含まれることが多いです。 ・意思決定のサポート: 経営陣の意思決定を支援するためのデータ駆動のインサイトを提供します。新規投資の評価、コスト削減策の提案、事業拡大の機会の特定などがこれに該当します。 ・プロジェクトマネジメント: 特定のプロジェクトや取り組みの財務面を管理します。予算の配分、費用の追跡、プロジェクトのROI投資収益率の計算などを行います。 ・FP&Aは、単に数字を追跡するだけでなく、戦略的な洞察を提供し、企業の成長と効率化を促進するための重要な役割を担っています。 期待すること ・財務知識: 財務関連の知識が必要です。財務報告書の理解や財務指標の計算など、財務に関する幅広い知識が求められます。 ・数値分析能力: 数字を読み取り、分析し、解釈する能力が必要です。財務データや予算情報を分析し、ビジネスの健全性や成長の可能性を評価することが求められます。 ・予算策定能力: ビジネスの目標や戦略に基づいて予算を策定し、管理する能力が必要です。予算の立案から実行、モニタリング、レポーティングまでを行います。 ・予測能力: 将来の財務状況や業績を予測する能力が求められます。市場動向や業界のトレンドを分析し、将来の収益や費用、キャッシュフローなどを予測します。 ・コミュニケーション能力: 財務データや予算情報を分かりやすく説明し、他部門や上級管理者と効果的にコミュニケーションを取る能力が重要です。ビジネスの意思決定に影響を与えるため、明確で的確なコミュニケーションが求められます。 ・問題解決能力: 財務データや予算情報に関する問題を発見し、解決する能力が必要です。データの分析や予測モデルの構築、効率的な業務プロセスの改善など、問題解決スキルが求められます。
職種 正社員 職務明細 ロロ・ピアーナ・フラッグシップストアのディレクターは、ハイエンドのラグジュアリー業界のプロフェッショナルであり、ロロ・ピアーナのブランドイメージを完全に表現し、特にトップクライアントやVIPの顧客のブランドロイヤリティを高め、与えられた目標を達成する能力が求められます。 デパートメント・マネージャー、オペレーション・マネージャー、MTO＆ビスポーク・スペシャリストを含む約25名のスタッフを統括します。 スキル・資格 セールス＆ビジネス開発 • ロロ・ピアーナの企業イメージを反映し、ブランドのDNAに沿ったスタッフが活躍できるようにサポートします。 • 売り場で積極的な役割を担い、部門マネージャーと連携してスタッフの営業成績を管理すること、また顧客満足を高め、当ブランドが求める品質基準を維持することで、スタッフに対する営業面でのリーダーシップを発揮します。 • 常に顧客サービスの水準を高め、スタッフの商品知識と販売スキルの継続的な向上に努め、グローバルな販売実績を向上させます。 • KPIモデルを通じてスタッフの営業成績を常にモニタリングし、カントリー・マネージャーおよびリテール・ディレクターと協力して具体的なアクションプランを策定・実施し、売上を強化します。 • 市場の一般的な状況を分析し、それに応じて改善策を提案する能力が必要です：市場動向や競合他社に関する十分な経験と知識を有し、会社全体の目標や方針に沿って、売上向上のためのビジネスチャンスや 推進策の分析と見極めを行います。 顧客管理とCRM 素晴らしい顧客関係を維持し、高い顧客満足度を実現します。 売り場で積極的な役割を果たし、チームメンバーを指導し、あらゆるタイプの顧客サービスに対応できる適切なスキルを身につけさせ、ブランドに対する顧客のロイヤリティを高めることで、最高の顧客サービスを提供できるようチームを牽引します。 販売プロセス全体に関わるすべての深刻な状況、およびすべての顧客からの苦情に対処し、解決できるようにします。 顧客ロイヤルティ、特にトップクライアントやVIPとの関係を促進するため、外部関係のネットワークを拡大し、既存のパートナーや VIPとの関係を維持する。 チームマネジメント • 店舗スタッフのスカウトと選考プロセスにおいて、カントリー・マネージャーをサポートします。 • チームメンバーが常に意欲と能力を発揮できるようにします。 • 常にラグジュアリー業界の最新情報を提供することで、スタッフの専門的な成長とトレーニングを促進します。 • カントリー・マネージャーから受け取った定量的な目標を販売スタッフに展開し、カントリー・マネージャーと常に連絡を取りながら定性的な目標を策定し、結果を分析し、毎月の活動を検証し、スタッフと常に連絡を取り合い、1年ごとの評価を設定することによって、常にその達成を確実にします。 • 予想される作業量に対して必要なリソースを常に利用できるようにするため、店舗スタッフの人員計画を担当し、常にスタッフのニーズに気を配ります。 • フロア業務の日常的な運営を指示・監督し、店舗の質の高いプレゼンテーションを実現させます（商品プレゼンテーション、ビジュアル・マーチャンダイジング、店舗エリアの一般的な維持管理、売り場とバックオフィスの整理整頓など）。 • 重要なメッセージや優先事項をスタッフに伝え、トップダウンとボトムアップのコミュニケーションチャネルを常にアクティブに保つため、日次／週次／月次ミーティングを計画的に設定・運営します。 • 本社の支援を受けながら、労働基準法および社内規則の遵守を徹底します。 • 従業員と顧客の安全を確保するために必要なあらゆる措置を講じます。 業務内容 オペレーション＆手続き • 会社の店舗運営手続きを熟知し、その正しい実行を監督し、委任します。 • 店舗運営（在庫管理、レジ、管理、ロジスティック、e-shop）の最適化においてオペレーションチームを指導します。 • 商品の販売動向や顧客の要望を把握し、在庫管理を効率化するために、その知識を在庫管理に活用することが求められます。 • 物流、オペレーション、他店舗と常に良好なコミュニケーションを保ちます。 • 盗難や紛失の可能性を防ぐため、店舗内の状況を正しく把握し、カントリー・マネージャーと連絡を取りながら、紛失を防ぐためのトレーニングを行います。 • カントリー・マネージャーと連絡を取り、あらゆる損失（商品、金銭などの盗難）を報告・管理します。
職種 正社員 職務明細 リテールマネージャーは、担当エリアの店舗における売上目標の達成に責任を持ちます。売上を最大化し、KPIを改善し、正確なコスト管理と顧客への優れたサービスを実現するため、店舗の活動を管理・モニタリングします。 ストアマネージャーとストアチームを積極的にサポートするため、担当する店舗に定期的に訪問し、百貨店や ショッピングモールと連携します。 スキル・資格 セールスマネジメント ・ラグジュアリー業界やロロ・ピアーナの競合他社について常に情報を収集し、ストアチームや本社と知識を共有します。 ・担当エリアにおいて、店舗の業績、適切な顧客管理と育成、ロロ・ピアーナのブランドイメージの完璧な継承を実現する責任を負います。 ・ストアマネージャーと年間および月次の事業目標を共有し、ストア間のシナジー効果（例：顧客の共有など）を活用することで、売上をサポート／増加させるためのフォローアップを提案し、最終的な改善策を実施します。 ・KPI分析を通じて担当エリアの店舗を常にモニタリングし、業績不振店舗を特定し、業績向上のための改善を実施します（例：ビジュアルおよびバイヤーのサポートにより、新シーズンを予測） ・ロロ・ピアーナの「セリング・エクセレンス」の重要性を常にチームに伝え、彼らのコーチングを保証し、結果として適切な顧客サービスレベルを実現する。 顧客管理とCRM 主要顧客（特にTOP100）をマッピングし、フォローアップすることでストアマネージャーをサポートします。 トップクライアントを中心とした顧客ポートフォリオの構築においてストアマネージャーをサポートし、ストアマネージャーとともに顧客との関係を促進・発展させます。 CRMプロジェクトに関連するプロセスの実施と活動（データベースの統合、KPI目標の達成）を担当します。 自らの担当エリアにおける店内活動に関する機会を継続的に提案し、担当部門との調整を図り、市場や競合他社に関する最新情報を常に把握します。 特別なリクエストや 代替品等があった場合、顧客に対して取るべき行動をストアチームと共有し、ストアマネージャーの要請に応じて、必要な場合には自ら働きかけます。 業務内容 店舗チーム 人員の入れ替わりや新規募集に関するニーズに即座に対応するため、常にスカウト活動を実施し、市場における人材の最新情報を定期的に把握します。 人事部門と協力し、担当エリアにおける店舗のサクセッション・プランを策定し、個人の能力開発プランの実施を支援・モニタリングします。 学歴 ・小売業での実務経験 ・ブランド・アイデンティティに沿い、ディテールにこだわり、コーチング、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントスキルに長けていること ・ロロ・ピアーナ製品とブランドに対する情熱と高いモチベーション ・衣料品と高級品の歴史に関する深い知識 ・優れたPCスキルとマイクロソフト・オフィスおよびアウトルックでの効率的な業務遂行能力；SAPリテール経験者優遇...
職種 正社員 職務明細 Loro Piana is looking for a CRM Analyst. With this role, you will be responsible for a range of customer analytics projects across multiple channels, building segmentations for improved targeting marketing activities, measuring
職種 正社員 職務明細 職務について： 虎ノ門のクライアントサービスセンターオフィスを拠点とし、高いコミュニケーションスキルと共感力を通じて、お客様個々のニーズを聴き、それに応え、効率的かつ効果的に解決し、最高クラスのクライアントサービスを提供し、KPI目標を達成します。 ビデオアポイントメント、電話、メール、チャット、Lineなど様々なアクセスポイントでお客様を魅了し、売上に貢献し、継続的なお客様との関係構築を目指しています。 アドバイザーたちが各自の持つ強みを最大限に活かして活躍し、結果が出せる強いチーム作りのため、マネジメントの方針・戦略を理解し、チームにしっかり浸透させて、一緒にアクションに落とし込んでいくことのできるチームリーダーを求めています。 柔軟性と協調性のあるチームプレイヤー、暖かいホスピタリティーをお持ちの方、積極的に業務に関われる想像力＆発信力のある方を歓迎します。 メゾンについて： 1946年、パリのモンテーニュ通り30番地にオートクチュールサロンを創設したところからディオールの歴史は始まります。メゾン創設の翌年、クリスチャン･ディオールは自身の名を冠しパリにてオートクチュールコレクションを発表。革新的な“ニュールック”の誕生で、ディオールは、エレガンスの国際的な概念を覆し、ファッション史の新たな1章を開きます。 類い稀なる感性の持ち主だったクリスチャン・ディオールの系譜を受け継ぐメゾンは、伝統的なサヴォワールフェール（匠の技）、斬新さ、そして独創性をもって今も継承され、弛まぬ進化をしています。 伝統と⾰新。メゾンの⼀員としての誇りを胸に、ディオールが紡いできたこの世界観をお客様へ伝えていってください。 スキル・資格 求められるスキル・経験 ・ラグジュアリーブランドのブティックもしくはクライアントサービスでの経験 ・ラグジュアリーの接客業における5人以上のチーム監督経験 ・アドバイザー・シニアアドバイザーからエスカレーションされた複雑なクレーム案件をハンドリングし、解決するスキル ・文語、口語での卓越したコミュニケーションスキル ・高い販売交渉スキルとクライアンテリングの経験 ・母国語レベルの日本語と中級以上の英語 ・PC操作に不安がないこと、Microsoft Officeスキル ・セールスフォースやEコマースツールの知識尚可 コンピテンシー ・マルチタスクに対応でき、様々なタスクのプライオリティ付けができる ・困難な状況下においても優先順位をつけて効率よく働くことができる ・カスタマーファーストのマインドセット ・自らリードして解決に導く強い意志 ・モチベーションが高く、エネルギーやインスピレーションにあふれたチームプレイヤー ・早番、遅番、土日含めたシフト勤務が可能 業務内容 役割と責任 チームリード ・会社の戦略を理解し、アクションとしてチームに落とし込んでいく ・フロントオフィスチーム・バックオフィスチームをチームリーダー間で協力してサポートする ・お客様対応案件に関して、決められたガイドライン・プロセスに伴い、適切な解決に導けるよう、アドバイザーたちを管理・コーチ・メンタリングする。定期的にカスタマーファーストのマインドセット強調、育成していく
職種 正社員 職務明細 Forvis Mazarsについて Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。 1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。 About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across
職種 正社員 職務明細 Forvis Mazarsについて Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。 1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。 About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across
職種: チャネルセールスマネージャー 勤務地: 日本, 東京 雇用形態 : 正社員 Position: Channel Sales Manager Location: Japan, Tokyo Type: Full-Time Reports To: Director of Channel Sales 職務概要 このポジションは、収益成長と市場拡大を実現するためのチャネルセールス戦略の開発と実行を担当します。個人としては、チャネルセールス管理の豊富な経験、成功したパートナーネットワークの構築の実績、およびチャネルパートナーとの強力な関係構築能力が求められます。 主な職務/責任 チャネルセールス戦略企業全体のビジネス目標に合致する包括的なチャネルセールス戦略を開発し、実行します。日本国内のターゲット市場と潜在的なチャネルパートナーを特定し、優先順位をつけます。 パートナーの募集と管理リセラー、ディストリビューターなどの新しいチャネルパートナーを特定し、会社の市場到達範囲を拡大します。既存のパートナーとの強力な関係を築き、売上機会を最大化します。 売上目標の達成チャネルセールスチームおよびチャネルパートナー向けに売上目標を設定します。パフォーマンスをモニタリングし、データを分析し、チームが収益目標を達成するか超えるための戦略を実施します。 チャネルの強化チャネルパートナーに対して、会社の製品やサービスの理解を向上させるためのトレーニング、リソース、サポートを提供し、エンドカスタマーへの効果的な販売を可能にします。 市場分析日本市場のトレンド、競合他社の活動、チャネルセールスに関連する業界動向についての情報を把握します。この情報を活用して新しいビジネス機会を特定し、チャネルセールス戦略を調整します。 コラボレーションマーケティング、製品開発、ロボティクス分野のエンジニア、カスタマーサポートなどの異なる部門と連携し、調和の取れた成功を収めるチャネルセールスアプローチを確保します。 収支報告定期的なチャネルセールス報告書とパフォーマンス分析を準備し、提示します。チャネルのパフォーマンス、達成内容、課題に関する洞察を提供します。 予算管理チャネルセールス予算を管理し、リソースを効果的に配分して売上努力を最適化し、投資対効果ROIを実現します。 必要なスキル・能力・資格・必須要件 セールス及びビジネス開発経験3〜5年。 フードサービス業界またはPOSシステム、オンラインフードデリバリー企業などのホスピタリティソフトウェア企業で最低3年の経験。
【職種】データ入力 【 週3〜4日勤務 】【 休日多め 】週5日間フルタイムで働くのはしんどい…。プライベート時間を多めに欲しい方におススメの新着求人が入ってきました！ なかなか近場で好待遇の仕事が見つからなかった＜＜ 西武線ユーザー ＞＞は絶対見逃せない！夢の徒歩通勤だって叶っちゃうかもしれませんよ！ 安定感バツグンの官公庁で働きましょう！ 今回は、官公庁内で使用している業務システムの≪ モニタリング＆入力業務 ≫をお願いします！ ／ 不具合が無いかをチェックし、エラーを発見したら担当部署へ引継ぎ。「 報・連・相 」を意識しながら取り組める方であれば、今までの経験やスキルは一切問いません！ →→→ シフト希望も考慮いたしますので、気軽にご応募ください！ 西武線【 上石神井駅 】より徒歩10分（練馬区／最寄り駅：上石神井駅、武蔵関駅、上井草駅） 【 2交代のシフト勤務 】1日の拘束時間が長い分、休日多め！連休も取得できるので、プライベート重視の方におススメです 《日勤》7:00〜20:00（休憩1.5時間） 《夜勤》19:30〜翌7:30（休憩：1.5時間） ※夜勤は月4〜7回程度 【 シフト例 】日→日⇒夜→明→休… 【派遣先について】 官公庁＠上石神井 20代〜40代在籍 コツコツ簡単ワーク！ 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社
【職種】データ入力 ■ 作業は≪座って入力≫ダケ！ 週5〜週6で働くフリーターの方必見！ もう昼も夜も働くのはやめて、 余裕たっぷりの働き方をしませんか？ ▼お願いするのは、夜間サーバの ≪ モニタリング ≫業務です！ 「サーバ」や「モニタリング」 なんて言うと難しく聞こえちゃいますが、 作業は実は (1)空メールを送る (2)反応が遅い時だけ報告 ⇒これだけなんです！ コツコツ事務作業の繰り返しだから、 かんたんな入力ができる方なら誰でもOK◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼入力がメインだから、 お仕事しながら自然と パソコン上手にもなれちゃう ⇒やる気があればIT知識もゲット！！ お休みたっぷり【 4勤4休 】だから、 資格の取得だって目指せちゃう！ ＊どんな職場でも【即戦力】になるスキルの 獲得をお約束いたします！＊ アクセス抜群◎ ◇西新宿五丁目駅から徒歩3分 ◇中野坂上駅から12分 ◇初台駅から徒歩12分（渋谷区／最寄り駅：西新宿五丁目駅、中野坂上駅、初台駅） ◇定時◇ 21:45〜翌08:45 （うち休憩1H） ＊常夜勤のお仕事となります。 残業◇月最大でも10時間程度
【職種】Webデザイナー フードデリバリー＆テイクアアウトアプリを運営する企業で、アプリのUIUXデザインをお任せします。 【具体的には】 ・アプリのUI/UXデザイン ・制作ディレクションおよびデザイン ・ネットサービスの定量、定性、オンライン等のリサーチ業務 ・リサーチからのコンセプト・機能立案 ・ネットサービスの分析・企画・モニタリング ＜環境＞ ・Adobe XD、Figma 渋谷駅より徒歩10分圏内（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅） 10:00〜19:00（実働8時間） 【残業】〜20時間／月 【派遣先について】 ▼服装：オフィスカジュアル ▼働き方：在宅勤務(状況によって変動する可能性あり) ▼受動喫煙対策：屋内禁煙 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社キャリアデザインセンター 【うれしい制度をご用意☆】 ◆交通費全額支給、在宅手当 ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆慶弔金制度(結婚、配偶者の出産時に支給) ◆慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、弔事の際に付与) ◆定期健康診断 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度(適用基準あり) ※多数実績有！ ◆スキルアップ研修(Officeソフト、英会話、Webデザイン、プログラミングなど)...
【職種】その他オフィスワーク系 ■倉庫への作業依頼/管理 ・作業依頼（荷役、物流加工、在庫管理など） ・実店舗/オンライン店舗向け商品の管理運用 ・管理倉庫のハンドリングサポート ・資材の適正在庫、資材ベンダーの供給管理 ■輸配送管理 ・輸配送/返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗、卸先） ・配送内容の見直しのためモニタリング ■店舗/倉庫棚卸 ・棚卸しの計画にもとづいたスケジュール管理、実施結果の報告、差異分析 ・在庫管理精度向上に向けた提案 ■社内経理処理 ・仕入れ、諸掛り費用の申請処理 ■その他 ・物流/貿易全般に関する管理ファイルの更新、データ作成 など 【担当者より】【マンパワースタッフさんご活躍中】【開始日相談可能】お気軽にお問い合わせください。≪期間コメント≫*開始日相談可能 渋谷区 / JR山手線恵比寿徒歩5分（渋谷区／最寄り駅：恵比寿駅） 9:30〜18:30 時間外： 月10時間ほど 【派遣先について】 【服装自由】有名アパレルメーカーロジスティクスチームでのお仕事です。配送手配や倉庫への作業依頼などをお任せいたします◎アパレル業界に興味がある方、物流関連実務がある方必見!ご応募お待ちしております。 業種：メーカー関連、商社関連、アパレル・コスメ関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
【職種】データ入力 【 ご経験、スキルは一切問いません！ 】 ご担当頂くのは、大型コンピューターの《 モニタリング 》⇒⇒⇒システムが問題なく動いているか《 画面を確認 》し、エラーが出たらマニュアルに沿って《 コマンドを入力 》するだけ！知識や技術は働いているうちに身に付くので、未経験からでもバリバリ活躍できるお仕事です！ ＜ IT施設内の監視オペレーター ＞ ▼サーバ保守 ・画面チェック ・定期的なコマンド入力 ・データバックアップ帳票印刷 ・報告書の入力 ・その他簡易作業 など ご担当頂く大型コンピューターは 《サーバ》と呼ばれるIT設備。 意欲次第で《インフラエンジニア》へ キャリアアップできる業務です！ ≪環境≫ OS：Windows/Linux ミドルウェア：Systemwaker、SAP（一部） ≪チーム体制≫ 9名体制 ◆交通費支給◆「江戸川橋駅」より徒歩9分 「護国寺駅」より徒歩9分（文京区／最寄り駅：江戸川橋駅、護国寺駅） 【シフト】 9：00〜18:30 (休憩1.5H)/18:00〜9:30 (休憩2H) 【派遣先について】
【職種】その他オフィスワーク系 〇放射線業従事者の登録・管理 〇個人被ばく線量計の管理 〇放射線診療に関わるモニタリングデータの管理 〇会議の準備 〇資料作成 〇議事録作成 御茶ノ水徒歩5分 （文京区／最寄り駅：御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅） 平日 09:00〜17:10(休憩60分) 土曜 09:00〜13:00(休憩なし) 残業：平均月1〜5時間程度 週5日勤務 【派遣先について】 ■各種資格講座割引制度 ■各種研修サポート ■残業代1分単位支給 ■産休・育休制度あり 取得実績多数！ ■退職金制度 ※社内規定あり ■採用後に医療事務ハンドブックをプレゼント ※その他あり 業種：医療・介護関連、公的機関・官公庁関連 【派遣会社】（株）日本教育クリエイト ■各種保険完備 ■交通費全額 ■有給休暇（就業後6か月経過後付与） ■新型コロナウイルス罹患時の特休あり（給与補償有）※規定による ■各種資格講座割引制度 ■各種研修サポート※任意参加 ■サービス残業なし（1分単位で支給） ■産休・育休制度あり ■採用後に医療事務ハンドブックをプレゼント ※その他、多彩な福利厚生がございます。詳細は採用担当まで！...
【職種】経理・会計・財務 【正社員化】業務に慣れたら週1在宅OK/残業少なめ/恵比寿駅 〜コンサルティング会社にて経理事務のお仕事〜 ◎想定年収300万円〜+目標達成に応じインセンティブ支給 ◎同業務の社員がいる環境です ⇒⇒ 経理課にて ・売掛金/買掛金管理 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次決算 ・債権管理、回収 ・与信管理 ・販売管理システムを使った請求、入金消込、残高管理 ※インターネットバンキングを使っての処理対応あり 【直雇用後の待遇面など】 ・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ・定年あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳） ・福利厚生：近距離手当/団体定期保険/表彰制度/永年勤続表彰 山手線 恵比寿 徒歩8分（渋谷区／最寄り駅：恵比寿駅、渋谷駅） 08:50-18:00（休憩75分）実働7時間55分／※月〜金までの週5日勤務です。 【残業】 10時間〜 10時間/月 ■たまにお願いすることもありますが、基本的に残業はほぼありません 【派遣先について】 その他サ−ビス／■会社概要 ・インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報など、デジタルリスクから企業を守るためにモニタリングやリスク対策などをコンサルティングしています ・就活マッチングサービ… 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社 リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇
【職種】データ入力 【 ご経験、スキルは一切問いません！ 】 ご担当頂くのは、大型コンピューターの《 モニタリング 》のお仕事です！ システムが問題なく動いているか《 画面を確認 》し、エラーが出たらマニュアルに沿ってコマンドを入力するだけ！ 知識や技術は働いているうちに自然と身に付くので、未経験からでもバリバリ活躍できるお仕事です！ 夜勤がある分、出勤は月13〜15日と少なめ。《 交通費＋深夜手当 》を支給いたしますので、効率よく稼げるのに将来の幅が広がる《 ITの仕事 》はジョブチェンジ成功の鍵＊ さらに！！ 次は《 IT職経験者 》としてお仕事を選べるから、大幅な収入アップに直結します！ ふるってご応募ください！ ＜IT施設内の監視オペレーター＞ ・画面チェック ・定期的なコマンド入力 ・データバックアップ帳票印刷 ・報告書の入力 ・その他簡易作業 など ◆交通費支給◆「渋谷駅」より徒歩5分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅） 【シフト】 [日勤]9:00〜18:30(休憩1.5H) [夜勤]18:00〜9:30(休憩2H) ＜パターン例＞ 夜勤⇒明休⇒休⇒日勤⇒夜勤⇒明休⇒日勤… ◆固定シフトではありませんので、中旬に休み希望を伺い、翌月のシフトを決定します！ 【派遣先について】 ＜＜
【職種】データ入力 【 ご経験、スキルは一切問いません！ 】 ご担当頂くのは、大型コンピューターの《 モニタリング 》のお仕事です！ システムが問題なく動いているか《 画面を確認 》し、エラーが出たらマニュアルに沿ってコマンドを入力するだけ！ 知識や技術は働いているうちに自然と身に付くので、未経験からでもバリバリ活躍できるお仕事です！ 夜勤がある分、出勤は月14〜16日と少なめ。《 交通費＋深夜手当 》を支給いたしますので、効率よく稼げるのに将来の幅が広がる《 ITの仕事 》はジョブチェンジ成功の鍵＊ さらに！！ 次は《 IT職経験者 》としてお仕事を選べるから、大幅な収入アップに直結します！ ふるってご応募ください！ ＜IT施設内の監視オペレーター＞ ・画面チェック ・定期的なコマンド入力 ・データバックアップ帳票印刷 ・報告書の入力 ・その他簡易作業 など ◆交通費支給◆「渋谷駅」より徒歩5分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅、神泉駅） 【シフト】 [日勤]9:00〜18:30(休憩1.5H) [夜勤]18:00〜9:30(休憩2H) ＜パターン例＞ 夜勤⇒明休⇒休⇒日勤⇒夜勤⇒明休⇒日勤… ◆固定シフトではありませんので、中旬に休み希望を伺い、翌月のシフトを決定します！ 【派遣先について】 ＜＜
