▼募集要項 募集職種：生産工場職 雇用形態：契約社員（有期） 雇用期間：初年度は2025年4月から2025年12月末まで。以降、更新の場合は1年毎 仕事内容：今市工場にて、生産及び生産をサポートする部門に所属し、生産及び生産に関わる業務、もしくは当社全体のサポート業務に従事頂きます。尚、ホッケー部に所属し、ホッケー部の活動に参加していることが契約の前提です。 応募資格：2025年3月に大学、高専専攻科を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）、高等学校を卒業（見込み）の方 就業場所：グラクソ・スミスクライン(株)今市工場 〒321-1274 栃木県日光市土沢1506 就業時間：（1）830-17:15 （2）06:00-14:300 （3）14:15-22:45 （休憩：60分） ※配属部門によりシフト勤務となる可能性がありますが、ホッケー部の練習時間に配慮して勤務頂きます。 時間外労働：有 休日・休暇：土曜日、日曜日、祝日、四季休暇制度（年間５日） 給与・賞与賃金形態：月給 賞与：あり（年１回） 諸手当：超過勤務手当、通勤手当 加入保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：なし 福利厚生：社内表彰制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、社宅制度有（栃木県内など、今市工場に通えるご実家などがない場合） ※職務内容および勤務地の変更：なし Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK
Role Overview This role is responsible for understanding clients’ requirements, and using these to design, price and sell solutions on behalf of the Service Line. The role acts as a critical link between clients, Global Business
Business Development & Licensing Manager/ Senior Manager YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES: Conduct Japan landscape analysis of seed & biotech early-stage opportunities for Global deal as well as in-/out-licensing & M&A opportunities for Japan deal Develop BD&L
When our values align, theres no limit to what we can achieve. At Parexel, we all share the same goal - to improve the worlds health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every
At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring
Company Description Are you ready to take on a pivotal role in a dynamic and fast-paced environment? We are seeking an exceptional Logistics Manager to oversee the downstream supply chain and ensure the smooth operation of
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 Roles & Responsibilities 「dプログラム」、「IHADA」、「リバイタル」のECプラットフォームにおけるブランド醸成及び売上最大化 自社ECサイト（資生堂オンラインストア）、外部ECサイト（amazon、楽天）を中心に、店頭とも連携しオムニチャネルで売上最大化、ブランド価値向上を目指していただきます。 自社ECサイトの運用及び外部ECサイトとの対応窓口は別チームで担当していますので、主にブランド視点で「dプログラム」、「IHADA」、「リバイタル」のIMC全体を俯瞰したオムニチャネル戦略設計や各チームへのディレクションがメインミッションとなります。 ・ブランド醸成、売上最大化に向けた自社ECサイト（資生堂オンラインストア）・外部ECサイト（amazon、楽天）における戦略立案と実務推進 ・ブランドサイトやSNSアカウント、店頭とも有機的に連携し、IMC全体を俯瞰したオムニチャネルでのEC戦略設計 ・ECサイト内の広告運用、サイト外からの広告やSNSを活用した誘因策立案 ・ファンダメンタル強化のための、ECに最適なクリエイティブ制作やコンテンツの企画構築 ・売上データ分析、顧客データ分析、各施策の効果検証を含むPDCAサイクルの推進 ・メルマガやLINEを活用したCRM設計 Basic Requirements ・ECを主要チャネルにしているブランドの獲得～CRMを含むマーケティング施策立案から実行までの一連の業務経験 ・カスタマージャーニーを踏まえた適切なメディア選定と、最適な広告運用の業務経験 ・KPI設計・管理/効果の可視化/PDCAサイクル構築経験 Desired Qualifications ■クライアント、ブランドホルダーに近い立場の代理店、ECプラットフォーマーにてEC売上・LTV最大化に向けた運用支援をしてきた経験 ■D2Cサイト運営を自身で行った経験 ・LP単体のみならず、サイト構成自体へのディレクション、UI、UX改善 ・SEOライティング
HRオペレーションの一員として、チームメンバー（派遣社員含む）と共に以下の業務を行う 1.給与関連オペレーション 勤怠管理、申請ワークフローの管理運営 給与、賞与、退職金計算と支払 年末調整と後処理 仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成 定期的に実施される内部/外部監査対応 2. Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理 入退社・異動、休業者管理 契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結 グローバルチームと連携したWorkday、ServiceNow及び各種社内システムの管理運営 3.社員データの管理・活用 ビジネスに貢献するHR分析データの維持・管理 4.HRサービスセンター ServiceNowを活用したセルフサービスの促進 社員問い合わせ対応 上記1-4に関連するグローバル・リージョンとの連携、ローカルベンダーマネジメント ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画 必要な条件 Basic Qualification スキル Skill 給与計算、給与ベンダーマネジメントを行う上で必須となる知識を備えていること（特に税金、社会保険、会計等） 労働関連法規全般に関する知識 データマネジメント・分析スキル（Excelは上級） 課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力 緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力を併せ持っていること 新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 経験 Experience 社員数500名前後以上の規模で 給与及び福利厚生業務の実務経験3年以上 アウトソースベンダーを利用した給与計算経験3年以上 学位/資格/語学力 Education/certification/Language 学士またはそれに相当する学位 望ましい条件
Job Description Summary -Responsible for all statistical programming/data review reporting and analytics development aspects of assigned studies or project-level activities. Acts as a key contributor in ensuring that drug-development plans are executed efficiently with timely and
Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 250data centers across the globe. Digital leaders harness Equinixs trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations
Job Summary: Red Hat Global Partner Engagement (GPE) チームでは、日本のパートナー様向けの Technical Account Manager (TAM) のポジションを募集しています。 Technical Account Manager（TAM）は、パートナー様が Red Hat 製品を使った技術的なソリューションを提供、またそれを構築・運用する中でパートナー様が直面する様々な課題を解決するための支援を行います。なお、今回募集している本ポジションの TAMは、当社製品の一つである Red Hat OpenShift Container Platfrom を主にご担当いただきます。 TAM は、パートナー様が抱える様々な技術的な課題の解決を支援し、必要に応じてパートナー様にプロアクティブに製品の技術またはライフサイクルなどの情報発信を行います。それに加えて、TAM はパートナー様の代弁者として行動し、パートナー様の要望を適切に Red Hat の開発部門、プロダクトマネージメント、サポートといった内部チームと連携することも期待されます。 Primary Job Responsibilities:
この求人に応募するには、日本政府発行の障がい者手帳を持っていることが必要です。 求人要約 問合せ、貸出備品対応 文具コーナーの補充・管理 会議室レイアウト設定 など 名刺、備品、消耗品の手配 備品・IDカード貸出対応 総務関連費用の請求書確認 対象となる方 日本政府発行の障害者手帳所持方 オフィス環境での就労経験 基本的なコンピュータスキルとコミュニケーションスキル 英語でのコミュニケーションが可能（このポジションは米国のマネージャーに報告する） 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 週3日 雇用形態 1年目契約社員 2年目から正社員 給与 相談（みなし残業10時間含む）＋交通費全額支給 昇給・ボーナス 年1回 Workplace Services Coordinator Administers a variety of general office activities by performing duties
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレステージブランド事業本部 Job level： スタッフ Reports to： グループマネージャー Contract type： 正社員 生活者の化粧体験を創造するストアデザイン、ブランドカウンターの価値を最大限高めた売り場提案を担うポジションです！ Roles & Responsibilities ①現場のインサイトを捉えた新規・改装提案のリード＆サポートにより、競合優位かつ生活者・お客さまへの提案力の高い売り場づくりを行う ②各マーケティング部と連携し、営業・店頭の声を反映した上で、ブランドカウンターやVMDツール、POP UP提案などの開発サポートを、これまでの知見をいかしてリードし、競合優位な売り場環境を企画・開発・実行する Basic Requirements ①店頭での改装やメンテナンスに関する基本理解と、プランニングから施工まで、プロジェクトをリードまたはサポートした経験 ②外部のデザイン事務所や施工会社に対してディレクションを行い、プロジェクトを推進した経験 ③複数の関連部門との間に立ち、高いコミュニケーション能力を発揮しながら、価値開発をリードし、スピード感を持って調整・推進した経験 ④ソフトウェア：Microsoft Office (Word, Excel, PewerPoint)が使えること Desired Qualifications ・化粧品メーカーやその他自社製品を取り扱う店舗を設計・デザインした経験 ・アイデアを形にして常にアウトプットができること ・Adobe (Illustrator,
Microsoft Advertising (MSA) empowers the largest advertisers around the world to reach their maximum potential through paid search engine marketing on the Microsoft Advertising platform. We are seeking top performing Account Executives with search and native
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン 人事部 Job level： Group Manager Reports to： Vice President Contract type： 正社員 資生堂ジャパンの中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 Roles & Responsibilities チームの責任者として、人財マネジメント・人財組織開発戦略を策定・実行し、かつ重要度および難易度の高い分野や課題に対し、判断およびチームの指導を通じて、チームを課題解決および目標達成に導く。 また、それらを通じ、チームのキャリアデベロップメントを支援する。 ・プランニング責任：人財マネジメント・人財組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った単年度プランを策定する ・実行・貢献責任：人財マネジメント・人財組織開発戦略に沿って、チームが様々なプログラム開発とデリバリーをリードすることを支援するとともに、重要および難易度の高いプログラムについては自らその役割を果たす ・顧客・ステークホルダーへの責任：SJCEOをはじめとした経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、ビジネスパートナーをサポートして実行する。 Basic Requirements ・人財育成・組織開発（タレントマネジメント・リーダーシップ開発・L&D・組織風土改革・パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント・DE&Iなど）に関する体系的な知識・知見・スキルおよび最新の人財組織開発トレンドに関する知見≒人財・組織開発における実務経験有 ・人事制度全般の理解、10年程度の人事分野経験（採用以外の経験有） ・社員のキャリアや能力・適性を観察・分析し、個々のディベロップメントプラン・キャリアプラン策定を支援する能力 ・2年以上のピープルマネジメント経験、あるいはプロジェクトマネジメントなど相応の経験 ・タレントマネジメント企画・運営経験 ・前例や決まった枠組みのない複雑な問題解決に関し、本質的課題を特定し、クリエイティブに解決できる、戦略的思考力およびクリエイティビティ ・トップマネジメント・チーム含む社内外のステークホルダーに対し、意見の相違を恐れず健全にチャレンジして影響力を発揮するリーダーシップ ・社員や関わる人をエンパワメントできるコミュニケーション能力 ・組織の方針や戦略と連携しながら、柔軟かつスピーディーにプロジェクトを進めるプロジェクト・マネジメント力 ・Change Agentとして、曖昧さ・不確実さをも楽しみながら変化を起こし、クリエイティブに全社を巻き込みエンゲージする発信力・実行力 Desired
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with creativity and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions.
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 ダーマ領域のコアブランドとなるdプログラムにおいて、皮膚科医を対象としたリレーションを構築し、敏感肌研究の成果を生活者へお届けいただきます。 Roles & Responsibilities ブランド戦略と研究戦略に基づき、マーケ担当、研究員など複数部門にまたがるメンバーとのチームワークにより、 ■皮膚科医（研究医・臨床医・インフルエンサー）分析、ニーズ把握 ■皮膚科医向けコミュニケーション戦略（短期～中長期）の立案 ■必要に応じて適切な広告代理店など外注先の選定 ■実行に関わる社内外チームへのブリーフ・ディレクション・トレーニング ■効果検証、改善提案含むPDCAサイクルの実行 ■上記に関わる業界動向データ収集と分析 Basic Requirements ①パーソナルケア/ビューティケアブランドもしくは医薬品ブランドで、医師（研究医・臨床医含む）を対象とした業務実務経験 ②シンポジウム・学会・セミナー他、医師向け媒体での対医師コミュニケーションコンテンツの企画・実行経験 ③中長期の対医師コミュニケーションを想定した研究計画提言を含む戦略立案経験 ④皮膚科学に関する基礎知識、または短期でそれを身に着けられるレベルの科学・薬学的リテラシー ⑤MSオフィスソフト（PPT、Excel、Teams、Outlook）を一通り使いこなせるITスキル Desired Qualifications ■ダーマスキンケアブランドもしくはOTC皮膚薬ブランドに従事した経験 ■医師および患者/生活者のインサイト洞察...
勤務地： 浜松町オフィス 所属部門： 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 Job level： アシスタントブランドマネージャー／ブランドアソシエイト Reports to： ブランドマネージャー Contract type： 正社員 dプログラムのマーケティングを通じて、敏感肌の生活者に価値あるスキンケア体験をお届けいただきます！ Roles & Responsibilities 商品開発担当、デジタル戦略担当、PR担当、クリエイティブ、代理店など複数の社内外メンバーとのチームワークにより、 ■dプログラムブランドの体験価値を具現化する ■ターゲットのコンシューマージャーニーを踏まえ、体験価値を届けるIMC（初期案）の立案 ■承認者へのプレゼンテーション、プレゼンテーション資料の作成 ■クリエイティブや広告代理店、店頭VMD担当、PR担当などへのブリーフ・ディレクション ■施策の効果検証、改善提案含むPDCAサイクルの実行 ■上記に必要な市場・競合・自社データの分析 Basic Requirements ①To consumerの消費財ブランドにおけるマーケティング実務経験3年以上 ②デジタル（オウンド・アーンド・ペイドいずれも含む）統合的なコミュニケーションプラン開発・実行経験3年以上 ③複数部門・外部を跨るチームによる施策・プロジェクトを自身が主となってリードした経験（成功・失敗に関わらず） ④自ら生活者インサイト抽出に関わり、上記のジョブに活かした経験 Desired Qualifications ■コスメやスキンケアマーケティング経験 ■ビューティブランド・スキンケアブランドに関わる情熱、モチベーション ■行動観察や分析からのインサイト探索と、それを言語化する力...
