【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】3ヵ月 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/富士市/セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴/n9062 【派遣】＜准看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】3ヵ月、直雇用時は定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士市/セントケア富士 訪問入浴/n9060 【紹介予定派遣⇒パート】＜准看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/富士市/セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴/n9058 【派遣】＜正看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士市/セントケア富士 訪問入浴/n9056 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9072 【紹介予定派遣⇒パート】＜准看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9069 【派遣】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】3ヵ月、直雇用時は定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 准看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士市/セントケア富士 訪問入浴/n7946 【紹介予定派遣⇒パート】＜准看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】販売(その他) 派遣会社で働くことに不安がある方へ 弊社はここが違います！ (1)焦らず一緒にやりたいことを見つけるお手伝い 最初は、やりたいことや将来どうなりたいなど分からなくてOK！ 今の状況を変えたいという想いがあれば、一緒に考えます。 (2)あなたのレベルに合わせた自立支援 ビジネスマナーやPCスキルから、仕事で必要な業務スキルまでイチから丁寧に教えます。 もちろん先輩スタッフのサポート制度もあるため、全力でバックアップします。 (3)頑張りをしっかり評価 弊社は「社員が自慢できる会社でありたい」という理念を掲げております。 一緒に働く仲間は大事にしたいからこそインセンティブや賞与、昇給など、頑張りをしっかり評価します。 また、社員から提案された制度は、直近での導入は難しくても、 社員の願いを大切に反映に尽力しています。 実際に…弊社の福利厚生の一つである「帰省費支援制度」は、実は入社1年目の新入社員の意見からできた制度なんです！ ＜業務内容＞ 家電や携帯を販売するお仕事です。 ・店舗での接客を通して、コミュニケーション力と営業力が身につきます。 ・残業時間月平均8時間以下で、プライベートとのバランスも取りやすい！ ＜幅広いキャリパス＞ 設立から11年と若い企業だからこそ、将来的に希望や適性に合わせて営業や事務、採用などの幅広いキャリアアップが可能となっております。 ＜ 先輩の入社理由＞ 販売戦略の立案や管理などに携わりたい 生活の役に立つ知識を身に付けたい 育成に携わりたい など、先輩の入社理由は様々です。 ◇インタビュー Aさん…自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。 Gさん…社員の方との距離が近く、第三のお家のような場所です。 【勤務時間】 ・実働8時間・休憩1時間 ・休日は平日2日間 【休日・休暇】 週休2日制 ・年間休日115日以上
【職種】販売(その他) 派遣会社で働くことに不安がある方へ 弊社はここが違います！ (1)焦らず一緒にやりたいことを見つけるお手伝い 最初は、やりたいことや将来どうなりたいなど分からなくてOK！ 今の状況を変えたいという想いがあれば、一緒に考えます。 (2)あなたのレベルに合わせた自立支援 ビジネスマナーやPCスキルから、仕事で必要な業務スキルまでイチから丁寧に教えます。 もちろん先輩スタッフのサポート制度もあるため、全力でバックアップします。 (3)頑張りをしっかり評価 弊社は「社員が自慢できる会社でありたい」という理念を掲げております。 一緒に働く仲間は大事にしたいからこそインセンティブや賞与、昇給など、頑張りをしっかり評価します。 また、社員から提案された制度は、直近での導入は難しくても、 社員の願いを大切に反映に尽力しています。 実際に…弊社の福利厚生の一つである「帰省費支援制度」は、実は入社1年目の新入社員の意見からできた制度なんです！ ＜業務内容＞ 家電や携帯を販売するお仕事です。 ・店舗での接客を通して、コミュニケーション力と営業力が身につきます。 ・残業時間月平均8時間以下で、プライベートとのバランスも取りやすい！ ＜幅広いキャリパス＞ 設立から11年と若い企業だからこそ、将来的に希望や適性に合わせて営業や事務、採用などの幅広いキャリアアップが可能となっております。 ＜ 先輩の入社理由＞ 販売戦略の立案や管理などに携わりたい 生活の役に立つ知識を身に付けたい 育成に携わりたい など、先輩の入社理由は様々です。 ◇インタビュー Aさん…自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。 Gさん…社員の方との距離が近く、第三のお家のような場所です。 【勤務時間】 ・実働8時間・休憩1時間 ・休日は平日2日間 【休日・休暇】 週休2日制 ・年間休日115日以上
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9070 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9071 【派遣】＜准看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士市/セントケア富士 訪問入浴/n7942 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】介護関連 病床数310名の療養病院での看護助手のお仕事です 【業務内容】 ・看護師補助業務 ・環境整備（物品の整頓、看護室の清掃、洗濯など） ・入院患者様の日常生活の援助（入浴介助、配膳、食事介助、搬送、移乗・体位交換、トイレの誘導・オムツ交換） 【求人のポイント】 ・職員数343名 ・平均残業時間30分/日未満 ・月の公休9～10日以上※年間休日113日 ・研修頻度40回/年 ・正社員の離職率10% ・女性管理職50% ・女性職員の育休取得率・復帰率100% ・資格取得率90%以上※介護職 充実したワークライフバランスが実現できます 気になる方は、一度お気軽に応募ください！ ①7：00～17：00 ②8：45～17：00 ③10：15～19：00 ④16：30～翌9：00 【派遣会社】株式会社メディカル・ワン・アップ 社会保険完備 交通費支給 有給休暇 昇給あり...
* iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製（経験に応じ担当して頂きます） * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 企業情報 * iPS細胞分化細胞を使用する新薬開発支援、及びmRNA医薬品のCDMO（受託製造事業）を提供しているグローバルBiotech企業 * 内資大手企業との共同事業であり、大企業の安定さや資金・ブランド力・技術のサポート、及びスタートアップ企業のダイナミックさを同時に経験できる環境 職務内容 * ご経験に応じ下記分野の研究を担当して頂きます： * iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製 * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 理想の人材 * 哺乳類細胞培養の実験経験 * 分子生物学、もしくは細胞生物学の実験経験 * 修士もしくは博士の学位、及び腫瘍免疫学の知識は望ましい 条件・待遇 * 大手企業にて充足なリソースを使用し、最先端のiPSC関連の研究を行う * クリティカルな研究開発を担当し企業の成長に貢献する * 裁量を持ち働ける環境、長期的に管理職や専門職を目指せるキャリアパス * 年間休日120日以上 Page Group Japan is acting
募集背景 昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。 こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー社とサーバーワークス社は、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。 本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 サーバーワークスが提供するハイレベルなAWSの技術力やノウハウを身に着け、お客様に対してクラウドの導入から設計・開発、運用・保守などより深い支援ができるエンジニアを目指してみませんか？ ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。 仕事内容 ・CCoE （Cloud Center of Excellence） -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 当ポジションの魅力 ・今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もあります ・事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できる。 ・最上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能。 ・AWSに特化した業務対応、スキルアップが可能。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ※入社者のスキルや希望に合わせて受講の有無を決定 ※研修期間中の待遇変更なし 約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 プロジェクト概要：スマートフォン決済システムでのAWS設計構築・保守プロジェクト
外資系企業にてHRBPポジションのご案内です。これまでのご経験に応じて様々な業務をご担当いただけます Client Details ヨーロッパ系グループ傘下のロジスティクス企業です。 Description ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 - エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 - タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 - 組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 - 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 Profile - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（グローバルチームとのやりとり有） - 人事総務の管理職のご経験 - 社内エンゲージメント・人事制度設計・D&I推進のご経験者歓迎 Job Offer 勤務地：兵庫県神戸市中央区 勤務時間：9：00-17：00（実働7時間）Flexあり To apply online please click the Apply button below.
Introduction to the job Within the Supply Chain Management organization, Customer Supply Chain Management (CSCM) is responsible to ensure material availability at the right quality and cost for our customers. Role and responsibilities The MRP controller
Our Team 日本の人事部は神奈川県大和市を本部に、製造拠点の鹿児島と静岡の3拠点に分かれています。静岡人事チームは従業員約300名のHRオペレーションや労働衛生コンプライアンス、拠点の人材採用を主に担当しています。今回、静岡工場全体の成長とイノベーションを実現するため、戦略的にビジネスリーダーにチャレンジし、自ら実行できる経験豊富な人材を採用したいと思います。このポジションは、国内他拠点のHRチームとの協働に加えて、国境や部門を超えたHRチームと協働する機会も多くあります。 What You Will Do 1. 人事部員として、他部門のマネージャーと連携し工場の全体運営に参画・貢献する 2. 組織開発・採用・人材開発・タレントマネジメント・海外出向・文化の浸透など、組織の成長に繋がる活動に参加し主体的に取り組む 3. グローバルHR及び大和本社HRと連携し人事プログラムを提供する 4. 従業員に関わるあらゆる課題について、労働法や人事分野の専門知識を用いて解決に導く 5. HRオペレーション業務の遂行 Who You Are (Basic Qualifications) HRとして3年以上の実務経験があること(必須)(HRビジネスパートナーの実務経験があれば尚可) 福利厚生、労働法、雇用(労働者派遣法を含む)に関する基本的な知識があること(給与計算、福利厚生制度の導入、その他人事オペレーションの実務経験があれば尚可) ビジネスパートナーとして、他部門の管理職と対等に話せるレベルのビジネス感覚があること 課題解決のための戦略的視点や考えをもち、自ら進んで提案し行動できること 向学心があり新しいことに挑戦する意欲があること 会社文化に共感をもてること 日本語:上級ビジネスレベル(Ｎ2相当以上) 英語:ビジネス初級レベル(英語での実務経験があれば尚可。将来的に英語が必要な業務があることが見込まれるため入社されてから英語の自己学習を進めていただきます) Who We Are 会社概要 Molex 当社について Koch
Zuora はサブスクリプション・エコノミーのリーダー企業として、グローバルで顧客企業のビジネスモデル変革の支援を行っている SaaS ベンダーです。2018 年にニューヨーク証券取引所上場し、米国シリコンバレーの本社を中心にグローバルの主要都市でビジネスを展開しています。Zuora では 1,000 名以上の社員が自由でイノベーティブな環境で仕事をしています。 Zuora Japan は、Zuora の4つのリージョンのうちの1つで、2015 年に東京で設立されました。私達のミッションは「サブスクリプション化を支援し、国内企業の競争力強化に貢献する」というものであり、大手製造業を始めハイテク、メディア、ユーティリティ、金融、流通と幅広い分野の企業の支援を行っています。 レベニューアドバイザー / Revenue Advisor のポジションについて このポジションは、Japan Region の Solution Consultant Manager にレポートします。 エンタープライズ・アカウント・エグゼクティブと協力しながら、ビジネス上の課題や変革を解決して行くことがあなたのミッションです。400億ドル（5.8兆円）のマーケットのチャンスを獲得して行くために、協調性が高く、チームとして結果に貢献できるレベニューアドバイザー（プリセールス）を募集中です。顧客のCレベルやビジネス部門とのコミュニケーションが多く、ビジネス領域の理解や経験を高められるポジションです。 【仕事内容】 収益管理業務およびプラットフォームに関する専門家としての役割 収益管理プラットフォームを新規顧客/既存顧客へ提案し、チームの四半期の売上目標の達成を支援 Cレベル、執行役員、取締役に対して、製品のデモンストレーションや技術的なプレゼンテーションを行い、Zuoraのプラットフォームがどのようにお客様のビジネスを成功させられるかを明確に説明 マーケティンググループによるマーケティング資料の作成とビジネスメリットの文書化を支援 現行製品とのギャップや必要な機能について、製品管理部門に詳細な情報を提供 プリセールスからサービスへの効果的なハンドオフのための詳細の提供 【応募条件】 3年以上のERPプラットフォーム（中でも会計系領域）の経験 現行の会計・収益基準（新収益認識基準、IFRS15）についての深い実務知識
企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・Work Life Balance ・フルリモートOK ・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定 ※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。 まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。 その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ■業務内容 ①開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 ②開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 ③開発プロセスの改善 ④メンバーの評価、育成 ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます ■事業規模 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ■開発環境 #php #MySQL #AWS ■ポジションの魅力 ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます ・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です Requirements ■必須スキル ・システム開発経験10年以上
