About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to
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Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our
Services Sales Specialist （MDS（ Managed Device Solution）、 Poly 製品） Description - 【業務内容】 HPの提供するPoly製品やManaged Device Solutionサービス内容を理解し、潜在顧客への提案・訴求を行うとともに、契約の更新・延長に注力します。アカウントセールスチームを支援し、顧客に対してソリューションをカスタマイズします。 ・顧客のニーズに合ったカスタマイズ提案・ソリューションを作成・提示し、顧客のビジネスに貢献する ・既存顧客との強固な関係を維持し、継続的なサポートを提供、課題に対応しながら、アップセルやクロスセルの機会を模索する ・特に中規模アカウントの複雑性に応じた契約更新の拡大に注力し、既存顧客との関係を維持・拡大しながら、契約総額の高い更新を達成する。 ・すべての営業活動において、会社および業界固有のコンプライアンスおよび倫理基準の順守を徹底する。 ・業界イベントやセミナーに参加し、新しい手法やテクノロジーを継続的にアップデートし、変化の速いビジネス環境に適応して営業活動を強化する。 【望ましい経験、スキル】 ・通常、4～7年の実務経験（技術営業、コンサルティブセリング、アカウントマネジメント、または関連分野が望ましい） ・ビジネスディベロップメント ・エンタープライズセールス ・ビジネスレベルの英語、日本語 【提出書類】 職務経歴書（日英） #LI-Post Job Summary • This role is responsible for
HRBP, Japan 东京 社招 全职 职位 ID：A186013 职位描述 职位描述1. 协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题； 2. 组织发展规划与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 3. 人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 4. 人才开发规划及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划； 5. 了解员工思想状况，实施谈辅导，作为现地员工的HR联系窗口，接待、处理员工申诉等； 6. 推进HR制度的宣贯和实施。 7. 作为HR体系的一员，负责或参与区域或全球性的HR项目。1. Serve as the PIC of HR role for the country or department, assisting managers
Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s
Company Description Work smart, have fun and make an impact! Our purpose is to guide all companies toward a sustainable world. EcoVadis is the leading provider of business sustainability ratings. Our solutions are backed by an
Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society.
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Company Description Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money. Min fees. Max ease. Full speed. Whether people and businesses are sending money to another country, spending
企業概要 About AbbVie AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples
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Company Description About Mirantis Mirantis is the Kubernetes-native AI infrastructure company, enabling organizations to build and operate scalable, secure, and sovereign infrastructure for modern AI, machine learning, and data-intensive applications. By combining open source innovation with
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Company Description PSI is a leading full-service global Contract Research Organization providing a wide range of clinical trial services to the pharmaceutical and biotechnology industry, mainly for the development of clinical drugs. PSI has 3,000+ employees and
企業概要 Wizcorpについて Wizcorpは東京を拠点とし、100%リモートワークで運営される高度に専門化されたゲーム開発スタジオです。私たちは異文化が融合する情熱的なチームとして、ひとつの目標に向かって取り組んでいます。それは、ゲーム開発に魔法を取り戻すこと。 私たちの取り組み 日々成長する: 技術力が私たちのアイデアを制限することがあってはならない 常識を疑う: 昨日の答えで明日の課題に立ち向かうことはしない 価値観を大切にする: 私たちの意思決定は、道徳的な指針に導かれている 同じビジョンを持つ仲間と: スタッフ、クライアント、パートナーすべてが私たちのミッションの一部 学び、共有する: 私たちの成功も失敗も、業界全体の知恵に貢献していく Wizcorpは、フレンドリーで誠実な職場環境を提供しています。やりがいのある仕事を通じて、個人としても専門家としても成長できる機会が無数にあります。 本ポジションはWizcorpでの雇用期間中、日本国内に在住していただく必要があります。 求人内容 理想的な候補者に求められる能力： あらゆるレベルのエンジニアを指導・育成し、技術的な卓越性と継続的な改善を重視する文化を醸成する能力 スタジオ全体のエンジニアリングの成長を推進するために、チームが必要とするツール、人材、スキルを維持・更新し、会社のニーズとチームの実行力とのギャップを埋める能力 担当プロジェクトにおいて、個人としても高品質なコードを提供し続ける高い技術力 役割と責任: エンジニアリング基準を設定し、プリンシパルエンジニアと共に、チームにとって学びの機会となる洞察に富んだコードレビューを行うことで、コード品質の向上を主導すること。 エンジニアチームのマネジメントおよび指導を行い、定期的な1on1を通じて実践的なフィードバックを提供し、キャリアアップの促進やパフォーマンス管理を行うとともに、必要に応じて懸念事項や障害要因をサービスディレクターに報告すること。 各プロジェクトのマネージャーやプリンシパルエンジニアと連携して組織的な課題を特定し、プロセスの改善や、成功に必要なリソース・技術的な方向転換を提言することで、チームの障害を取り除くこと。 広範な管理業務に追われることなく、エンジニアリングにおける難度の高い要素をサポートし、必要に応じてプロジェクトに直接コミットすることで、ハンズオンの熟練度を維持すること。 アートおよびプロダクションのリーダーと部門横断的に連携し、技術的な実現可能性を確保するとともに、複数のプロジェクトおよび全社的な目標との整合性を図ること。 サービスディレクターと協力し、学習カリキュラム、知識共有、そして厳格な「ベストプラクティス」の文書化を推奨する、成長志向のエンジニアリング文化を醸成すること。 曖昧な課題に対して冷静かつ決断力のあるアプローチで対処し、部下の当面の懸念とスタジオの長期的な技術的健全性のバランスを取ること。 資格 スキルセット ソフトウェア開発の基礎、設計理論、開発プロセスに関する深い理解 優れた文章力およびコミュニケーション能力 周囲の人の成長と向上を支援する視点を持ち、優れた対人スキルを有すること 優れた自己時間管理能力 経験