■職種概要設備エンジニアとして、当社自社ロボットセンターにおける安全管理・ファシリティ管理をはじめ、アームロボット、AGV、センサー、ラダー、カメラなどの各種産業設備の管理・保全、ならびに社内試験用設備の構築を担当していただきます。制御機器への電源供給や制御配線、社内ユーティリティ設備の保守・改修といった実務を通じて、物流・製造現場のニーズに応える高品質な設備を形にし、プロジェクトの安定稼働を技術面から支える重要なポジションです。 ■部署役割製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット(AGV)、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 業務内容 外部業者への指示や安全管理を行い、制御盤の改造・接続作業の実施 ロボットシステムに必要な各種安全装置を適切に選定し、設置・調整 試験用ロボットセルの組立・評価・安全設備設置 試験用ロボットセル内の各種制御機器への電源供給、制御線接続 社内ユーティリティ設備の保守、改修工事対応 展示会および顧客現地でのロボットシステム立ち上げ作業 必須要件 試験用ロボットセルの立ち上げ └機械設置外部業者への指示や安全管理を行い、制御盤の改造・接続作業の実施 └ロボットシステムに必要な各種安全装置を適切に選定し、設置・調整 └ロボットシステムへの電源、エアー供給、管理 社内ユーティリティ設備の保守、改修工事対応 展示会および顧客現地でのロボットシステム立ち上げ作業 歓迎要件 第二種電気工事士資格 AutoCAD等のCADの使用経験 産業用ロボットの取り扱いに関する経験 自主的に改善に取り組んだ経験 ポジション魅力 ◎最先端技術に触れられる環境都内最大の産業用ロボティクスセンターで、最新の産業用ロボット技術に直接触れながら業務に携わることができます。 ◎産業用ロボット設備の立ち上げ、保全スキルを習得将来的に需要が拡大する産業用ロボット設備の立ち上げ業務に関わり、実務を通じて専門スキルを身につけられます。 ◎安全基準策定や運用の実務経験機械設備の安全基準の策定や運用に関する実務経験を積むことができ、安全・安定稼働に必要な知見を得られます。 Mujinグループについて独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 採用企業 株式会社Mujin Japan 勤務地東京本社 就業時間・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)・休憩時間:60分 休日・休暇・完全週休二日制・年次有給休暇・年始年末休暇・慶弔休暇・介護休暇・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有)・育児休暇(取得100%・復帰実績有)・その他、会社カレンダーに準ずる休日 試用期間・6ヶ月(条件変動なし) 給与・月給制・評価:年に2回(1月、7月)・賞与:年に2回(評価と同時期)・給与改定:年に2回(評価と同時期)
本ポジションは、当社の経理機能の中核を担う経理リードです。日次・月次の記帳中心の経理オペレーションにとどまらず、月次・四半期・年次決算の早期化と精度向上、単体・連結決算体制の構築、計算書類・開示書類の作成、並びに上場準備フェーズにおける監査法人・主幹事証券対応、内部統制(J-SOX)整備を中心的な業務とします。 上場準備フェーズを見据え、監査法人・主幹事証券・顧問税理士と連携しながら、決算・開示・内部統制の質を引き上げていただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 ロボティクス×AIスタートアップの上場準備フェーズにおいて、決算・開示・連結体制の構築から監査対応までを一気通貫でリードできるオーナーシップの大きいポジション コーポレート責任者・監査法人・主幹事証券と直接議論しながら、上場に向けた管理体制を整備できる環境 監査法人・主幹事証券・顧問税理士とのリレーションを通じて、IPO準備の実務を幅広く深く経験できる機会 主な職務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを主導し、決算早期化(決算スケジュールの設計・運用)と精度向上を推進する 単体・連結決算(連結パッケージの整備、グループ会社・海外子会社を含む)の体制を構築し、一貫して担当する 計算書類・有価証券報告書・各種開示書類の作成準備を、監査法人と連携して進める 監査法人による会計監査・内部統制監査への対応(資料準備、往査対応、論点整理)を主導する 主幹事証券の引受審査・上場審査に向けた資料作成(I の部/各説関連)および質問対応を進める 内部統制(J-SOX)の文書化(業務記述書・フローチャート・RCM)と運用評価の整備を、関連部門と連携して進める 会計方針の整備・見直し(収益認識、固定資産、新株予約権・株式報酬の会計処理等)と、会計上の論点整理を主導する 月次予実管理・資金繰り・キャッシュフロー管理を行い、経営層への報告資料を作成する 税務(法人税・消費税の申告対応、税効果会計)について顧問税理士と連携して進める 会計システム(freee)・経費精算・ワークフロー(Bakuraku)の運用設計および各事業部からの依頼対応を統括する 英文での財務関連資料の作成・確認、海外子会社・海外株主・投資家対応を担当する 経理規程・各種マニュアルの整備、ナレッジ蓄積、将来的な上場を見据えた管理体制整備に関与する 応募資格 必須条件 学歴:四年制大学卒業以上、または同等の知識・経験 経験:事業会社(経理・財務)または監査法人のいずれかで、月次・年次決算の実務経験、または会計監査の実務経験5年以上 実務スキル:単体及び連結決算の主担当として決算又は監査を取りまとめた経験(決算早期化・精度向上に主体的に関与した経験) 語学力:ビジネスレベルの日本語(経営層・監査法人・主幹事証券とのやり取りに耐えうる文書・口頭コミュニケーション) コアコンピテンシー:細部の正確性、論点整理力、複数ステークホルダーとの合意形成力、SaaS(freee、Slack等)を活用した業務運用への適応力 歓迎条件 特定領域経験:スタートアップ/ベンチャー企業での経理・財務経験(資金調達、新株予約権・株式報酬、急成長フェーズの経験) 連結・開示:連結決算の実務経験、計算書類・有価証券報告書等の開示書類作成経験 上場関連:IPO準備会社/上場会社における決算・開示・内部統制(J-SOX)関連の実務経験、監査法人・主幹事証券対応経験 監査法人出身:監査法人での会計監査・内部統制監査の実務経験 国際経験:英文での財務資料の作成・レビュー経験、海外子会社・海外株主・取引先対応経験 システム・フロー設計:会計システム(freee/マネーフォワード等)の導入・運用設計経験、経理業務フローの構築・改善経験 資格:公認会計士/USCPA/税理士/日商簿記1級等の保有 プロジェクトマネジメント:監査法人・主幹事証券・顧問税理士と論点を整理しながら案件を前に進めることができる遂行力 その他:社内向け説明会・社内研修の企画・登壇経験(例:会計方針、内部統制 等)...
メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summary役割の目的(Role Purpose) 本ポジションはHR Directorの右腕として、日本におけるグローバルHR戦略の実行責任を担うリーダー職です。Senior Managerは、Medlineのグローバルポリシー、システム、プロセスを日本の環境に適合させ、コンプライアンスを担保した安定的なオペレーションへと落とし込みます。 具体的には、SOXガバナンスの遵守、2026年5月に導入されたWorkdayの運用安定化の推進、さらにSenior Specialistと密に連携しながら進めるADP給与システムへの移行プロジェクトの統括を担います。 また、IPO後の運営体制において拡張された責任範囲として、株式報酬制度の運用、SOXコンプライアンスのオーナーシップ、グローバル報酬制度の統合、ならびにグローバルHRリーダーとのパートナーシップ型の連携を担います。 本ポジションで成功する方は、グローバルの意思決定を日本において正確かつ持続的に実行できる信頼されるオペレーショナルリーダーです。また、専門性の高い労務領域については、社労士や法律顧問と連携しながら、適切に知見を活用し意思決定に反映していただきます。 Job Description 主な職務内容(Key Responsibilities) 1. トータルリワードのローカル実装(35%) グローバルのMedlineポリシーに基づき、日本におけるトータルリワード(基本給、短期インセンティブ、株式報酬、福利厚生、退職制度)を実装・運用 年次報酬見直し、給与レンジ運用、市場ベンチマーキングの実行 株式報酬制度(RSU等)のローカル運用責任(税務対応、従業員向けコミュニケーション、権利確定管理含む) グローバルJob Levelingおよび報酬グレード統合プロジェクトの日本展開を主導 福利厚生プログラムの運営およびベンダー管理(健康保険、退職金制度、福利厚生サービス等) Bravo Recognition Platformの導入・定着化およびWorkdayとの連携サポート 2. IPOガバナンスおよびSOXコンプライアンス(20%) 報酬・給与・株式報酬プロセスにおけるSOX準拠の内部統制構築・維持(ICFR文書化、統制テスト、監査対応) 内部監査、外部監査、財務、法務との連携による監査対応(初年度および継続) インサイダー取引規制、ブラックアウト期間、開示要件への対応徹底 日本における役員報酬開示・プロキシ関連対応のサポート 3. チームマネジメントおよびADP移行の統括(25%)
Company Description We are one of the largest international law firms in the world. With over 30 offices across the globe, we strive to exceed the expectations of our clients, providing them with the highest-quality advice
Company Description コリアーズ・インターナショナル・グループ(N A S DAQ :CIGI, TSX :CIGI)は世界70カ国で事業用不動産サービス、エンジニアリングコンサルティング、投資運用を専門とする、世界有数の大手総合プロフェッショナルサービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで27,000人以上の経験豊富な専門家を擁し、ビジネス空間の新しいあり方を提案し、最適な立地選定から革新的なプロジェクトの企画・設計・実行、魅力ある不動産の運営管理まで、不動産アセットの価値最大化を支援する幅広いサービスを提供しています。 Job Description ポジション概要: 不動産証券化、不動産売買、IPO・M&Aにおける資産評価、金融機関向け担保評価等、クライアントのニーズに対応した鑑定評価等の業務を行います。 業務内容: 不動産売買時の鑑定評価 証券化対象不動産の鑑定評価 IPO、M&Aにおける資産評価 法人が保有する事業用不動産、自社ビルの時価評価 地代、賃料の妥当性の検証 新規顧客の開拓および既存顧客との連携強化 Qualifications 求める経験・資格: <必須> 不動産鑑定士資格 鑑定評価実務経験 <歓迎> Excelに精通している方 向上心とプロ意識を持った方、明るく前向きに働ける方 営業経験ある方 英語は不問、あれば尚可 ポジションの魅力: 売買仲介・賃貸仲介・プロジェクトマネジメント、コンサルティング・リサーチ部門の専門家から生きたマーケット情報を入手し、より専門性の高い鑑定評価の提供が可能です。また、不動産鑑定評価の実務をメインに、売買やアドバイザリー業務のプロジェクトにも関与し、多様な経験を積むことができる環境です。 Additional Information 募集背景: 事業拡大のための募集 雇用条件: 正社員
n this critical role, you will have strong function skills in the major areas of investment banking and contribute to the firms capital raising capabilities while helping build J.P. Morgans franchise and reputation in the marketplace.
OVERVIEW Weber Shandwick is one of the world’s leading global communications and marketing solutions firms with offices in 79 cities and a network extending to 120 cities on 6 continents. In the Asia Pacific region, the