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Founded in 2014, Circles is a global technology company reimagining the telco industry with its innovative SaaS platform, empowering telco operators worldwide to effortlessly launch innovative digital brands or refresh existing ones, accelerating their transformation into
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職務目的（Job Purpose） 傷害・医療保険を担当するアンダーライター（引受業務担当者）の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。 また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。 個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行 傷害・医療保険全体および特定領域（マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど）において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行 上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理 所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード 職責（Job Responsibilities） 引受リスクの評価および分析に基づく、引受規程、ガイドラインの策定 引受リスクの評価および分析に基づく、個別契約の引受、継続判断 引受リスクの評価および分析に基づく、最適な保険提案 再保険スキームの企画および実行、管理 営業部支店や他部門からのアンダーライティングに関する照会対応 所属課のジュニアアンダーライター、およびＰＵ（プロダクションアンダーライター）、営業社員、代理店の引受判断スキル向上のためのトレーニング資料の作成、トレーニングの実践 保有契約の事故実績の分析、レポーティング 契約継続判断を行うための、データ収集、分析業務 主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先 (AIG組織内) リージョナルアンダーライティング部門 各商品部門 商品数理部門 営業部門 オペレーション部門 システム部門 損害サービス部門 法務・コンプライアンス部門 外部関係先 (AIG組織外) 金融庁、その他の行政機関 損害保険協会 損害保険料率算出機構 保険代理店、ブローカー
Summary of purpose/major responsibilities The Clinical Operations and Study Leader (COSL) combines Clinical project and study oversight roles and responsibilities for Vaccines projects activities. For projects activities (project and study oversight, CTD submission, PAI…), the COSL
Locations: Tokyo, Japan Categories: Sales / Marketing Req ID: 91910 ADVANCE YOUR CAREER. ADVANCE THE WORLD. At AMD, we believe technology has the power to solve the world’s most important challenges. From advancing healthcare and scientific
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BandLevel 4 Job Description SummaryRole Summary The In-Country Japan H2R Services Manager is accountable for leading Japan H2R service delivery across employee lifecycle administration, workforce data management, employee documentation, payroll-impacting upstream processes, service excellence, vendor governance,
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【業務内容】 Aggressively target new markets and contacts (up to and including C level executives) to increase company client base Display skill at independent lead generation, cold calling, negotiation and closing Creatively problem-solve to improve current new