POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with
Job Posting Title:【障がい者採用】Coordinator, General Affairs/HR Req ID:10161515 Job Description: ポジションサマリー 本ポジションは、ピープル＆カルチャー（P&C）チームの一員として、総務、採用サポート、社内コミュニケーションを中心に、従業員体験を支える幅広い業務を担当します。社内イベント、研修、説明会、来客対応等の円滑な運営を支援するとともに、各種アナウンスメントや資料作成、採用関連の調整業務を通じて、P&C チームの業務品質と対応スピードの向上に貢献いただきます。機密性の高い情報を扱うため、正確性、守秘義務への高い意識、関係者との丁寧かつ円滑なコミュニケーションが求められます。 主な職務内容 社内イベント、研修、説明会、ビジター対応等のオンサイトサポート 社内イベント、研修、説明会、来客対応等における会議室設営、備品準備、受付、当日の運営サポート 参加者リスト、案内文、進行表、配布資料等の作成・更新・関係者への共有 外部ゲスト、候補者、ビジター来訪時の入館手続き、案内、関係部署との連携 イベント終了後のアンケート回収、簡易集計、振り返り資料の作成補助 その他、必要に応じた各種オンサイトサポート 社内コミュニケーションサポート 全社向けのお知らせ、P&C 関連アナウンスメント、リマインダー等のドラフト作成 および 配信準備 社内ポータル、メール、Teams 等を活用した情報発信・周知活動のサポート 採用関連サポート 採用面接の日程調整、会議招集、候補者および面接官への案内送付 採用プロセスの進捗管理、面接フィードバックの回収、採用チームとの情報連携 障害者雇用関連の報告書作成、届出、関連データの取りまとめ ストア採用に関する応募者対応、面接設定、資料準備、関係者との調整 採用関連データや書類の正確な更新・保管、個人情報の適切な管理 P&C オペレーション・データ管理サポート 人事データの作成および組織図の管理 請求書処理、購買申請、ベンダー対応等に関する事務サポート 業務プロセスの標準化、手順書の作成、改善アイデアの提案
Netflix is one of the worlds leading entertainment services, with over 300 million paid memberships in over 190 countries enjoying TV series, films and games across a wide variety of genres and languages. Members can play,
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。 ・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。 ・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。 ・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。 ・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。 ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する ※下記のキャリアブログもぜひご参照ください 日系企業の人事職からアクセンチュアの人事へ。どちらも経験して感じた業務の違いとは？ (accenture.com) ◆応募要件 ・HRBPの実務経験 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（ 日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） ※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。 About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other
Job Description : Additional Job Description About us Diageo is the world’s leading premium drinks company with an outstanding collection of brands, such as Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray, Gordons, and Guinness. Our purpose
What to Expect One hire at a time, the Tesla recruitment team are finding the talent responsible for changing the world of energy and transportation and moving us forward to a more sustainable future. Tesla is
Job Description As part of the H&M Group, the Portfolio brands incorporate COS, Monki, Weekday, & Other Stories, ARKET, Afound and Singular Society, all with high growth ambitions for the future. The Talent Acquisition team support
Position Title: Senior Customer Success Manager Role Overview: The Client Success team within the ADP ESI Global Payroll organization is the client voice and leader of the client relationship to ensure client value realization of our
Your Area of Work This role reports to the General Manager in Japan and is responsible for the overall office administration of Clearstream Japan Branch. In addition, the incumbent is also required to support the HR-related matters
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、日本全国421市区町村で 展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。アプリは2026年9月3日現在、800万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 本ポジションは、日本の法律に則り弊社ビジネスが円滑に進み拡大していくための法律における支援をしていただきます。 主な業務内容 日本における事業運営（HR、eCommerce、オペレーション、マーケティングなど）に関わる、さまざまな法務・コンプライアンス業務を遂行する。 内部調査、紛争、訴訟への対応様々なステークホルダーと契約について助言や、起案、交渉を行う 新規事業及び新商品のローンチサポート 社内の関連部門と密接かつ協力的に連携し、プロジェクトや全社的な取り組みを推進する。 入社後の実績や専門性に応じて、法務部内における専門チームの立ち上げおよびマネジメントを担う機会がある。 応募資格 基本資格 日本での弁護士資格を有し、登録済みであること 資格取得後8年以上の法務経験 ネイティブレベルの日本語力 迅速かつグローバルな環境下でも、成長とリスクのバランスを適切に取りながら、創造的・戦略的・ビジネス志向の成果を継続的に出せる卓越した能力
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket
外部关系经理 千代田区 营销类 职位描述 1.负责公司及产品在日本市场的媒体公关、行业关系、政府/协会关系及外部风险监测工作；2.建立并维护日本游戏、商业、财经、地方及ACG媒体资源，协助规划公司和产品的本地传播节奏；3.关注日本游戏行业政策、监管、协会动态及舆论环境，及时识别对发行、活动、周边、招聘和商务合作可能产生影响的风险；4.协同国内市场、法务、运营、HR等团队，制定媒体问答口径、风险预案和危机应对流程；5.参与当地行业活动与本地生态建设，提升公司在日本长期经营的可信度。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上日本市场公关、公共事务、企业传播、媒体关系或游戏/互联网行业相关经验；2.熟悉日本媒体环境、游戏产业生态及基础政策监管议题，有游戏、娱乐、科技或消费品牌经验者优先；3.具备优秀的日语书面和口头表达能力，能独立进行媒体沟通、材料撰写和外部关系维护；4.中文或英文可作为跨团队沟通语言者优先；5.责任心强，风险意识高，具备良好的判断力、沟通协调能力和突发事件处理能力。 投递...
人力资源-综合运营（日本职场） 千代田区 职能类 职位描述 1.作为员工在日本的核心 HR 与综合运营联络点，负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务，维护员工关系，提升本地员工体验；2.结合日本劳动法规、社保税务要求及公司文化，协助建立日本本地人事、行政及办公室运营相关政策与流程，管控用工合规与日常运营风险；3.独立推进日本办公室招聘工作，支持本地岗位的人才引进，完成需求确认、渠道维护、简历筛选、候选人沟通、面试安排及 offer 流程；4.持续建立日本本地人才地图和候选人库，关注游戏、ACG、互联网、娱乐及相关行业的人才动态，为重点岗位招募优质候选人；5.作为总部与日本团队之间的跨文化沟通桥梁，协助总部政策、制度和企业文化在日本团队的落地，同时反馈本地员工与业务团队的实际需求，促进双方高效协同；6.在日本团队初期阶段，协同支持办公室日常运营，包括办公环境、采购、快递收发、会议安排、差旅报销、供应商对接、文档管理、办公设备协调及员工活动等工作；7.支持共享办公室或未来独立办公室相关事务，包括选址协助、合同流程、搬迁准备、工位规划、网络及办公安全等，保障日本分公司日常运转稳定。 职位要求 1.本科及以上学历，日语可作为工作语言，中文沟通能力良好；3 年以上招聘、HRBP、人力资源综合运营、总务行政或猎头相关经验，有游戏、互联网、娱乐、ACG 行业经验者优先；2.熟悉日本招聘渠道、候选人沟通方式及本地人才市场，能够独立推进岗位从需求确认到 offer 的完整招聘闭环，具备中高端岗位招聘经验者优先；3.了解日本劳动法规、雇佣惯例、社保及基础人事实务，具备与社労士、税理士、招聘供应商、办公室服务商等外部合作方沟通的能力；4.具备优秀的跨文化沟通能力、协调能力和服务意识，能够在总部与日本本地团队之间准确传递信息，推动问题解决；5.工作细致，责任心强，具备较强执行力、自驱力和灵活性，能够适应小团队、多任务并行及从 0 到 1 搭建流程的工作环境；6.热爱游戏或互联网行业，理解日本本地团队建设特点，对候选人体验、员工体验和组织长期建设有较高要求。 投递...
私たちArthrexは、整形外科分野における製品開発やMedical Educationの第一人者として、グローバルに展開している医療機器メーカーです。 お医者様が患者様により良い治療を提供できるよう支援することを企業理念に掲げており（「外科医による患者の治療を支援する」）低侵襲手術の発展を目的に、関節鏡分野の先駆者として年間1,000以上の革新的な製品や手術手技を開発しています。 Arthrexは、これまでにないほどの成長を遂げており、世界的な需要も増加しております。 当社はこれからも株式非公開の企業として医療従事者の方々や多くの患者様へ妥協のない品質をご提供していきます。 主要目的： Arthrex Japanのプロダクトトレーニング・シニアスペシャリストは、プロダクトトレーニング・マネージャーの指示の元、Arthrex Japanの営業及びマーケティングチームと緊密に連携し、製品/手術手技に関連するあらゆるトレーニングを提供し、営業部の知識強化を行う。 職務内容： プロフェッショナルセールスに向けたカリキュラムの作成と実行 HR、MedEd、MKTと連携し、製品研修に関連するスケジュールの管理と調整 新入社員 （主に業界経験者）研修（整形領域 特にShoulder Arthroplasty領域） 講義/ワークショップ/ロールプレイングで下記の研修を行う 自社製品、競合製品 手術手技 臨床現場での営業スキル、立会いスキル スキルアップ研修（整形領域 特にShoulder Arthroplasty領域） スキルアップ研修 既存Salesに対する製品/手技の知識レベルの向上 臨床現場での営業スキル、立会いスキル フォローアップ研修（２年目研修） スペシャリストになるための製品/手技の知識レベルの向上 Specialist研修 シニアスペシャリストになるための製品/手技の知識レベルの向上 Sr. Specialist研修 プロフェッショナルセールスになるための製品/手技の知識レベルの向上 学術集会へ参加し、自社製品、競合製品、最新の手術手技トレンドのUpdate 部門長からの指示のある業務の遂行 付随業務： 上記の職務内容等は、この業務に要求される一般的な仕事の性質、及びそのレベルを説明したもので、職務すべてを余す所なく書き出したものではなく、マネジメントから、必要に応じて新たな責任が付随業務として割り当てられる場合もある。
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The Japan Internal Pricing team focuses on two of Manulife’s key strategic priorities: Accelerating Growth and Portfolio Optimization. The team is responsible for developing and pricing new business products, as well as enhancing existing products through
Job Description Summary: Director, Digital Strategy & PMO Team: Digital Strategy & Planning — OU Digital, Japan & South Korea Operating Unit Reports To: VP Digital, Data & AI Lead The Coca‑Cola Company is evolving into
職務要約： ＜ホールセラー＞ 金融機関（銀行、証券会社）向け営業推進 ・金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。 （商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等） ・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。 ・顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。 求めるスキル・経験： （経験） 金融機関（銀行、証券会社）での営業経験・経験年数不問 （スキル） AFPレベルの金融知識があれば尚可 プレゼンテーションスキル コミュニケーションスキル 基本的なパソコンスキル 語学力：日本語必須。英語は必須ではない その他： 月に２～３回の国内出張あり 求める人物像： 明朗快活、社交的、セルフモチベーター、女性歓迎 社外勤務についてのガイドライン：オンライン研修を実施する場合は在宅勤務も可。国内出張あり 残業について： 残業は月20時間程度を想定 給与：経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 勤務地：東京（他に名古屋、大阪、福岡でも募集あり） When you join our
At Bristol Myers Squibb, our employees often ask, “Who are you working for?”—a question that fuels collaboration, accountability, and urgency in our work. Our purpose-driven culture inspires us to discover, develop, and deliver innovative medicines to