新卒採用のポジションです（2028年卒） This position is for 2028 new grads ビジネスレベルの日本語が必要なポジションとなります。 応募締め切り：２０２６年８月１６日 職種説明会のご案内： 日時：8月5日 (水）16:30~18:00 下記リンクより参加登録ください！ https://amazon.webex.com/weblink/register/rc824c509fef63558ad4842c7a5ac1c9a ーーー Human Resource（人事）分野でキャリアをスタートさせる機会に興味はありませんか？ダイナミックに変化する環境で、社員体験を向上させることにやりがいを感じる方を求めています。 本ポジションでは、オペレーション部門の HR Generalist として、アマゾンの Peculiar Culture の中で以下のような業務を幅広く担当いただきます： 採用・オンボーディング: 現場マネージャーと連携し、採用計画の立案から入社後の立ち上がり支援まで一貫して携わる 人材育成・組織開発: トレーニング施策の企画・運営、タレントレビューやサクセッションプランニングへの参画 労務管理・Employee Relations: 勤怠管理、就業規則の運用、社員からの相談対応や課題解決 プロセス改善: データを活用し、HR 施策の効果測定や業務プロセスの継続的な改善を推進 様々な Stakeholders――現場リーダー、ビジネスパートナー、グローバルの HR チーム――と連携しながら、Ownership
Requirements 経験 Experience 人事業務または人事オペレーション業務経験 社員対応経験 業務プロセス改善経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等） Workday利用経験 ServiceNow利用経験 人事システム導入または運用経験 業務改善・業務自動化経験 Power Automate、Power Apps等の活用経験 AI活用による業務効率化経験 グローバル企業での人事業務経験 英語によるビジネスコミュニケーション経験 能力 Skill-set 高いコミュニケーション能力 マルチタスク環境での業務遂行能力 個人情報や人事データを適切に取り扱う高いコンプライアンス意識 業務の優先順位付けとタイムラインを意識した業務遂行能力 過去のプラクティスにとらわれずゼロから全体最適を考えられる能力 語学 Languages 日本語 Japanese： 会話 - ビジネスレベル（JLPT N1目安） 書面 - ネイティブ 英語によるコミュニケーション（会議での会話、メール、チャット等）
Job Description We are seeking a Senior Executive Search and this role partners closely with Senior leadership and HR to deliver exceptional executive recruitment outcomes and ensure a best‑in‑class candidate experience. Key Responsibilities End-to-End Executive Recruiting Oversee
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation, we are redefining the boundaries of possibility, continuously setting new standards for efficiency, sustainability,
AGENTS: DO NOT UPLOAD CVs DIRECTLY Engineering candidates must start with a coding test. Please email [email protected] to receive an entry code and submission instructions. Direct ATS uploads will not be reviewed. 【重要：エージェントの皆様へ】 Greenhouse経由での直接の候補者推薦（CVアップロード）はご遠慮ください。 エンジニア職の選考はコーディングテストから開始いたします。まずは [email protected]
About us People want a law firm they can trust, one with global capabilities that has a commitment to investing in excellent client service and empowers its teams to deliver innovative solutions. We want to stand
General Information Job Advert Title: Identity Engineer , TechX Location: Nihonbashi,Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 As an Identity and Access Management (IAM) Engineer, you will play a key role
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 5 years of experience in digital advertising, consultative sales, digital media sales, business development, online media environment, or digital marketing role. Ability to communicate in Japanese fluently to
Overview Creates clarity in ambiguous situations to facilitate and drive prioritization and decision making for leaders across the organization. As appropriate, executes business plans to ensure continuation of business operations at all times, including in adverse
In this role, youll be joining a customer-centric culture, ensuring our employees receive outstanding service and support through our new and growing people operations team. With a focus on HR service excellence, continuous improvement and optimising our
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Job Description Client Support & Relationship Ownership Serve as the primary Customer Success contact for Japanese clients operating overseas or expanding into new international markets and categories. Manage day-to-day client communications in both Japanese and English,
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description At Thermo Fisher Scientific, each one of our 120,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make