Work Flexibility: Hybrid or Onsite Responsibilities（職務内容） Responsibility and accountability for the development, delivery, implementation reporting of S.F.D.C to achieve key business objectives across Japan Commercial Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive
Amazon Logistics部門（AMZL)のAmazon Customer Excellence System (ACES) チームでは、プロセス改善を担うProcess Improvement managerを募集しております。 【役割と業務内容】 ACESチームは、配送拠点(以下デリバリーステーション)の安全、品質、生産性を改善し、お客様の必要な時に商品を届けられる仕組みを構築し、カスタマーエクスペリエンスを高める役割を担っています。ACESチームは、デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進します。海外のAmazonで新規適用されたシステム、仕組みを日本のデリバリーステーションに適合させ導入、展開を推進します。新規導入したシステム、仕組みについては、データ分析と現場分析の両面から確認し改善をします。また、デリバリーステーションの全工程を理解し、安全、品質、生産性の向上に繋がるアイテムを抽出し改善を進めます。改善は、Operationのデータや現場観察からムダを定量化し、優先度決めをし、PDCA cycleを回します。Amazon デリバリーステーション全てに改善施策を適用できるようスケーラビリティーを考慮した上で標準化をし、拡大していきます。上記を、デリバリーステーションの管理者や各関係者と協業し業務を遂行していただきます。本ポジションでは、業界問わず業務プロセスに課題があった場合に自ら課題解決が出来る経験がある方を求めております。具体的にはシステムから抽出したデータを用いて問題分析を行い、問題を特定するだけでなく、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善を多くの関係者を巻き込みながら主導出来る経験がある方を求めております。ACESチームでは、物流業界出身の方のみならず、製造業、コンサルタントなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。勤務日の半分程度、出張も含めた現場での業務が発生します。 【本ポジションの魅力】 本ポジションは海外（North America、EU）のデジタリゼーションの先端を走るAmazonのリソースを活用した、新たなビジネスモデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与える事が出来ます。この連携を通じて、先進的な業界動向を学ぶ事が出来る他、海外の関係者との連携を通じて多様性のある考え方、人的ネットワークの構築や改善のアプローチ手法なども体得する事が出来る魅力的なポジションになります。各プロジェクトを通じて日本各地のデリバリーステーションメンバーとの協業が可能であり、実際の配送業務を観察する事で地域のお客様へのカスタマーエクスペリエンス向上を身近に感じる事が出来ます。 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:プロジェクトマネジメント ・勤務地:東京オフィス Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and
求人内容 ■主な背景 弊社は様々な企業とM&Aを繰り返しており、これまでM&A前に利用していた各社似たような機能を持つシステムを共通な一つのシステムへ統合すべく弊社内では大きなプロジェクトとして活動しています。今後のM&Aもスムーズに展開できる事が求められます。 ■募集の背景 デマンドプランニング管理システムも１つのシステムへ統合する必要があります。またこの新たなフォーキャスト管理システムは、弊社が独自開発を行っているWebシステムです。システムの要件定義、開発、テスト、ユーザテスト等の一連の作業、及びシステムメンテナンス運用作業をサポート頂ける人材が必要な状況です。 職務内容 ・システム統合全体PJの中で自領域であるデマンドプランニングシステムのプロジェクトマネジメント（要件定義、開発、テスト、ユーザテスト等）を行う。 ・特に日系特約店のフォーキャスト管理方法が大きく変化する為、ルネサス販売会社メンバとの業務窓口を行い、様々な要求や開発等の調整を行う。 ・要件定義： - ルネサスグループ内の需要管理をしている業務メンバ（主にUSメンバ相手となる為、ビジネス英会話スキルが必要）と調整しシステムの要件をまとめる ・開発、テスト等： - システムの要件定義内容を開発ベンダへ伝え、開発完了後にシステムレビューやユーザ受け入れテストを行う。開発ベンダとはテクニカルな内容も含まれてきます。（SQL、JavaやWijimoなど） ・システムメンテナンス、運用作業： - システム運用の中での業務ユーザからの改善要求の対応やシステム安定稼働に向けた改善活動等。 ・デマンド管理システムはSCMプランニングシステムと密なシステム連携が必要であるため、互いにコラボレートしながらのシステム開発・運用が必要。資格 ・コミュニケーションスキルに自身がある方（例：疑問点を遠慮なく質問できる。上司へホウレンソウを普段から抵抗なく行える） ・需要管理～生産計画などの一連の業務経験を数年 又はそれ以上有する方 ・SQLによるDB操作やWebシステム開発言語（Java等）の経験 ・ビジネス英会話 中級以上（＝英語でディスカッションができるレベル） その他の情報 ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。 ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
Job Description Renesas has repeatedly conducted M&As with various companies, and we are working on a big project to integrate the systems with similar functions used by each excompany prior to the M&As into a single
Appealing Points: End-to-End Enterprise Java Development – Work across the full software development lifecycle, from requirements gathering and design to development, testing, and deployment using Java and Spring Boot. Build Scalable Business Applications – Develop REST
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Partner Support / CS & Operation AI Specialist- Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムあり） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc
Company Description It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do
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