アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。本ポジションは、証券・保険・銀行それぞれの業界チームに所属し、専門的知見を活かして企業や業界全体の変革を推進するコンサルティング業務です。入社後は、社内外のメンバーと協働し、企業価値・社会的価値向上のためのプラン策定や変革実行をリードします。◆業務内容証券業界：ウェルスマネジメント戦略、インベストメントバンキング改革、アセットマネジメント構築、海外進出、コスト削減など保険業界：成長戦略、新規事業・サービス企画、DX推進、海外オペレーションモデル改革、基幹システム刷新など銀行業界：新規事業・デジタル化戦略、事業構造改革、営業・業務改革、マーケティング、組織改革、IT・システム投資計画、大規模トランスフォーメーションなど ◆プロジェクト事例証券：大手金融グループの戦略立案・営業改革、AI活用による業務改革など保険：大手生保の中長期戦略やエコシステム開発、大手損保のDX・システム刷新など銀行：新規事業やグローバル戦略、IT・オペレーション改革など多岐にわたる変革プロジェクト ◆応募要件 ・証券・保険・銀行いずれかの業界で3年以上の業務経験があること・産業構造変革に対する熱意・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いた実務経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 ◆応募要件 ・証券・保険・銀行いずれかの業界で3年以上の業務経験があること・産業構造変革に対する熱意・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いた実務経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。本ポジションは、証券・保険・銀行それぞれの業界チームに所属し、専門的知見を活かして企業や業界全体の変革を推進するコンサルティング業務です。入社後は、社内外のメンバーと協働し、企業価値・社会的価値向上のためのプラン策定や変革実行をリードします。◆業務内容証券業界：ウェルスマネジメント戦略、インベストメントバンキング改革、アセットマネジメント構築、海外進出、コスト削減など保険業界：成長戦略、新規事業・サービス企画、DX推進、海外オペレーションモデル改革、基幹システム刷新など銀行業界：新規事業・デジタル化戦略、事業構造改革、営業・業務改革、マーケティング、組織改革、IT・システム投資計画、大規模トランスフォーメーションなど ◆プロジェクト事例証券：大手金融グループの戦略立案・営業改革、AI活用による業務改革など保険：大手生保の中長期戦略やエコシステム開発、大手損保のDX・システム刷新など銀行：新規事業やグローバル戦略、IT・オペレーション改革など多岐にわたる変革プロジェクト ◆応募要件 ・証券・保険・銀行いずれかの業界で3年以上の業務経験があること・産業構造変革に対する熱意・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いた実務経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 ◆応募要件 ・証券・保険・銀行いずれかの業界で3年以上の業務経験があること・産業構造変革に対する熱意・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いた実務経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 Japan_Consulting Japan_Industries About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth
City Tokyo Job Type Full Time Country / State Japan Function Category Business management, administration and support Join us At UBS, we know that its our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 職務内容 メガバンクを中心に、地方銀行・信用金庫・生命保険・損害保険・証券など多様な業態の主要顧客、そして関連する経済圏の顧客を担当するセールスエンジニアとして、複雑なIT・セキュリティ課題の抽出からソリューション提案、導入支援までを一貫してリードしていただきます。 本ポジションは単なる技術支援にとどまりません。顧客のIT・ビジネス戦略を深く理解したうえで、経営層に対しても説得力のあるセキュリティ提案を主導することが求められます。営業・技術・プロダクト部門やパートナー企業と密に連携し、アカウント戦略に基づく提案活動を技術面から牽引することで、案件の成功に貢献していただきます。 さらに、中長期の視点で顧客との信頼関係を築き、継続的な価値提供を推進する――金融セキュリティの最前線で、顧客のビジネスそのものを支える役割です。 職務の魅力 ・金融機関のセキュリティ戦略の中核に深く関与し、顧客のIT・ビジネス双方の成果に直接インパクトを与えられます。 ・Frontier AIをはじめ、金融機関を取り巻く最先端テクノロジーの国内外の動向を踏まえ、顧客の最重要課題に対してタイムリーにソリューションを提案できます。 ・技術的な専門性に加え、戦略的な視点を活かし、CxOレベルの意思決定に寄与する難度の高い案件に携われます。 ・裁量と主体性を重んじる組織文化のもと、複雑かつ重要なセキュリティ提案・プロジェクトを自らの判断でリードできます。 ・グローバルに展開するセキュリティ専業ベンダーとして、海外拠点や多様な職種との連携を通じて視野を広げられます。 ・最新のセキュリティ技術と知見に日常的に触れ、学び続けながら成長できる環境が整っています。 経験・スキル 【必須】 • セキュリティソリューション提案の経験、かつセールスエンジニアとしての実務経験3年以上 • エンタープライズ顧客に対する、課題ヒアリングから提案・導入支援までの一連の実務経験 • 顧客のビジョンや重要課題を的確に捉え、提案へと落とし込むスキル • 複数のステークホルダーとの調整・連携をリードし、合意形成を実現した経験 • 英語力（メール作成、技術文書の読解） 【歓迎】 • メガバンク・地方銀行・信用金庫・生命保険・損害保険・証券などの業態における金融システムの知見、またはそれら顧客への提案活動の経験 • 金融庁・日本銀行など、日本の金融ビジネスの中枢を担う機関への出向経験 • CISOやCIOなど、情報セキュリティ・IT戦略を担う経営層との提案・折衝経験 • セキュリティリスクを経営課題として捉え、経営層にも納得感のある提案を導けるスキル • クラウドサービス（SaaS／IaaS／PaaS）におけるセキュリティ設計・運用の知識 • ゼロトラスト、XDR、SASEなどの最新セキュリティアーキテクチャへの理解
スマートニュース株式会社について スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews＋」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 所属所定チームについて Equity & Corporate Affairsチームは、当社の持続的な成長を支える経営基盤の要です。株主総会や取締役会、経営会議といった最高意思決定機関をリードする「Corporate Secretary」の役割から、役職員のモチベーションと企業価値の向上を繋ぐグローバル株式報酬制度（SO/RSU等）や持株会制度の設計・運営、M&Aや組織再編といったダイナミックな商事法務までを網羅し、迅速かつ透明性の高い戦略的なガバナンス体制を構築・運用しています。 業務内容 最高意思決定機関（株主総会・取締役会・経営会議）の円滑な運営と環境構築 経営の意思決定が迅速かつ適切に行われるよう、年間計画・スケジュールの策定、取締役会の実効性担保、経営陣や各部門とのアジェンダ（議題・議案）の事前調整、手続きの執行（ロジスティクス）から、決議書類・議事録等の作成・法定帳簿としての管理を一貫してリードする。 商事法務機能 M&Aや組織再編、資本政策などに関する重要なコーポレート・アクションに対して、その適法かつ戦略的なスキームの構築、適時適切なプロジェクトマネジメント、経営陣・外部専門家らステークホルダーとの円滑な連携・業務執行を行う。 インサイダー取引防止および全社リスク管理体制の構築・運用 インサイダー取引防止規程の改定、重要事実の発生タイムラインの把握・管理、重要関係者（Insiders）名簿のアップデートを行う。また、役職員からの自社株売買申請の審査・承認フローの運用や、全社向けのコンプライアンス研修を企画・実施する コーポレート・ガバナンスの高度化 コーポレートガバナンス・コードへの対応、発行可能株式総数の管理、有価証券報告書等の開示に向けた他部門（経理・IR等）との連携体制を構築し、ガバナンス体制をアップデートする。 グローバル株式報酬制度（SO / RSU等）の設計と実務運用の統括 社内関係者（人事、法務、経理等）や外部専門機関（弁護士・税理士等）と連携し、複数国を跨ぐインセンティブプランの法的・税務的枠組みを設計・導入する。規程（Plan）や個別割当契約書のひな形作成から、付与・行使・失効等のオペレーション管理までを管轄する。 他部門連携による株式実務の仕組み化とデータ管理 人事・経理（Accounting）部門等と密に連携し、個人別の具体的な付与株数の算定サポート、株式管理プラットフォーム（JP Morgan WS、Carta、Nstock等）へのデータ運用、および権利確定（Vesting）や権利行使に伴う給与計算（源泉徴収）プロセスの仕組み化・高度化を推進する。 AI活用による業務効率化とチームマネジメント 将来の組織拡大を見据えたメンバーの育成・管理を行うとともに、LLMなどのAIツールやガバナンス系テックを積極的に実務へ導入し、緻密さが求められる株式・法定書類関連の事務処理プロセスの自動化・再設計を自ら推進する。 Requirements 応募要件（必須） 株主総会・取締役会等の重要会議体の運営を担当した経験または上場企業またはミドル・レイターステージの未上場企業において、株式報酬制度（SO/RSU等）の運用実務 経営層、外部専門機関（証券会社・信託銀行・法律事務所等）、および社内のクロスファンクショナルな部門（法務・人事・経理・IR等）の間に立ち、本質的な課題を特定して粘り強く合意形成ができる高いコミュニケーション能力 法的書面（各種規程、割当契約書、議事録等）のレビュー・作成や、潜在株式・キャップテーブルの管理において、ミスを許さない極めて緻密かつ正確に業務を構造化できる能力 ビジネスレベルの二言語能力（日本語・英語）- 日本語を介さないグローバルな経営メンバーとのリレーション構築、海外拠点への制度説明、およびグローバルな株式管理プラットフォーム（等）の英語対応が可能な語学力 AI・テクノロジー活用能力（AI
◆概要金融×テクノロジーをテーマとして、金融機関の抱える様々な事業課題をテクノロジーを活用して解決し、ビジネスの変革に寄与する事をミッションとしています。自社製品やサービスを売る、のではなく、アクセンチュアのグローバルの知見を結集して、世界中のソリューションから最適な解決策を導き出し、クライアントの変革に貢献します。◆主な仕事内容新事業創造：テクノロジーを活用した新規事業の企画・計画策定既存事業の競争力強化：テクノロジーを活用した既存事業の強化方針策定テクノロジー活用戦略策定：AIやデータ等、先進テクノロジーの事業における活用方向性の検討テクノロジー課題解決：モダナイゼーション、セキュリティ対応、インフラアーキ検討等、事業推進におけるテクノロジー課題の対応方向性検討大規模トランスフォーメーション推進：上記戦略策定や企画から発出する大規模なビジネス変革の推進◆プロジェクト事例・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進・企業合併に伴うIT合併計画策定、推進・大規模モダナイゼーション計画策定、推進・クラウド移行方針検討、移行推進・グローバル新規バンキングビジネス構築・ITガバナンスモデル高度化（リスクおよび予算管理、データマネジメント、アーキテクチャ検討 等） など テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める方を募集します。ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、必須ではありません。不問です。（主な想定前職）・金融機関(銀行/証券/生保/損保/信販/カード等)での業務経験のある方・SIerでの業務経験のある方・コンサルティングファームでの業務経験のある方・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方 #LI-GM About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen
Job Description ◆業務内容 ファイナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの専門知見とテクノロジー活用を組み合わせ、金融クライアントの企業変革を支援します。 ・金融リスク管理高度化（バーゼル・グローバル規制対応、市場・信用・流動性リスク、モデルリスク、ALM、XVA/PFE） ・金融コンプライアンス対応（コンダクトリスク、金融犯罪コンプライアンス、不公正取引監視、Fraud Prevention、グローバルコントロールルーム、サイバーセキュリティ） ・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、経営の見える化、形骸化した管理の廃止、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント） ・会計業務高度化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、グローバル会計制度対応、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築) ・グローバルオペレーティングモデル構想(BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)） ◆プロジェクト事例 ・大手銀行：グローバルガバナンス体制高度化 ・大手証券会社：あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ・大手保険会社：デジタルイノベーション構想 ◆求める人物像 ・企業価値最大化に向け、ファイナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスを切り口にしながらも、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、幅広く追及する ・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引していく ・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある 募集要項 学歴：大卒以上 語学力： ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：TOEIC 700点レベル以上 ◆応募要件 マネジャー以上の場合： ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が6年以上 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・ESG・Sustainability/サスティナビリティ関連の経験。 ・リスク管理・コンプライアンス、会計に関連する実務 マネジャー未満の場合：
Company:Mercer Description: We are seeking a talented individual to join Mercer Investments as Senior Sales. The role is based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three
Senior Vice President, Strategy and Communications –Tokyo The Opportunity As Teneo continues to grow its operations in Asia-Pacific, we are looking for a high calibre candidate to join our dynamic and professional Strategy and Communications team
Consultant, Strategy and Communications –Tokyo The Opportunity As Teneo continues to grow its operations in Asia-Pacific, we are looking for a high calibre candidate to join our dynamic and professional Strategy and Communications team as a
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run
Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 ◆ 業務内容 トレンドマイクロは現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。 金融庁サイバーセキュリティガイドライン（2024年10月公表・2025年改定）への実効的な対応が金融機関・保険会社に求められる中、AIを活用した「Trend Vision One」を中核に、経営層（CISO・CRO・CFO・CIO）およびIT部門・リスク管理部門に対し、サイバーリスクが経営・コンプライアンスに与える影響を踏まえた課題提起を行い、As Is→To Beの実現を支援するソリューションセールスを担っていただきます。 標的型攻撃対策、クラウドセキュリティ、セキュリティ運用を含むライフサイクル全体の支援・提案を行います。SE・マーケティング・CSなどと連携し顧客の潜在ニーズを的確に捉え最適なソリューションを提供します。 【配属組織】 金融機関（銀行・証券・保険）担当組織。規制環境・クラウドセキュリティ・ガバナンス観点の戦略的な提案活動を行います。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、極めて影響力の大きいポジションです。 ※担当アカウント数はグループ会社含め10〜20社程度。 ◆必須要件 ・IT業界での法人営業経験 ・新規顧客開拓または既存顧客への提案・折衝経験 ◆歓迎要件 ・金融業界でのIT営業経験 ・サイバー/クラウドセキュリティ領域の知識・提案経験 ◆ 職務の魅力 単なる製品販売ではなく、金融機関・保険会社のサイバーリスクを可視化し、将来的にCISO・CRO・CFOが経営課題として意思決定できるレベルまで解決に導く高い市場価値のスキルが習得できます。 SE・マーケティング・サポートなど、アカウントチームが一体となり顧客価値の最大化を図る体制の中で業務に取り組めます。 エンドポイント・クラウド・メール・ネットワーク・AIまで全領域をカバーするプラットフォームで、金融業界特有の規制・ガバナンス課題への幅広い提案が可能です。 【求める人物像】 ・ 自律的に行動できるセルフスターター型のソリューション営業 ・ 目標達成への強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・ 多様なステークホルダーを巻き込み、柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・ 「製品を売る」のではなく「顧客の課題をセキュリティで解決する」という視点で価値提供できる方 ・ 成長意欲が高く、金融業界・サイバーセキュリティの知識を積極的にキャッチアップできる方 社内管理番号 #LI-千新1
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 ◆ 業務内容 トレンドマイクロは現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。 金融庁サイバーセキュリティガイドライン（2024年10月公表・2025年改定）への実効的な対応が金融機関・保険会社に求められる中、AIを活用した「Trend Vision One」を中核に、経営層（CISO・CRO・CFO・CIO）およびIT部門・リスク管理部門に対し、サイバーリスクが経営・コンプライアンスに与える影響を踏まえた課題提起を行い、As Is→To Beの実現を支援するソリューションセールスを担っていただきます。 標的型攻撃対策、クラウドセキュリティ、セキュリティ運用を含むライフサイクル全体の支援・提案を行います。SE・マーケティング・CSなどと連携し顧客の潜在ニーズを的確に捉え最適なソリューションを提供します。 【配属組織】 金融機関（銀行・証券・保険）担当組織。規制環境・クラウドセキュリティ・ガバナンス観点の戦略的な提案活動を行います。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、極めて影響力の大きいポジションです。 ※担当アカウント数はグループ会社含め10〜20社程度。 ◆ 職務の魅力 単なる製品販売ではなく、金融機関・保険会社のサイバーリスクを可視化し、CISO・CRO・CFOが経営課題として意思決定できるレベルまで解決に導く高い市場価値のスキルが習得できます。 SE・マーケティング・サポートなど、アカウントチームが一体となり顧客価値の最大化を図る体制の中で業務に取り組めます。 エンドポイント・クラウド・メール・ネットワーク・AIまで全領域をカバーするプラットフォームで、金融業界特有の規制・ガバナンス課題への幅広い提案が可能です。 ◆ 必須経験・スキル ・金融機関または保険会社向けのITソリューション営業経験5年以上（ダイレクトセールス） ・新規顧客開拓、または新規案件の創出から受注に至るまでの一連の営業経験 ・複数アカウントの優先順位付けおよび並行して営業活動を推進した経験 ◆ 歓迎経験・スキル ・サイバー/クラウドセキュリティ領域の知識・提案経験 ・CISO・CRO・リスク管理部門責任者（課長補佐クラス以上）への提案・折衝経験 ・金融庁サイバーセキュリティガイドライン・FISC安全対策基準（第13版）への対応支援経験 ・経営層のサイバーセキュリティガバナンス構築支援経験 ・サードパーティリスク管理・サプライチェーンセキュリティの提案経験 ・アカウントプランの作成・運用経験 ◆ 求める人物像 ・自律的に行動できるセルフスターター型のソリューション営業 ・目標達成への強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・「製品を売る」のではなく「金融機関・保険会社の経営課題をサイバーセキュリティで解決する」という視点で価値提供できる方
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、加えてコーポレートファイナンス業務に関わる経験もできることから、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】 SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画方針策定にも初期から関与していくことで、経営・財務戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める 健全で強固な財務基盤があることから、ダイナミックなコーポレートアクションの経験ができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる コーポレートファイナンス関連業務だけでなく、経営企画やFP&A（Financial Planning & Analysis）観点での複数業務領域の幅広い経験ができる機会があり、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】
メインの職務 採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。 ※所謂決算関連業務などの経理業務は、当社では別グループが担当します。 【資金調達】Fundraising 1. 銀行借入に係る既存取引行とのRM 2. 新規取引行の開拓 3. デットファイナンスの提案及び組成活動 4. エクイティファイナンス（公募増資及び第三者割当増資等による資本調達）の実行 【予算管理】Budget Management 5.全社の年度予算の編成・策定 6.国内本社及び海外子会社（US・Luxembourg）の月次の予算管理 7.海外子会社の資金繰り管理（Intercompany Loanの注入等） 【その他】Other responsibilities 8. 為替リスクのヘッジ管理/運用 9. 株主総会の対応 財務グループのメンバーの背景： ・マネージャー含め、3名のメンバーが所属しております（以下、経歴） （政府系金融機関、総合商社、外資系金融機関） ・メンバー年齢層：30代前半～40代半ば ・また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています 必須スキル ファイナンス関連領域における8年以上の経験 日本語：ネイティブレベル（当社はグローバル企業ですが、日本の財務グループでは相応に日本語のやり取りが発生します） 英語：日常会話レベル（ビジネスレベルがベターですが、文書・口頭での英語のコミュニケーションに尻込みしない気持ちがあれば流暢さは問いません） 困難な状況にもめげない気持ち 新しい環境に飛び込み、自分自身の能力の幅を広げることへの貪欲さ 未知のことに直面しても周囲を巻き込みながら自走し続ける力 複雑な事象もロジカルかつ簡潔に分かりやすく説明できる力
Introduction A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our
【会社紹介】 ※本ポジションは有期雇用契約のポジションです。 American Expressの人事部門であるColleague Experience Group（CEG）は、キャリア開発、リーダーシップ・ラーニング、報酬・福利厚生、採用、人事労務、社員サポートなど、社員に関わるさまざまな制度やプログラムをグローバルに展開・運営しています。 CEGは、「毎日最高の社員体験を提供し、企業の成長を支えること」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、Team Amexのすべてのメンバーが最大限の力を発揮できるよう、必要なリソースやサポートを提供することに取り組んでいます。 【概要】 社員ライフサイクル管理、人事・給与関連業務、福利厚生関連業務、および社員データ管理を通じて、HRオペレーション業務をサポートいただきます。社員、マネージャー、社内ステークホルダー、および外部ベンダーに対する一次窓口として、コンプライアンスを遵守しながら、正確かつ効率的な業務運営と継続的なプロセス改善に貢献していただきます。 【主な職務内容】 1. 正確で信頼性の高いHRオペレーションの提供 ・入社、異動、出向、および退職に伴う社員情報を、ローカルシステムへ適時かつ正確に登録する ・社員からの各種申請（銀行口座の登録・変更、慶弔関連給付、Colleague Card Program、通勤手当変更など）について、人事決裁処理を正確に実施する ・各種雇用証明書の発行および退職者向け企業年金（DC／CB）関連書類処理を行う ・勤怠記録の未完了項目について積極的にフォローアップし、給与システムとの正確なデータ連携を確保する 2. リスク管理および業務品質の向上 ・給与振込エラー発生時に、社員との連携および金融機関への正確な情報提供を通じて、迅速に対応する ・年次健康診断に関する医療機関への支払処理をStream上で実施し、支払担当部署および医療機関との適切な調整を行う ・郵便物の受領記録を適切に管理し、安全かつ正確な配布を行う ・機密性の高い社員情報を適切に取り扱い、コンプライアンスおよびデータ品質の維持に努める 3. ステークホルダーサポートおよび業務効率化の推進 ・人事部向けの社員リストを、正確かつタイムリーに作成・提供する ・社員、マネージャー、社内関係部署、および外部ベンダーに対する信頼できる窓口として対応する ・業務プロセスの効率化およびオペレーションの一貫性向上に向けた改善機会を特定・推進する ・継続的なプロセス改善を通じて、安定的かつ拡張性のあるHRサポート体制の構築に貢献する 【応募資格】 学士号、またはそれに準ずる実務経験を有する方 人事オペレーション、人事管理、給与計算業務、またはコーポレート部門における管理業務の実務経験3年以上 入社・異動・退職手続き、福利厚生関連手続き、勤怠管理など、従業員ライフサイクルに関する業務経験 人事システム（HRIS）および社内ワークフローツールの利用経験 Microsoft