This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはI&D statementをご覧ください。 チームのミッション/ 業務内容 本プログラムについて メルカリでは、若年層の女性（*）の中から次代のグローバルリーダーを輩出することを目的とした『Mercari BOLD Program for Women : US Edition
Company: Mercer Description: 雇用主：マーサージャパン株式会社 配属先：東京オフィス（六本木） ポジション：アカウントマネジャー（新規開拓） 給与条件など：経験・スキルによって別途定める 業務内容： 組織人事領域に強みを持つマーサージャパンのアカウントマネージャーとして、クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただく営業職のポジションです。 日本国内の報酬調査では最大規模を誇る「総報酬サーベイ」や大手企業（東証一部上場企業の売上上位50社）の9割から選ばれている「Global Mobilityサービス」等、マーケットリーダーとしての優位性が担保されているデータプロダクトを切り口として、高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしていただきます。 アカウントマネージャーは、大手企業を中心とする既存クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただきます。また、能動的なマーケティング・営業活動を通じて、ビジネスデベロップメントの役割も期待されており、クライアントへの価値最大化の一翼を担っていただくことが可能です。 求める経験・スキル： 【必須】 コンサルティングファームまたは事業会社での法人営業のご経験（特に新規開拓） コミュニケーション能力 対人理解力 ラーニングアジリティ 論理的思考力 多様性の理解 【歓迎】 英語力 企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見 組織・人事領域におけるトッププレイヤーとしての立ち位置： 組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティングサービスを手掛けているからこそ、この領域におけるトッププレイヤーとして、日本および世界を代表する企業とのコンタクトポイントが多いことも本ポジションの魅力のひとつと考えています。 採用条件・処遇 勤務地 東京（六本木） 給与 ※経験・スキルにより協議・決定する 賞与 年1回 勤務時間 9:00～17:30 コアタイム有 フレックス制度（実働7時間半/日） 試用期間 3か月 休日休暇
Company: Marsh Description: 雇用主：マーサージャパン株式会社 配属先：福岡オフィス（福岡県福岡市博多区綱場町2番1号 博多FDビジネスセンター5階）※九州地域のビジネス拡大を目指し 2023年9月に開設した、新オフィス ポジション：アカウントマネジャー 給与条件など：経験・スキルにより別途定める 仕事内容： 組織人事領域に強みを持つマーサージャパンのアカウントマネージャーとして、クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただく営業職のポジションです。 日本国内の報酬調査では最大規模を誇る「総報酬サーベイ」や大手企業（東証一部上場企業の売上上位50社）の9割から選ばれている「Global Mobilityサービス」等、マーケットリーダーとしての優位性が担保されているデータプロダクトを切り口として、高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしていただきます。 また、能動的なマーケティング・営業活動を通じて、ビジネスデベロップメントの役割も期待されており、クライアントへの価値最大化の一翼を担っていただくことが可能です。 求める経験・スキル： 【必須】 4年制大学卒以上 BtoB領域における営業経験3年以上（法人営業および無形商材の場合は尚可） コミュニケーション能力 対人理解力 ラーニングアジリティ 論理的思考力 多様性の理解 組織・人事領域におけるトッププレイヤーとしての立ち位置： 組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティングサービスを手掛けているからこそ、この領域におけるトッププレイヤーとして、日本および世界を代表する企業とのコンタクトポイントが多いことも、アカウントマネジャーポジションにご関心をお持ちいただく魅力のひとつと考えています。 採用条件・処遇 勤務地 東京（六本木） 給与 ※経験・スキルにより協議・決定する 賞与 年1回 勤務時間 9:00～17:30 コアタイム有 フレックス制度（実働7時間半/日） 試用期間 3か月
Work Schedule Other Environmental Conditions Office Job Description 【職務概要】 フィッシャークリニカルサービシズで決められた手順と方針、cGMP、cGDP、および規制要件に従って、治験薬の保管・配送を品質面から確立すること。 フィッシャークリニカルサービシズの決められた手順と方針、cGMP、cGDP、および規制要件に従って、FCSジャパンの品質システムを維持すること。顧客、社内外の関係者と品質関連事項について連絡を取り合う。 【業務内容】 臨床試験のサプライチェーン活動に適用される社内基準、国内および国際的な品質およびGMPガイドラインに求められるコンプライアンスを確保し、重要な改善を推進する。 顧客、サプライヤー、社内関係者に対し、規制・品質に関する指導・助言を行う。 社内外の監査に対応し、監査での指摘事項や改善をフォローアップする。 品質マネジメントシステムで求められる品質活動を実施する。 業務に影響を及ぼす規制・品質問題に関連する事項を見出し、その解決策対応策についてパートナーとして関わる。 プロセスパフォーマンス、製品品質、医薬品品質システムの品質レビューに責任を持ち、継続的な改善をサポートする。 品質問題を適切なレベルの経営陣に提起するために、エスカレーションプロセスを理解し、タイムリーで効果的なコミュニケーションを心がける。 ラインマネージャーから指示された業務について適宜対応する。 品質マネージャ―不在の際には、管理薬剤師として業務を遂行する。 【応募条件/活かせる経験・スキル】 生命科学または関連する医療/薬学/品質保証および規制関連の学士号以上または同等の経験 薬剤師免許（必須） GCP/GMP環境下でのQAまたは製造職での経験あれば尚可 規則や方針に基づいて、自身の意思決定と分析力を行使し、複雑な問題やプロジェクトを遂行した経験 プレッシャーの中でも自律的に働き、複数のタスクを効果的に処理できる方歓迎 優れた組織能力（チームワーク）を発揮できる方 正確性、品質への取り組みに対して細部への注意を払うことができる方 日本語でのコミュニケーション能力ある方 英語での基本的なコミュニケーション能力ある方 【勤務形態】オンサイト勤務 【福利厚生】 競争力のある報酬、年次インセンティブプランのボーナス、医療保険、従業員福利厚生を提供しています。サーモフィッシャーサイエンティフィックは、革新的で将来志向のある組織での雇用、優れたキャリアと成長の見通しを提供しています。私たちは、誠実さ、熱意、イノベーション、関与を重視するエキサイティングな企業文化を提供しています！ 私たちの使命は、お客様に世界をより健康で清潔で安全なものにすることです。私たちの同僚が私たちと一緒に働く5つの理由を説明する様子をご覧ください。10万人以上の同僚からなる一つのチームとして、私たちは共通の価値観を共有しています-誠実さ、熱意、イノベーション、関与-研究の加速、複雑な科学的課題の解決、技術革新の推進、および必要な患者のサポートに取り組んでいます。多様な経験、背景、視点が尊重されるサーモフィッシャーサイエンティフィックで#StartYourStoryを始めましょう。 申し込みはこちらから！ http://jobs.thermofisher.com サーモフィッシャーサイエンティフィックは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、またはその他の法的に保護された地位に基づく差別を禁止し、平等な雇用機会を提供することに取り組んでいます。
Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Cold Room/Freezers -22degrees, Office, Will work with hazardous/toxic materials Job Description 【職務概要】 フィッシャークリニカルサービシズで決められた手順と方針、cGMP、cGDP、および規制要件に従って、治験薬の保管・配送を品質面から確立すること。 フィッシャークリニカルサービシズの決められた手順と方針、cGMP、cGDP、および規制要件に従って、FCSジャパンの品質システムを維持すること。顧客、社内外の関係者と品質関連事項について連絡を取り合う。 【業務内容】 臨床試験のサプライチェーン活動に適用される社内基準、国内および国際的な品質およびGMPガイドラインに求められるコンプライアンスを確保し、重要な改善を推進する。 顧客、サプライヤー、社内関係者に対し、規制・品質に関する指導・助言を行う。 社内外の監査に対応し、監査での指摘事項や改善をフォローアップする。 品質マネジメントシステムで求められる品質活動を実施する。 業務に影響を及ぼす規制・品質問題に関連する事項を見出し、その解決策対応策についてパートナーとして関わる。 プロセスパフォーマンス、製品品質、医薬品品質システムの品質レビューに責任を持ち、継続的な改善をサポートする。
勤務地： 浜松町 所属先： 資生堂インタラクティブビューティー 企画管理部 ジョブレベル： スタッフ 直属上司： グループマネージャー 雇用形態： 正社員 Roles ＆ Responsibilities（業務内容） 労務・オペレーション業務を主軸しつつ、HR Generalistとして人事・報酬制度業務・採用業務にも関与いただき、人事領域の上流から下流工程まで幅広い人事業務に従事いただきます。入社後は上位者の指揮、OJTに基づき各業務を担当いただきます。各領域における具体的な業務内容例は以下の通りです。 【労務関連業務】 ・社内諸規程、諸協定の改定等の対応、安全衛生業務の対応、労働基準監督署などの行政機関に対する諸対応、その他法令順守対応 他 【オペレーション関連業務】 ・昇給、賞与計算サポート、人事異動関連諸手続き、社内申請・問い合わせ対応、関係部門への各種データ提供（勤怠情報、賃金関連情報等）他 【人事・報酬制度関連業務】 ・人事・報酬諸制度の企画・運営(制度設計、企画立案、関係者との合意形成、社内への案内等)、パフォーマンスマネジメント制度の実行支援（人事考課、昇格・降格人事等） 他 【採用業務（中途採用）】 ・ダイレクトリクルーティングの実施、エージェントマネジメント（エージェントリスト管理、契約管理、リレーション強化等）、採用PR・採用マーケティングの実施、採用プロセス・オペレーションの継続的な強化、オンボーディング支援 他 Requirements（必要な能力/経験/資質） 【人事経験】 ・社内公募の場合：未経験者からの募集歓迎 ・社外公募の場合：経験者希望 【Must】 ・Excelによる簡単な集計や基礎的な関数(Sum, Vlookup等)が扱えること ・Power Pointによる資料作成の経験があること ・人事領域業務の幅広く、全体像を持って経験することを望んでいること 【Want】 ・事業会社での人事経験 ・労働法に関する興味、関心があること...
#LI-KO1 カスタマーサクセス・マネージャーとして、Datadogをご利用中の既存顧客を対象に、トレーニング、導入サポートなどを提供しながら、確立されたセールス・メソッドに沿ってアップセル・クロスセルに取り組みます。カスタマー・エクスペリエンス（顧客体験）を最大化できるよう、顧客との信頼関係を構築して課題やニーズを特定し、利用拡大の機会を発掘して、Datadog製品の価値を伝えることに注力します。顧客のスケーリングを担うカスタマーサクセスチームにとって、個人の成長とチームの成功を両立させることが、最優先事項です。 Datadogでは、オフィスカルチャーによって築かれる人間関係やコラボレーション、そこからもたらされる創造性を大切にしています。私たちは、従業員それぞれに合ったワーク・ライフ・ハーモニーを実現できるよう、ハイブリッド・ワークプレイスとして運営しています。 業務内容： Datadogの社内チーム（サポート、製品チーム、財務・法務など）との部門横断的コラボレーションにより、スムーズなオンボーディングを実現する 既存顧客との長期にわたる相互信頼関係を積極的に構築する 既存顧客に対し、利用拡大できる機会を特定し、案件化する 既存顧客へのアップセル・クロスセルにおいてフルセールスサイクルを担う 既存顧客のアドバイザーとして、ソリューションが効果的に活用されているか確認し、サポートする 利用動向のモニタリングと課題の特定、ニーズの発掘により、更新リスクを明らかにし、利用率の向上を促進する 募集要項： 細やかで思慮に富んだコミュニケーションができる（文書および口頭で 長期的かつ持続的な信頼関係を築くことへの高いモチベーション 売上を担うセールスと、カスタマーサクセスとしてのキャリアが組み合わさったハイブリッド・ポジションで、顧客と伴奏し、ビジネスの発展に貢献したい方 可能な限り最高の価値を提供しようとするカスタマーファースト・マインド 日々進化し続けるソリューション重視の環境で働くことへの自信 アップセル・クロスセル活動において、細かな直接的指導を受けることなく、契約条件や価格交渉ができる Datadogは、さまざまな立場の人々を大切にしています。誰もが初日から上記の資格をすべて満たすわけではないことは理解しています。それでも構いません。テクノロジーに情熱を持ち、スキルを伸ばしたいと思っている方は、ぜひご応募ください。 福利厚生と成長機会： 個々のパフォーマンスと成果に基づく豊かな報酬体系 新入社員への株式付与（RSU / 譲渡制限付株式ユニット）および従業員株式購入制度（ESPP） プレジデント・クラブへの参加機会 継続的な専門能力開発、製品トレーニング、キャリアパスの提供 MEDDICとCommand of Messageに関する丁寧な営業研修 社内ネットワーク構築のためのメンターおよびバディ・プログラム インクルーシブな企業文化、コミュニティ・ギルドへの参加機会 幅広く手厚い医療関連の福利厚生制度 企業型確定拠出年金（401K） ペットの養子縁組と保険プログラム 上記の内容は、就業する国やDatadogでの雇用内容によって異なる場合があります。 世界中のすべての候補者様にご理解頂けるよう、応募情報に関する項目は一部、英語のままで記載されています。全ての求人情報を英語でご確認されたい場合は、こちらをご覧ください。 About Datadog: Datadog
#LI-KO1 コマーシャル・セールス部門のチームマネージャーとして、中小企業をターゲットにした新規顧客（ロゴ）の開拓とクロージングに取り組むコマーシャル・アカウント・エグゼクティブたちに戦略やメンターシップを提供し、成功までの確実な道のりをハンズオンでリードします。Datadogにとって最大の事業分野のひとつで、長期的には、高い実績と評価を誇る Datadog 製品を数十億ドル規模の市場にもたらします。 Datadogでは、オフィスカルチャーによって築かれる人間関係やコラボレーション、そこからもたらされる創造性を大切にしています。私たちは、従業員それぞれに合ったワーク・ライフ・ハーモニーを実現できるよう、ハイブリッド・ワークプレイスとして運営しています。 業務内容： チームのモチベーションを高め、目標を達成させる フォーキャスティングにおける高い正確性と一貫性を保つ チームメンバー（アカウント・エグゼクティブ）の採用と育成 アウトバウンド活動によるリードジェネレーションなどのセールス・アクティビティと、健全なパイプラインの作成・維持の促進 新メンバーの立ち上げをサポートし、成功まで導く 見込顧客から契約に至るまでのセールス・ファネルをモニタリングし、パフォーマンス改善のためのメトリクスを作成する 募集要項： 革新的なテクノロジーを有する企業での直販営業経験（SaaS、Cloud、インフラストラクチャーまたは類似の領域が望ましい） クロージングを含めたアウトバウンドセールスチームをマネジメントした実績 チームメンバーの業績に対する正確なフォーキャスティング能力 コーチング、メンターシップ、チームマネジメントの重要性を理解している 継続的な学習意欲と、メンバーの成長をサポートすることへの高いモチベーション 成長速度が早く、変化の激しい市場で活躍するセルフスターター Datadogは、さまざまな立場の人々を大切にしています。誰もが初日から上記の資格をすべて満たすわけではないことは理解しています。それでも構いません。テクノロジーに情熱を持ち、スキルを伸ばしたいと思っている方は、ぜひご応募ください。 福利厚生と成長機会： 個々のパフォーマンスと成果に基づく豊かな報酬体系 新入社員への株式付与（RSU / 譲渡制限付株式ユニット）および従業員株式購入制度（ESPP） プレジデント・クラブへの参加機会 継続的な専門能力開発、製品トレーニング、キャリアパスの提供 MEDDICとCommand of Messageに関する丁寧な営業研修 社内ネットワーク構築のためのメンターおよびバディ・プログラム インクルーシブな企業文化、コミュニティ・ギルドへの参加機会 幅広く手厚い医療関連の福利厚生制度 企業型確定拠出年金（401K） ペットの養子縁組と保険プログラム 上記の内容は、就業する国やDatadogでの雇用内容によって異なる場合があります。 世界中のすべての候補者様にご理解頂けるよう、応募情報に関する項目は一部、英語のままで記載されています。全ての求人情報を英語でご確認されたい場合は、こちらをご覧ください。 About
Start date: September 2024 English follows Japanese AlphaSightsについて AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、フォーチュン500企業に向けたビジネスを展開しています。私たちは、クライアントを世界中のエキスパートとつなげることで、クライアントが専門知識にアクセスし、より大局的な事業判断・事業成長ができるよう支援します。 2008年の創立以来、当社は傑出した成果を挙げてきました。現在では、世界9つの都市に1500人以上の社員を擁し、知識サーチ市場のリーダーとして、また世界最速で成長する企業の一つとして、AlphaSightsは確固たる地位を築いています。当社では絶え間なく卓越性を追求し、トップレベルの優秀な若手人材を採用することで、時代を先取った新たな高みに到達できると考えています。 業務について AlphaSightsにとって人材は最大の資産であり、当社のビジネスと高いサービス提供のために質の高い採用活動は不可欠です。東京オフィスの採用担当アソシエイトとして、クリエイティブで革新的な戦略の開発を支援しながら、一流人材を発掘し、採用プロセスを通じて候補者をサポートしながら、採用過程を改善するパートナーとして勤務します。 業務内容： 採用戦略の立案：採用プロセスにおける中心的な担当者として採用目標達成に向けて戦略のリードを行います。新しいイニシアチブをサポートし新しいアイデアを生み出し、フルライフサイクルの採用プロセスを作成・実行し、フォーカスエリアのデータトラッキングと管理を行うことで重要な改善点を特定します。 ステークホルダー管理：社内の関係者と密接に連携し、採用活動における当社の強みや改善点の分析結果・採用状況の進捗報告などを共有する。採用活動（面接、キャンパスイベントなど）への社内メンバー参加を促進し、採用プロセスや効果的な候補者評価についてサポートする。 面接リード：候補者の適性を判断するための面接を実施し、東京オフィスにおける採用過程の評価と、採用過程を通じて候補者の成長をサポートする。また、当社における従業員への価値提案やトレーニング機会について候補者を効果的に教育し、候補者に募集ポジションを積極的に宣伝し、オファープロセスでは詳細な質問に答える。 新卒領域における採用活動：キャリアセンターや学生団体との新たなパートナーシップの発掘、ターゲットキャンパスとの関係構築と維持、採用イベント（キャリアフェアや説明会など）の適切な計画と実行、質の高い人材を惹きつけるためのオンサイト＆オンランイベントへの参加、繁忙期のチームリソースの計画と配分を行います。 その他 業務：マネージャーと共にチームの新メンバーを教育・サポートし、チーム内に起こる問題への対処や、マネージャーへのエスカレーションを担当する。また、採用ベンダー（求人ポータルサイトや人材紹介会社など）とのコミュニケーションを管理する。 求める人材 信頼できる、活動的で協調性のある方 優れた時間管理能力・タスク管理能力を持ち、細部まで気を配り、チームの成功のために注力できる方 問題解決に素早くアクションを起こすことで、ペースの速い職場環境で活躍し、目標達成のためのプロアクティブな態度を常に体現している方 人材や人材育成に興味を持ち、可能であればこれまでの経歴によってそれを証明できる方 人と接することが好きであり、多様な人との関係構築を重視する職務を求める方 これまでの経歴の中でリーダーシップを発揮し、ビジネスの世界でリーダーとして活躍できる方 応募要件 学士過程（4年制大学卒業）またはそれ以上の学歴があり、成績が優秀で、課外活動でのリーダーシップを発揮した経験がある方 企業の採用担当として、またはヘッドハンティングやエグゼクティブサーチ企業での3年以上の職務経験がある方（新卒採用の経験がある方は尚良い） ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語スキルが必須となります 給与・福利厚生 1年目の総報酬：¥6,200,000〜¥7,150,000 (経験に応じて) 社会保険完備 入社1年目より有給休暇15日、傷病休暇5日を付与 祝日に勤務する場合は、年間休暇日数を追加で付与 通勤手当あり 出産休暇6ヵ月間、男性の育児休暇6週間
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日研メディカルケアでは、あなたのご希望に沿ってお仕事ご紹介致します☆ この機会に「笑顔」と「ありがとう」が頂ける介護のお仕事始めてみませんか？？ まずはお気軽にお問い合わせください 【ホーム長より】 ホームは、入居者様にとっての「生活の場」です。 その人らしい生活にできる限り近づけるよう、 ご入居者様・ご家族様のお声にしっかりと耳を傾け、お気持ちを汲み取り、 ひとつでも多く叶えられるよう、一緒に頑張っていきましょう ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 42室／全室個室 （定員42名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 ※看護職員を24時間配置 【アクセス】 玉川学園前 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で心からのありがとうが頂ける介護のお仕事始めてみませんか？ フラワーアレンジメント、絵画教室、筆ペン教室などのアクティビティを楽しんだり、 みんなでお好み焼きをつくって食べたり。 和気あいあいとした雰囲気が自慢のホームです ボランティアの方による和太鼓演奏会を開催することも☆ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 42室／全室個室 （定員42名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 ※看護職員を24時間配置 【アクセス】 穴守稲荷 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【ホーム長より】 ご入居者様、ご家族様の想いに寄り添っていけるようなお手伝いが出来るよう、 全員で取り組んでいきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 56室／全室個室 （定員58名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：3名（満床時）※最小時 ※看護職員を24時間配置 【アクセス】 つつじケ丘 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援致します☆ 大切なのは思いやりです。 この機会に「ありがとう」が頂ける介護のお仕事始めてみませんか？ 小規模ホームならではの家庭的な雰囲気の施設です☆ 盆踊りや輪投げ、ヨーヨー釣りなどで盛り上がる納涼祭や、 毎年秋に行っているぶどう狩りなど、アットホームな雰囲気が自慢のホームです！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 38室／全室個室 （定員39名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 【アクセス】 矢川 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で、笑顔のありがとうが頂ける介護のお仕事始めてみませんか？ 家庭菜園のお世話をご入居者様とスタッフ経堂で行っています。 収穫した野菜は厨房スタッフに調理してもらい、みんなで楽しく食べています☆ ご入居者様もスタッフも和気あいあいと過ごす、アットホームな雰囲気が自慢です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 56室／全室個室 （定員58名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 【アクセス】 百草園 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 2013年オープンの綺麗なホームです。 新しい施設で「笑顔」と「ありがとう」が頂ける介護のお仕事始めてみませんか？？ 【ホーム長より】 ご入居者様に心から安心して楽しんでいただける生活をご提供すると共に 地域の皆様からも頼りにされるようなホームを一緒に目指していきましょう ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 70室／全室個室 （定員72名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：3名（満床時）※最小時 【アクセス】 学芸大学 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1325円～ ■直雇用時
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日研メディカルケアでは、あなたのご希望に沿ってお仕事ご紹介致します☆ この機会に「笑顔」と「ありがとう」が頂ける介護のお仕事始めてみませんか？？ まずはお気軽にお問い合わせください 秋祭りや運動会など、各種アクティビティを開催しているアットホームな施設です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 43室／全室個室 （定員45名） 【職員体制】 要支援者および要介護者3名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 【アクセス】 狛江 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時 A)月例固定休(3等級) ：249,500円/月
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【ホーム長より】 ご家族様や職員も含めて、ホームに関わる全ての方に 「ここに居てよかった」と思って頂けるようなホームを目指していきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 54室／全室個室 （定員56名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：3名（満床時）※最小時 【アクセス】 多磨霊園 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で働きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【ホーム長より】 ご入居者様の心を一番大切にし、皆様にとって心地よく、 「ほっとできる」ホームを一緒に目指していきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 59室／全室個室 （定員61名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 【アクセス】 玉川学園前 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ウッドデッキで季節の移り変わりを感じながら、季節のお花を植えたり、お茶をしたり。 プロジェクターで映画や歌など様々な映像観賞を行ったりも☆ 様々なアクティビティを企画して、ご入居者様に楽しんで頂けるよう工夫しています。 【ホーム長より】 ご入居者様にとって最良の時間とは何かを考えながら、 皆様の日々がキラリと光輝くものになるよう、お手伝いをしていきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 40室／全室個室 （定員45名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 【アクセス】 大山 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,325円～
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ ≪高時給≫で、笑顔のありがとうが頂ける介護のお仕事始めてみませんか？ 塗り絵教室、書道教室、音楽サークルなどのアクティビティや、 お花見、お寺めぐりなどの外出イベントまで、様々な企画を行っています。 バラが咲き誇る時期にはバラ風呂も楽しんで頂いています 皆様の笑顔が溢れるホームです☆ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 38室／全室個室 （定員38名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 【アクセス】 京王永山 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～
