Overview Microsoft Elevate は、AI時代において、教育機関とそこに関わるすべての人々がより大きな可能性を発揮できるよう支援するグローバルイニシアチブです。日本においては、K-12および高等教育を含むEducation全体のお客様に対し、AI、クラウド、セキュリティ、スキリングを組み合わせ、教育・研究・業務変革を支援します。 Digital Cloud & AI Solution Engineer (Azure Data, Education) は、教育機関のお客様に対し、データベース、分析基盤、データガバナンス、AI活用を技術面から提案・設計・実証するテクニカルセールスロールです。Microsoft Fabric、Azure Databricks、Azure SQL、Cosmos DB、PostgreSQL、Power BI、Microsoft Purview、Azure AI Foundry（Azure OpenAIを含む）などを活用し、教育・研究・業務データの統合、分析、可視化、AI活用を通じてデータドリブン変革を支援します。 Microsoft の使命は、地球上のすべての人と組織がより多くのことを達成できるよう支援することです。 私たちは社員一人ひとりが成長マインドセットを持って集い、他者の可能性を広げるためにイノベーションを起こし、共通の目標を実現するために協力しています。 日々、尊重、誠実さ、説明責任という私たちの価値観を大切にし、誰もが職場でもその先でも成長し、能力を最大限に発揮できる、インクルーシブな文化の創造に取り組んでいます。 Microsoft Elevate is a global initiative designed to help education institutions
Overview Microsoft Elevate は、AI時代において、教育機関とそこに関わるすべての人々がより大きな可能性を発揮できるよう支援するグローバルイニシアチブです。日本においては、K-12および高等教育を含むEducation全体のお客様に対し、AI、クラウド、セキュリティ、スキリングを組み合わせ、教育・研究・業務変革を支援します。 Digital Cloud & AI Solution Engineer (Azure Infra, Education) は、教育機関のお客様に対し、Microsoft Azureを中心としたクラウドインフラおよびAI時代の基盤モダナイゼーションを技術面から提案・設計・実証するテクニカルセールスロールです。安全でスケーラブル、レジリエントかつコンプライアンスに配慮したクラウド/ハイブリッドアーキテクチャを設計し、既存プラットフォーム、アプリケーション、データベース、ネットワーク、セキュリティを含むPlatform Estateのモダナイゼーションを支援します。 Microsoft の使命は、地球上のすべての人と組織がより多くのことを達成できるよう支援することです。 私たちは社員一人ひとりが成長マインドセットを持って集い、他者の可能性を広げるためにイノベーションを起こし、共通の目標を実現するために協力しています。 日々、尊重、誠実さ、説明責任という私たちの価値観を大切にし、誰もが職場でもその先でも成長し、能力を最大限に発揮できる、インクルーシブな文化の創造に取り組んでいます。 Microsoft Elevate is a global initiative designed to help education institutions and the people they serve thrive in
Overview Microsoft Elevate は、AI時代において、教育機関とそこに関わるすべての人々がより大きな可能性を発揮できるよう支援するグローバルイニシアチブです。日本においては、K-12および高等教育を含むEducation全体のお客様に対し、AI、クラウド、セキュリティ、スキリングを組み合わせ、教育・研究・業務変革を支援します。 Digital Cloud & AI Specialist (Azure, Education) は、教育機関の経営層、教学・研究部門、情報システム部門のリーダーと連携し、Microsoft Azureを中心としたクラウドおよびAI活用のビジネス価値を定義し、案件創出から価値実現までをリードするソリューションセールスロールです。Azureの主要Solution PlaysであるMigrate & Modernize、Unify Data Platform、Innovate with AI Apps and Agentsを軸に、Azure AI Foundry（Azure OpenAIを含む）、クラウドインフラ、アプリケーションモダナイゼーション、データ基盤を活用し、教育・研究の高度化、教職員の生産性向上、安全でスケーラブルなクラウド活用を推進します。 Microsoft の使命は、地球上のすべての人と組織がより多くのことを達成できるよう支援することです。 私たちは社員一人ひとりが成長マインドセットを持って集い、他者の可能性を広げるためにイノベーションを起こし、共通の目標を実現するために協力しています。 日々、尊重、誠実さ、説明責任という私たちの価値観を大切にし、誰もが職場でもその先でも成長し、能力を最大限に発揮できる、インクルーシブな文化の創造に取り組んでいます。 Microsoft Elevate is a global initiative designed to
Overview Brings impactful industry insights into customer engagements and closes deals with customers. Coaches team members on interfacing with prospective customers to build network. Leads with technical and industry insights on how to grow customer business
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 10 years of experience with enterprise customer sales. Ability to communicate in Japanese fluently to interact with internal and external stakeholders. Preferred qualifications: 12 years of experience selling
Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience. 10 years of experience in cloud computing, enterprise infrastructure, distributed systems, or data center architectures. Experience in system design and in one or more programming languages (e.g., Java, C++,
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Role Summary Identifies short- and long-term sales opportunities and acts as an SME to drive demand generation, business development, and proposal development. Builds a robust pipeline of qualified opportunities, cultivates new customer relationships, identifies upsell opportunities,
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◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。 ・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。 ・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。 ・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。 ・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。 ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する ※下記のキャリアブログもぜひご参照ください 日系企業の人事職からアクセンチュアの人事へ。どちらも経験して感じた業務の違いとは？ (accenture.com) ◆応募要件 ・HRBPの実務経験 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（ 日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジションもあるため） ※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。 About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other