日本の大手企業で、日本とベトナムをつなぐグローバル開発チームの一員として、お客様向けシステム開発や、自社内開発プロジェクトに参加し、ブリッジエンジニアとして活躍していただきます。 会社について（About the Company） ・本社：東京都港区芝浦 ・設立：1979年（45年以上の歴史） ・従業員数：約1,000名 本企業は、通信・IT・社会インフラ分野を中心に事業を行う、安定した技術サービス会社です。日本国内だけでなく、ベトナムにもオフショア開発拠点を持っており、日本と海外が連携して開発を進めています。 エンジニアの長期的な成長を大切にしており、教育・育成にも力を入れています。 このポジションのポイント（Position Highlights） ・日本とベトナムのグローバル開発プロジェクトの中心メンバー ・ブリッジエンジニアとして、日本側とベトナム側の 言語・文化・技術の違いをつなぐ重要な役割 ・プロジェクトの進み具合や成果を重視した、公平な評価制度 仕事内容 ブリッジエンジニアとして日本側とベトナム開発チーム（合計20名）をつなぎ、以下の業務を担当します。 ・日本のお客様や社内担当者から要件・仕様をヒアリング ・内容をベトナム開発チームにわかりやすく説明・翻訳 ・開発の進捗・品質・コストの管理（QCD管理） ・質問対応、問題点の整理、トラブル対応のサポート ・成果物のレビュー、テスト結果の確認 ・プロジェクト状況を日本側へ報告・調整 ・オフショア開発で発生する課題を見つけ、改善案を考える Requirements 必須条件（Must Have） ・システムまたはソフトウェア開発経験 ・日本語での業務経験（JLPT N2以上） ・ベトナムオフショア開発の経験 ・要件整理、調整、コミュニケーション能力 歓迎条件（Nice to Have） ・ブリッジエンジニアの経験
【リモート勤務可能】AI×急成長フェーズの中心でキャリアを加速させるためにあなたの力が必要です。 生成AI・AIエージェント分野で圧倒的な実績を誇り、急成長を続けるテック企業です。 会社について 2009年の創業以来、国内外の企業 4,000社以上 を支援し、生成AI領域だけでも 900社以上 のプロジェクトを手がけています。 いま、同社は 時価総額1,000億円での東証プライム or NASDAQ 上場 を見据え、事業・組織ともに大きな進化の真っ只中。 まさに「スタートアップのスピード感 × 上場企業レベルの安定感」が同居する、貴重なフェーズです。 ポジションについて HRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、 企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、 事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、 戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 具体的な職務内容 HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、戦略立案・実行・チーム統括を担当します。 単なるリード獲得にとどまらず、中長期視点でブランド・市場戦略を経営層と策定します。 HR Tech部門として提供すべき価値や市場でのポジションを明確化していただきます。 業務内容（一部） ・部門全体のマーケティング戦略立案およびKPI設計 ・各プロダクト（Trackシリーズ）のマーケティング戦略策定 ・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの設計と実行管理 ・経営層とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成 ・マーケティングチームのマネジメント（育成・評価・採用）
