We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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Our world is transforming, and PTC is leading the way.Our software brings the physical and digital worlds together, enabling companies to improve operations, create better products, and empower people in all aspects of their business. Our
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You desire impactful work. You’re RGA ready RGA is a purpose-driven organization working to solve today’s challenges through innovation and collaboration. A Fortune 200 Company and listed among its World’s Most Admired Companies, we’re the only
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Part of The Weber Shandwick Collective (TWSC), we’re the earned-first global communications agency, led by world-class strategic thinkers and creative activators. We create shared and sustainable value for businesses, people, and society. We energize the right
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Datadog is the global leader in observability and security for cloud applications. Our SaaS platform integrates infrastructure monitoring, application performance monitoring, log management, digital experience monitoring, cloud security, and AI-powered observability to help organisations accelerate digital
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＜応募方法＞ 日本語の履歴書（写真付き）、日本語の職務経歴書、英文レジュメの２つをPDFにてお送りいただけますようよろしくお願いいたします。 【職務概要】 日本におけるメンズヘルス（MH）ポートフォリオの成長機会を特定・開発し、成長を加速させる責任を担います。戦略、ビジネスの実行、臨床的価値、マーケットアクセスをつなぐ役割として、部門横断で連携し、採用拡大、市場浸透の推進、ならびに長期的な売上成長の支援を行います。 【主な職務内容】 市場戦略・市場開発 ・新たな市場機会を特定し、優先順位付けを行う。 ・MH市場拡大計画に沿ったアカウント参入および拡大戦略を策定する。 ・市場規模推計、顧客セグメンテーション、競合環境分析を実施する。 ・MH治療を日本全国へ拡大するための複数年の市場開発計画を策定する。 商業活動の推進（コマーシャル・イネーブルメント） ・エマージングマーケット（EM）マネジメントおよびマーケティングチームと連携し、価格設定の枠組みおよびバリュープロポジションを設計する。 ・新製品・新適応のローンチを高い品質で実現するための支援を行う。 ・商業成長を支える営業ツール、ローンチ用プレイブック、事業計画（ビジネスケース）を作成する。 ・MH製品に関する臨床面でのリーダーシップを発揮する。症例時に立ち会い、医師・看護師を支援する（キットの組み立て、システム準備、必要な製品サイズの確認等）。 ・臨床知識を活用し、製品カテゴリーについて社内メンバーおよび顧客への教育を支援する。 マーケットアクセス／ステークホルダー・エンゲージメント ・日本の薬事チームと協働し、MH手技の償還取得可能性を調査する。 ・主要ステークホルダー（KOL、臨床医、病院管理者、該当する場合はディストリビューター）と関係構築・連携を行う。 ・臨床的・経済的価値提案を明確化し、エビデンス創出戦略を支援する。 部門横断での協働 ・EMマーケティング、EM臨床・トレーニングチーム、日本の薬事、EMおよび日本のビジネスサポートチームと密に連携する。 ・業界関連の研修／会議／イベントに参加し、事業開発機会の探索に積極的に取り組む。 分析・パフォーマンス管理 ・市場開発KPI（浸透度、採用率、患者ファネル等）を追跡する。 ・競合動向をモニタリングし、必要に応じて戦略を調整する。 ・定期的な事業アップデート、予測、事業レビュー用プレゼンテーションを作成・提供する。 【勤務地】 東京都 東京本社： 東京都千代田区九段南2-1-30ｲﾀﾘｱ文化会館ビル11F 地下鉄 九段下 駅から徒歩10分／地下鉄 半蔵門 駅から徒歩10分