Job Description: Business Overview The Technology Platforms Division (TPD) drives the growth of Rakutens ecosystem by delivering innovative, high-quality technology platforms characterized by integrated control and strategic partnerships. Within TPD, the Cloud Platform Supervisory Department (CPSD)
Functional Description Global Payments Solutions (GPS) provides payments, collections and liquidity products to Commercial Banking and Global Banking corporate and institutional clients. The team supports clients across domestic and cross-border payment flows, channels and cash management-related
Role Purpose This role is responsible for leading and managing less-than-container load (LCL) operations at a station level, ensuring operational excellence, profitable growth, and high-quality customer service. The position oversees service delivery, process efficiency, and compliance,
About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 30 September 2026 Job Description Title Associate Director, Product Development and Management Department Product Development and Management, Japan Location Tokyo, Japan Reports To Co-Head of Product Development & Management
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Date Posted:2026-07-13 Country: Japan Location: Yokohama Service Station: Relax Building 4F,2-5-15 Ougi-machi, Naka-ku Yokohama-shi, Kanagawa, 231-0027 Japan 役職名 検査員 仕事内容 オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 日本オーチス・エレベータ（株）では現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となりますエレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施。そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じたサービスエンジニアへの技術指導も行って頂きます。 選考基準 昇降機等検査員資格必須 普通自動車免許必須 電気や電気工学のスキルをお持ちの方 安全を最優先とし、プロフェッショナルを目指す方 他者とのコミュニケーションを大事にしている方 好奇心旺盛で、一人でもチームでも仕事ができる方 デジタルツールの使用に慣れている方。 成長メリット 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂きます。 労働時間：08時45分〜17時30分 時間外労働：あり（月平均25時間） 36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる） 賃金：224,000
Job Description This position may be located in any Ramboll office with an established team in the following countries: Germany, Spain, Portugal, The Netherlands, United Kingdom, Denmark, Sweden, Norway, Poland, Australia, Taiwan, Japan and South Korea.
Job Description We are currently partnering with a fast-growing AI & Data consulting company in Japan that is actively expanding its AI & Data division and is now looking for both AI Consultants and Senior AI
本ポジションは日本語JDの用意がありません。 Information Security Engineer - US App Employment Status: Full-time Work Hours: Full Flextime (no core time) Office: Roppongi For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site. About Mercari Circulate all
Appealing Points: Drive business process transformation by analyzing current workflows, identifying improvement opportunities, and designing future-state solutions. Play a key role in solution delivery by gathering requirements, writing user stories, and ensuring business needs are successfully
Appealing Points: Design and build enterprise cloud solutions by leading cloud architecture, infrastructure modernization, and hybrid/multi-cloud transformation projects. Work with cutting-edge cloud technologies including AWS, Microsoft Azure, DevOps, automation, containerization, and cloud-native architectures. Take on a
Appealing Points: Lead large-scale enterprise transformation programs by managing end-to-end testing for infrastructure carve-outs, cloud migrations, and application transitions across APAC. Drive quality across complex IT landscapes by overseeing testing for Oracle, SAP, enterprise applications, cloud
国内事業の人事責任者として、経営戦略と連動した人材・組織戦略を推進していただくポジションです。 戦略立案から実行まで一貫して担い、日本法人の成長と組織強化をリードしていただきます。 Client Details APACに本社を置くグローバル不動産投資・資産運用企業です。 日本法人において、人事・総務機能を統括するシニアHRリーダーを募集しています。 Description * Strategic HR Business Partnering（グローバルHR施策を日本市場向けに展開・実装） * HR Operations & Governance（運営管理、外部ベンダーとの連携・管理） * Talent & Culture（採用戦略の立案および実行、エンゲージメント施策の推進） * Organisation & Change Management（人材・組織課題への対応、後継者育成計画の策定） * Compensation & Benefits（グローバル方針に基づく報酬・福利厚生制度の運用・改定サポート） * Compliance & Employee Relations（労務案件や従業員対応のリード） * HR