日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 ◆ 業務内容 トレンドマイクロは現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。 金融庁サイバーセキュリティガイドライン（2024年10月公表・2025年改定）への実効的な対応が金融機関・保険会社に求められる中、AIを活用した「Trend Vision One」を中核に、経営層（CISO・CRO・CFO・CIO）およびIT部門・リスク管理部門に対し、サイバーリスクが経営・コンプライアンスに与える影響を踏まえた課題提起を行い、As Is→To Beの実現を支援するソリューションセールスを担っていただきます。 標的型攻撃対策、クラウドセキュリティ、セキュリティ運用を含むライフサイクル全体の支援・提案を行います。SE・マーケティング・CSなどと連携し顧客の潜在ニーズを的確に捉え最適なソリューションを提供します。 【配属組織】 金融機関（銀行・証券・保険）担当組織。規制環境・クラウドセキュリティ・ガバナンス観点の戦略的な提案活動を行います。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、極めて影響力の大きいポジションです。 ※担当アカウント数はグループ会社含め10〜20社程度。 ◆ 職務の魅力 単なる製品販売ではなく、金融機関・保険会社のサイバーリスクを可視化し、CISO・CRO・CFOが経営課題として意思決定できるレベルまで解決に導く高い市場価値のスキルが習得できます。 SE・マーケティング・サポートなど、アカウントチームが一体となり顧客価値の最大化を図る体制の中で業務に取り組めます。 エンドポイント・クラウド・メール・ネットワーク・AIまで全領域をカバーするプラットフォームで、金融業界特有の規制・ガバナンス課題への幅広い提案が可能です。 ◆ 必須経験・スキル ・金融機関または保険会社向けのITソリューション営業経験5年以上（ダイレクトセールス） ・新規顧客開拓、または新規案件の創出から受注に至るまでの一連の営業経験 ・複数アカウントの優先順位付けおよび並行して営業活動を推進した経験 ◆ 歓迎経験・スキル ・サイバー/クラウドセキュリティ領域の知識・提案経験 ・CISO・CRO・リスク管理部門責任者（課長補佐クラス以上）への提案・折衝経験 ・金融庁サイバーセキュリティガイドライン・FISC安全対策基準（第13版）への対応支援経験 ・経営層のサイバーセキュリティガバナンス構築支援経験 ・サードパーティリスク管理・サプライチェーンセキュリティの提案経験 ・アカウントプランの作成・運用経験 ◆ 求める人物像 ・自律的に行動できるセルフスターター型のソリューション営業 ・目標達成への強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・「製品を売る」のではなく「金融機関・保険会社の経営課題をサイバーセキュリティで解決する」という視点で価値提供できる方 ・日本の金融インフラを守ることに社会的意義を感じ、圧倒的な成長を求める方 社内管理番号 #LI-千新1 私たちは、「Customer（お客様）」「Change（変化）」「Collaboration（コラボレーション）」「Innovation（イノベーション）」「Trustworthiness
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
◆概要金融×テクノロジーをテーマとして、金融機関の抱える様々な事業課題をテクノロジーを活用して解決し、ビジネスの変革に寄与する事をミッションとしています。自社製品やサービスを売る、のではなく、アクセンチュアのグローバルの知見を結集して、世界中のソリューションから最適な解決策を導き出し、クライアントの変革に貢献します。◆主な仕事内容新事業創造：テクノロジーを活用した新規事業の企画・計画策定既存事業の競争力強化：テクノロジーを活用した既存事業の強化方針策定テクノロジー活用戦略策定：AIやデータ等、先進テクノロジーの事業における活用方向性の検討テクノロジー課題解決：モダナイゼーション、セキュリティ対応、インフラアーキ検討等、事業推進におけるテクノロジー課題の対応方向性検討大規模トランスフォーメーション推進：上記戦略策定や企画から発出する大規模なビジネス変革の推進◆プロジェクト事例・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進・企業合併に伴うIT合併計画策定、推進・大規模モダナイゼーション計画策定、推進・クラウド移行方針検討、移行推進・グローバル新規バンキングビジネス構築・ITガバナンスモデル高度化（リスクおよび予算管理、データマネジメント、アーキテクチャ検討 等） など テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める方を募集します。ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、必須ではありません。不問です。（主な想定前職）・金融機関(銀行/証券/生保/損保/信販/カード等)での業務経験のある方・SIerでの業務経験のある方・コンサルティングファームでの業務経験のある方・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方 #LI-GM About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating
Company:Mercer Description: We are seeking a talented individual to join Mercer Investments as Senior Sales. The role is based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three
Senior Vice President, Strategy and Communications –Tokyo The Opportunity As Teneo continues to grow its operations in Asia-Pacific, we are looking for a high calibre candidate to join our dynamic and professional Strategy and Communications team
Consultant, Strategy and Communications –Tokyo The Opportunity As Teneo continues to grow its operations in Asia-Pacific, we are looking for a high calibre candidate to join our dynamic and professional Strategy and Communications team as a
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 ◆ 業務内容 トレンドマイクロは現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。 金融庁サイバーセキュリティガイドライン（2024年10月公表・2025年改定）への実効的な対応が金融機関・保険会社に求められる中、AIを活用した「Trend Vision One」を中核に、経営層（CISO・CRO・CFO・CIO）およびIT部門・リスク管理部門に対し、サイバーリスクが経営・コンプライアンスに与える影響を踏まえた課題提起を行い、As Is→To Beの実現を支援するソリューションセールスを担っていただきます。 標的型攻撃対策、クラウドセキュリティ、セキュリティ運用を含むライフサイクル全体の支援・提案を行います。SE・マーケティング・CSなどと連携し顧客の潜在ニーズを的確に捉え最適なソリューションを提供します。 【配属組織】 金融機関（銀行・証券・保険）担当組織。規制環境・クラウドセキュリティ・ガバナンス観点の戦略的な提案活動を行います。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、極めて影響力の大きいポジションです。 ※担当アカウント数はグループ会社含め10〜20社程度。 ◆必須要件 ・IT業界での法人営業経験 ・新規顧客開拓または既存顧客への提案・折衝経験 ◆歓迎要件 ・金融業界でのIT営業経験 ・サイバー/クラウドセキュリティ領域の知識・提案経験 ◆ 職務の魅力 単なる製品販売ではなく、金融機関・保険会社のサイバーリスクを可視化し、将来的にCISO・CRO・CFOが経営課題として意思決定できるレベルまで解決に導く高い市場価値のスキルが習得できます。 SE・マーケティング・サポートなど、アカウントチームが一体となり顧客価値の最大化を図る体制の中で業務に取り組めます。 エンドポイント・クラウド・メール・ネットワーク・AIまで全領域をカバーするプラットフォームで、金融業界特有の規制・ガバナンス課題への幅広い提案が可能です。 【求める人物像】 ・ 自律的に行動できるセルフスターター型のソリューション営業 ・ 目標達成への強い意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・ 多様なステークホルダーを巻き込み、柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・ 「製品を売る」のではなく「顧客の課題をセキュリティで解決する」という視点で価値提供できる方 ・ 成長意欲が高く、金融業界・サイバーセキュリティの知識を積極的にキャッチアップできる方 社内管理番号 #LI-千新1 私たちは、「Customer（お客様）」「Change（変化）」「Collaboration（コラボレーション）」「Innovation（イノベーション）」「Trustworthiness (信頼）」という五つの価値観を軸にした企業文化を大切にしています。一人ひとりが自分らしく働き、挑戦を楽しみ、信頼に基づいて社会に貢献できる環境があります。...
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、加えてコーポレートファイナンス業務に関わる経験もできることから、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】 SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方 英語力（TOEIC
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画方針策定にも初期から関与していくことで、経営・財務戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める 健全で強固な財務基盤があることから、ダイナミックなコーポレートアクションの経験ができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる コーポレートファイナンス関連業務だけでなく、経営企画やFP&A（Financial Planning & Analysis）観点での複数業務領域の幅広い経験ができる機会があり、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】 SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心
Job Description: 職種： Director, Institutional Sales（機関投資家営業） 職務概要（Role Summary） 機関投資家向けに投資運用サービスの提案・販売を担うポジションです。 ここでいう投資運用サービスとは、アクティブ株式・債券運用戦略、プライベートアセット、ヘッジファンド等の個別資産運用ソリューションから、運用業務の全部または一部を受託するアウトソーシングサービスまで、当社が提供する幅広い投資ソリューションを指します。 主な顧客は、企業年金、金融機関、大学基金、財団法人等の機関投資家であり、投資信託および投資一任契約（Separately Managed Accounts）の販売拡大を担います。 また、トランジション・マネジメントやカスタム・ポートフォリオ・ソリューション（CPS：アクティブ／パッシブ為替ヘッジ、コンプリーション・ポートフォリオ、ダウンサイド・プロテクション等）といった付加的なソリューションの提案・販売も行います。 本ポジションは会社の報酬制度に基づく業績連動賞与の対象となります。 1年以上先を見据えた短中期的な営業・事業計画の策定および推進を担い、中期戦略と日々の営業活動をつなぐ役割を果たします。 職務内容（Job Description） 本ポジションは、機関投資家顧客（企業年金および金融機関〔販売会社を含む〕）向けの営業活動を通じて、新規資金獲得および運用残高（AUM）の拡大を推進します。 また、個別資産クラス戦略までを含む幅広い資産運用サービス、CPS、およびコンサルティングサービスの販売拡大についても責任を負います。 クライアントサービスチームおよび運用チームのメンバーと連携しながら、顧客ニーズに基づいたソリューション営業戦略の立案・推進を行います。 主な職務内容 売上および運用資産残高（AUM）の獲得計画を策定する Managing Director（MD）と合意した年間目標を達成、または上回る成果を上げる 機関投資家市場、既存顧客・見込み顧客との関係性、およびソリューション提案戦略に関する深い知見を有し、営業活動に活かす 顧客の投資プロセス（ガバナンス、資産配分、戦略実行、パフォーマンス評価・報告等）を支援する付加価値の高いアドバイスおよび投資ソリューションを提供する マーケティングチームおよびプロダクトチームと連携し、機関投資家向けの価値提案（Value Proposition）を開発する 社内の関係部署や専門家（Subject Matter Experts）と連携し、顧客提案を推進する 応募資格・求める経験 以下の経験・スキルを有する方を想定しています。 資産運用業界または関連業界において15年以上の経験を有すること 営業または営業マネジメントにおいて優れた実績を有すること プライベートアセットを含む投資商品および資産運用業界に関する深い知識を有すること 金融業界または関連分野における営業経験を有すること
業務内容： 上席者の指示・監督のもと、下記のリスク管理活動に従事する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。 1. 保険業務部門内のリスク（主としてオペレーショナル・リスク）管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など） 2. 保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など） 3. 保険業務部門内の事務品質管理（quality assurance） 4. Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む 必須のスキル・経験： 1. 次のいずれかにおける3年以上の経験。 a) 金融機関でのオペレーショナル・リスク管理、ガバナンス、コンプライアンス、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験。 b) 事務企画、事務品質改善、事務フローの効率化・改善等の企画・内部管理系の実務経験。 c) 監査法人、コンサルティング会社で金融機関（保険会社が望ましい）を対象とした会計監査、内部統制支援、内部監査に関するコンサルティング、オペレーショナル・リスク管理に関するコンサルティング 2. ビジネスレベルの英語力。 有れば尚可のスキル・経験： 1. 生命保険会社での業務経験。 2. 公認内部監査人（CIA）等の内部統制に関する資格 3. 中級程度のExcelスキル 求める人物像： 1. リスク管理や内部統制に関心があり、専門的スキルを身に着けてキャリアアップしたいという強い意欲を持つ。 2. 正しい行動をとるという倫理観、誠実さを持つ。 3. クリティカル・シンキング能力および問題解決能力を持つ。
メインの職務 採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。 ※所謂決算関連業務などの経理業務は、当社では別グループが担当します。 【資金調達】Fundraising 1. 銀行借入に係る既存取引行とのRM 2. 新規取引行の開拓 3. デットファイナンスの提案及び組成活動 4. エクイティファイナンス（公募増資及び第三者割当増資等による資本調達）の実行 【予算管理】Budget Management 5.全社の年度予算の編成・策定 6.国内本社及び海外子会社（US・Luxembourg）の月次の予算管理 7.海外子会社の資金繰り管理（Intercompany Loanの注入等） 【その他】Other responsibilities 8. 為替リスクのヘッジ管理/運用 9. 株主総会の対応 財務グループのメンバーの背景： ・マネージャー含め、3名のメンバーが所属しております（以下、経歴） （政府系金融機関、総合商社、外資系金融機関） ・メンバー年齢層：30代前半～40代半ば ・また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています 必須スキル ファイナンス関連領域における8年以上の経験 日本語：ネイティブレベル（当社はグローバル企業ですが、日本の財務グループでは相応に日本語のやり取りが発生します） 英語：日常会話レベル（ビジネスレベルがベターですが、文書・口頭での英語のコミュニケーションに尻込みしない気持ちがあれば流暢さは問いません） 困難な状況にもめげない気持ち 新しい環境に飛び込み、自分自身の能力の幅を広げることへの貪欲さ 未知のことに直面しても周囲を巻き込みながら自走し続ける力 複雑な事象もロジカルかつ簡潔に分かりやすく説明できる力
Overview 本ポジションは、パブリックセクター組織において、大規模自治体アカウント（東京都、大阪府および都下の自治体）及び政府系金融機関など大規模アカウントについて事業戦略立案・実行を担うリーダー職です。対象のお客様に、AI・クラウド・データプラットフォームを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進し、日本社会の重要課題解決に貢献します。 本職として、事業成長だけではなく、組織づくり、人材育成、お客様とのエグゼクティブリレーション構築をリードし、Public Sector Leadership Teamの一員として組織全体の戦略策定にも参画いただきます。 Responsibilities Business Leadership 自治体・政府金融におけるビジネス戦略の策定および実行 売上、Consumption、Copilot・AIビジネスを含む事業目標の達成 中長期的な市場開拓戦略およびパイプラインの構築 パートナーエコシステムを活用した事業拡大 Customer & Industry Leadership 首長・副知事・副市長・CIO・デジタル責任者・政府系金融などのエグゼクティブとの関係構築 AI Transformation、Government Cloud、Data Platform、Cyber Securityを活用した顧客変革の推進 Customer IQ、Industry AI Solutionを活用した業界課題解決の提案 People Leadership Account Executive、Specialist、Technical Specialistなどの組織マネジメント 次世代リーダーの育成および組織能力向上 Inclusive Cultureの推進と高いEmployee Engagementの実現 クロスファンクショナルチームとの連携強化
Introduction A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our
【会社紹介】 ※本ポジションは有期雇用契約のポジションです。 American Expressの人事部門であるColleague Experience Group（CEG）は、キャリア開発、リーダーシップ・ラーニング、報酬・福利厚生、採用、人事労務、社員サポートなど、社員に関わるさまざまな制度やプログラムをグローバルに展開・運営しています。 CEGは、「毎日最高の社員体験を提供し、企業の成長を支えること」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、Team Amexのすべてのメンバーが最大限の力を発揮できるよう、必要なリソースやサポートを提供することに取り組んでいます。 【概要】 社員ライフサイクル管理、人事・給与関連業務、福利厚生関連業務、および社員データ管理を通じて、HRオペレーション業務をサポートいただきます。社員、マネージャー、社内ステークホルダー、および外部ベンダーに対する一次窓口として、コンプライアンスを遵守しながら、正確かつ効率的な業務運営と継続的なプロセス改善に貢献していただきます。 【主な職務内容】 1. 正確で信頼性の高いHRオペレーションの提供 ・入社、異動、出向、および退職に伴う社員情報を、ローカルシステムへ適時かつ正確に登録する ・社員からの各種申請（銀行口座の登録・変更、慶弔関連給付、Colleague Card Program、通勤手当変更など）について、人事決裁処理を正確に実施する ・各種雇用証明書の発行および退職者向け企業年金（DC／CB）関連書類処理を行う ・勤怠記録の未完了項目について積極的にフォローアップし、給与システムとの正確なデータ連携を確保する 2. リスク管理および業務品質の向上 ・給与振込エラー発生時に、社員との連携および金融機関への正確な情報提供を通じて、迅速に対応する ・年次健康診断に関する医療機関への支払処理をStream上で実施し、支払担当部署および医療機関との適切な調整を行う ・郵便物の受領記録を適切に管理し、安全かつ正確な配布を行う ・機密性の高い社員情報を適切に取り扱い、コンプライアンスおよびデータ品質の維持に努める 3. ステークホルダーサポートおよび業務効率化の推進 ・人事部向けの社員リストを、正確かつタイムリーに作成・提供する ・社員、マネージャー、社内関係部署、および外部ベンダーに対する信頼できる窓口として対応する ・業務プロセスの効率化およびオペレーションの一貫性向上に向けた改善機会を特定・推進する ・継続的なプロセス改善を通じて、安定的かつ拡張性のあるHRサポート体制の構築に貢献する 【応募資格】 学士号、またはそれに準ずる実務経験を有する方 人事オペレーション、人事管理、給与計算業務、またはコーポレート部門における管理業務の実務経験3年以上 入社・異動・退職手続き、福利厚生関連手続き、勤怠管理など、従業員ライフサイクルに関する業務経験 人事システム（HRIS）および社内ワークフローツールの利用経験 Microsoft
①テナントリレーション：ファンドに組み入れられた物流施設内に入居するテナントの満足度を最大限にするためのコミュニケーション。テナントの契約更新時には更新後の条件交渉・契約書作成業務。テナント退去の際はリテナントに向けた戦略作成、リーシングチームとの連携、原状回復工事の立案・管理。 ②テナントリレーションシップリーシングサポート：検討確度の⾼い候補先企業への同⾏等の誘致活動補助 ③ファンドに組み入れられた物流施設のプロパティマネジメント: PMレポート作成(金融機関向け)，テナント入居対応（工事見積・仕様説明・書類引き渡し等），関連契約書の作成，委託先(ビルメンテナンス、売店業者，託児所、キッチンカー等)への指示、管理、方向性の確認 ④開発型ファンドに組み入れられた物流施設の竣工時に向けた立ち上げ業務: 館内細則・貸⽅基準等策定、⾒積要項策定・各種ベンダー選定、収⽀項目、単価策定，委託先会社の選定，テナント入居工事の対応，開発物件に対するオーナー・管理目線での意見出し等 ⑤バリューアップ提案: 物流倉庫の運営だけではなく、入居テナントの動向や意見をヒアリングし、バリューアップの提案。取り組み実績：託児所運営検討，休憩室新設, キッチンカーの誘致, テナント満足度向上につながる設備投資提案等) ⑥BCP 対応（地震・豪⾬・降雪時のテナント・建物への計画立案、実行） Key Responsibilities 1. Tenant Relationship Management Build and maintain strong relationships with tenants occupying logistics facilities within the portfolio. Lead lease renewal negotiations and prepare
About this role: Wells Fargo is seeking a Global Payments & Liquidity FI Sales Consultant (VP/ED) responsible for managing and developing USD payment business activities in the Japan market. Partners with Relationship Managers to consult on
【シティグループについて】 シティグループは1902年の横浜支店開設以来、120年以上にわたり日本で事業を展開するグローバル金融機関です。現在、東京を拠点に法人・投資銀行業務、マーケッツ、証券サービス、トレジャリー・トレード・ソリューションなど幅広い金融サービスを提供しており、外資系金融機関の中でも日本市場において主要なプレイヤーとしての地位を確立しています。 Citi is looking for an Assistant Operations Manager to support the strategic and operational leadership of its Global Hospitality Services function in Japan — one of the most significant and fast-growing markets in Citis global
電力トレーディング部門の事業拡大、マーチャント型ビジネスモデルにおける投資家の事業価値を最大化するために、新規でファイナンス担当を採用します。 現在当社が開発している大型、中型の蓄電所プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス（PF）組成後（NTP以降・建設期〜商業運転期［COD］）の、融資契約（LA）管理、レンダー・投資家へのレポーティング、および特別目的会社（SPC/GK）の資金・財務管理をお任せします。投資家・レンダーとの良好な関係を維持し、契約不履行（イベント・オブ・デフォルト）を未然に防ぎながら、プロジェクトの円滑な財務運営を支える役割を担います。将来的にはプロジェクトの権利売却におけるM&A業務も担当して貰う想定です。 また、投融資に関連する業務のみならず、電力トレーディング部門のチーム員として、電力トレーディング（電力市場入札、市場制度分析、取引・収益最大化）とアセットマネジメント／O&M（設備稼働率維持管理、性能保証、各種許認可維持）などにも幅広く携わりながら、太陽光・蓄電池という未来の電力システムに不可欠なアセットクラスに関して知見を深め、チーム内のトレーディング・PPA・アセットマネジメントの専門家たちと連携をする機会に触れることができます。 【主な業務内容】 1. 融資契約（LA：Loan Agreement）の管理・履行 資金引出（ディスバースメント）実務： NTP以降、建設の進捗に合わせたレンダーへの資金引出請求（ドローダウン）の手続き、必要書類の取りまとめ、および実行管理。 コベナンツ（財務制限条項）管理： 融資契約に基づく財務指標（DSCR等）の継続的な算出・モニタリング、および契約違反防止のための事前アラート。 契約上の義務履行（サレンダー等）： 定期レポーティング義務のスケジュール管理、および期日通りの提出保証。 2. 投資家・レンダー対応（コーポレート・金融窓口） 定期財務レポーティング： 投資家およびレンダーに対し、月次・四半期・年次の財務状況（キャッシュフロー予実、BS/PL）および事業状況の定期報告。 各種承諾・変更（ウェイバー）交渉： プロジェクト運用上の計画変更が生じた際、レンダー・投資家との事前相談、合意形成（ウェイバー取得など）の折衝窓口。 窓口業務の統括： 金融関係の問い合わせ窓口として、外部ステークホルダーとの信頼関係構築（資料スライド3の「投資家・レンダー」担当）。 3. SPC（合同会社/GK）の会計・税務および資金管理（財務・キャッシュフロー管理） GK会計税務の統括： 財務・経理部門や外部の税理士・会計事務所と緊密に連携し、新規特高GKの会計税務処理、決算確定、申告書作成をスムーズにリード。 キャッシュフロー・予実管理： プロジェクト運営にかかる収入（トレーディング利益等）および支出（LTSA、O&M費、地代等）を記録し、予実比較とキャッシュフロー予測の作成。 出入金処理の実行： SPC口座における入金（JEPX等からの売電収入等）および各種支払（融資返済、金利支払、配当、経費支払）のオペレーション管理。 4. 社内関連部門および事業契約との連携 事業契約の遵守状況チェック： EPC、LTSA、O&M、アグリゲーターなどの主要なプロジェクト契約内容を把握し、それらが財務計画・融資契約に与える影響の管理。 他部門とのハブ機能： 龍さん率いる電力トレーディング部門（PT）のトレーダー陣や、エンジニアリング・AM部門と緊密に連携し、運転実績が財務CFに及ぼす影響を迅速にレポーティングに反映する。 【求められる要件（スキル・経歴の目安）】
■会社概要 事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。 また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。 ■募集背景 当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。 各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。 こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。 総務・労務実務（グループ会社） グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応 勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携 各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等） 各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援 グループ会社の管理・現場連携 グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整 支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援 各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持 外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション 経理オペレーション実務 弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理） 月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助 経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応） 月次締めプロセスにおける実務サポート 業務改善・運用支援 各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案 F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決 （業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います） ■組織と管轄 RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。 グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。 本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。 ■必須要件 中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験 社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度） 月次決算の実務経験（資料の取りまとめ・税理士との連携を含む）