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人事労務シニアスペシャリスト|創業10年で15カ国・地域へ事業展開|2025年度売上実績573億円|グローバルITメガベンチャー AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域/25カ所に拠点を展開。社員数は2,100名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成(過去最高)。2027年売上目標は1,050億円と発表しており、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 ミッション 労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 職務内容 ※ご経験に応じ順次お任せしていきます。 勤怠管理(制度・ルール整備含む) 給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託しています) 入社/退職手続き業務 就労ビザ手続き業務 海外赴任給与調整業務 査定準備・運用・調整業務(制度設計・見直しも含む) 休職者対応 社会保険手続の整備・情報収集(手続きは外部パートナーに委託しています) 安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断) 社員への問い合わせ対応(一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応) M&A後のPMI対応 業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 当ポジションの魅力 成長環境:急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に「自分ごと」として関われるフィールドがあります。 上場企業の安定性とスピード感:2023年に東証グロース市場へ上場。上場企業としてのコンプライアンス対応と、スタートアップマインドのスピード感が共存するユニークな環境です。 グローバルな経験:グローバル全体の労務制度・システム設計に日本チームが関与するケースも多く、アジア15カ国の拠点と連携しながら世界基準の労務を共に作り上げていく経験が積めます。 対面でのスピーディーなコミュニケーション:「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」をValueに掲げ、ほぼすべての社員が出社しているため、スピーディーな対面意思決定が実現しています。 最先端のAX(AI Transformation)推進:AI活用が前提となる環境の中で、労務領域においても積極的なAI化(ツール・ワークフローの導入)を通じて業務効率化を進める最前線に立てます。 応募条件 【必須条件(Must)】
Group Corporate Development Senior Specialist - Mercari 雇用形態:正社員 働き方:フレックスタイム制(コアタイムなし) 勤務地:六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリのミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を達成するため、Group Corporate Development DivisionはM&Aを含む戦略投資・パートナーシップを通じて事業成長を加速させる役割を担っています。経営陣や関係部署と密接に連携しながら、メルカリの中長期成長戦略に貢献します。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください このポジションでは、以下のような資質を持つ方が活躍できます。メルカリのバリューを体現し、チームを牽引できることを期待しています。 戦略思考と構造化力:複雑な状況を俯瞰的に整理し、抽象と具体を行き来しながら、論理的かつ実行可能な形で物事を構造化できる思考力。 当事者意識と巻き込み力:指示待ちではなく自ら課題を定義し、責任感を持って行動を起こすと同時に、多様な関係者を巻き込みながら成果に向けて推進できる力。 柔軟性と適応力:業務の一部が技術的に代替・補完されていく時代においても、自身の役割やスタイルを見直しながら柔軟に対応できる力。新しいツールやアプローチも前向きに取り入れられる適応性。 胆力と持続力:不確実性の高い局面でも動じず、複数の仮説や判断軸を持ちながら、粘り強くプロジェクトをやり切る力。結果に向き合う強さと冷静さを併せ持つこと。 知的好奇心と学習意欲:急速に進化する市場や技術トレンドに対して感度高くキャッチアップし、自らの知見や手法を更新し続ける姿勢。新たな環境やツールを“使いこなす側”であることを楽しめる素養。 メルカリのプラットフォームのポテンシャルを活かした環境で、非連続な成長を実現する原動力としてチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 業務内容 戦略・市場調査 市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析 経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供
Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WSA continues to grow as market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserved hearing care market, we want
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
Head of Japan Finance AnyMind Japan株式会社 ポジション概要 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社の財務・会計・税務オペレーション全般を統括する責任者ポジションです。 経理・会計を主たる領域としますが、それに限らず、当社の多角的な事業構造を深く理解し、経営管理・業務改善の現場まで深く踏み込んでいくコミットメントを求めます。CFOおよびGroup Financeと密に連携しながら、日本法人の経理・財務・税務の維持・強化をし、AI・テクノロジーを活用した業務変革も推進いただきます。 業務内容 1. Closing / Accounting Operations 月次・四半期・年度の日本法人単体決算(J-GAAP) 仕訳・勘定管理・AP/AR・固定資産・経費精算の統括管理 Group Financeへの月次reportingパッケージの品質管理と期日提出 決算早期化・精度向上に向けた継続的な業務改善の推進 2. Tax Compliance(Japan) 法人税・消費税・源泉徴収税の申告・納付管理 税務調査対応 移転価格ポリシーの日本側対応 税理士・顧問との連携・管理 3. Japan Audit / Internal Control
Overview Overview: The role of the Lease Delivery Manager (LDM) requires strong interpersonal, communication, organizational, leadership, and project management skills. The successful candidate will have a strong background in data center construction, technical infrastructure delivery, fit-out,
Overview Step into a role where your ideas spark innovation and your impact is felt every day. As the Manager of Customer Success Account Managers within the Customer Success team, you will lead a talented group
Date Posted:2026-07-16 Country:Japan Location:JP-13-TOKYO-HANEDA AIRPORT-CUST ~ JP-13-TOKYO-HANEDA AIRPORT-CUST (External Site) ~ ANA CMB (External Site) Position Role Type:Unspecified Job Responsibilities: Lead the planning, governance, and delivery of complex airport projects from concept through commissioning, ensuring alignment