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The JP Fulfillment Optimization (FO) team owns the levers that determine how efficiently customer orders are fulfilled across Japans network. This role identifies the gaps that prevent ideal fulfillment and builds the products and programs that
About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing
POS-P154 （英語はビジネスレベルである必要はありません。読み書きが中心になります。） 外資系Saas企業で、優秀な人材と一緒に日本の中小企業の成長をサポートしませんか？ HubSpotは、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各ソフトウェアをつないだ統合的なプラットフォームを提供しているクラウドアプリケーション企業で、日本のスタートアップ企業、中堅中小企業の皆さまの成長を支援するために、これらのプラットフォームを提案するコンサルティングセールスチームのマネージャーを募集しております。 HubSpotの営業チームは、主に電話/Web会議を通じて、お客様に組織成長の為のソリューションの提案、HubSpotの価値を提供し販売する役割を担っています。対象となる企業は、Small Business (従業員数100名以下）/Mid Market(101-500名)/Corporate（501名以上）の3セグメントに分かれている中で、今回はMid Market担当の営業マネージャーを募集しております。 HubSpotのマネージャーは、グローバル規模の営業戦力を持ち、数字の見通しをたて、毎月ごとの営業ターゲットをもち、自身のチームを強くすることを求められる、非常に刺激的で成長を感じられるポジションです。 このミッションを遂行するために、私たちはカルチャーコードを大切にし、企業として社員をとても大切にしています。 また、私たちは、従業員がどこにいても最高の仕事ができると感じられる会社を作りたいと考えています。 HubSpotのオフィスは 東京にありますが、この営業のポジションは、日本全国どこでもリモートワーク可能な柔軟な勤務形態となっています。 ＜このロールで経験できること＞ 自身の営業チームが毎月ごとの営業ターゲットを達成できるように導く：アクティビティ指標の設定や、営業機会や数字の見通しを立てる メンバーが継続的に成長できるように、建設的なフィードバックを行い、信頼関係を築く メンバーの営業スキルの底上げ 他のチームとの協業でグローバル規模のプロジェクトで成果を上げる 採用を通じて自身のチームを強化 最新のプロダクト知識と市場状況の獲得 2年以上のマネージメント経験 5年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 目標達成への意欲 優れたコミュニケーション能力 クロージングスキル・経験 日本語でのビジネス経験 英語の読み書きをビジネスで使った経験 ※この応募条件に完全マッチする人は存在しないことを理解しております。もし少しでもこのお仕事にご興味をお持ちいただきましたら、ぜひ応募されてみてください！ As a HubSpot Manager - Mid Market
Your Opportunity at ARC’TERYX As the Manager, Retail Operations and Initiatives - APAC, you will be responsible for enablement of our Arc’teryx retail stores in the APAC region, through cross-functional project management. You will be responsible for
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
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Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is
The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS), which is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level
*勤務はシフト制となります。夜勤もございます。 このポジションの勤務地は、東京都江戸川区内の物流拠点です。 アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター(以下FCとします) にて、私たちと一緒に物流管理業務を担っていただける、エネルギッシュで情熱にあふれた方を募集いたします。 FCにはそれぞれInbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）チームが存在し、メンバーは日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートする為に、担当する工程の管理業務を行っています。 入荷から出荷までの各工程において、Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施することで、お客様に満足いただける高い品質のサービス提供を目指しています。 本ポジションは、上記いずれかのチームに所属し、エリアマネージャーとして自身が担当する工程の生産計画作成や、実績・進捗管理を実施していただきます。 また、同時にピープルマネージャーとして、ご自身のチームメンバーの育成やマネージメントも行っていただきます。 Essential Functions: ・入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成 ・業績管理指標を用いた実績/進捗の管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進 ・イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進 困難でもやりがいがあり、変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、アマゾンは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく、常に変化し続け、毎日毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。日々、お客様の利便性向上の為に考え、行動し続けるのです。この結果として初めて、アマゾンの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されるのです。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。秘訣は非常にシンプルです、それは：一生懸命働き、皆で楽しみ、共に歴史を作りましょう。 基本職務： % of Time 基本職務の説明 1. 60% :物流センターにおいて日々の庫内作業計画を確実に処理できるように、アソシエイトに必要な業務計画の作成、及び業務の割り当て 2. 20% :現場作業に関わる業績レポート内容の確認・検討、及び必要に応じて遅延なく是正措置を実施すること 3. 10%:現場作業に関わる全ての従業員が安心・安全に働ける環境の構築
Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader
About Us Butlr is on a mission to make the built environment people-aware. We live and work in houses and buildings that arent aware of their inhabitants. We heat and cool spaces when no one is
At Braze, we have found our people. We’re a genuinely approachable, exceptionally kind, and intensely passionate crew. We seek to ignite that passion by setting high standards, championing teamwork, and creating work-life harmony as we collectively
As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the
Industry leader? Well, how about an industry creator?! At WalkMe, now an SAP company, we’re not just the leader in digital adoption, we started the digital adoption revolution - enabling organizations to pinpoint and resolve digital
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Amazons Global Trade Services (GTS) team is seeking a Senior Trade Compliance Program Manager to join our Japan Trade Compliance team. This role is responsible for managing Japans import and export compliance programs, ensuring adherence to the
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Kenvue is currently recruiting for a: Brand Manager, Consumer Health Brand Management What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the
➣仕事の概要 Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、Amazon Logistics (AMZL) をサポートする経験豊富なプログラムマネージャーを募集しています。 ➣役割について この役職では、AMZLの最前線にいる人々のニーズを理解し、それに応えるために行動を起こします。複数の分野にわたる利害関係者と協力して、配送ドライバーのオンボーディングにおける安全・品質に関連するコンテンツや学習の仕組みを構築し、継続的なオペレーションの改善に貢献します。 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:プロジェクトマネジメント ・勤務地:東京オフィス *Amazon は、多様でインクルーシブな職場環境を目指しています。Amazonは機会均等の雇用主であり、人種、出身国、性別、性同一性、性的指向、性的指向、退役軍人の地位、障害、年齢、またはその他の法的に保護されている地位に基づいて差別することはありません。宿泊施設をリクエストしたい障害者の方は、https://www.amazon.jobs/disability/jp をご覧ください。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities 1. 学習効果の因果分析とインサイト創出 学習プログラムの効果を、相関ではなく因果関係の観点から分析する。 オペレーション指標（安全性、品質、生産性）と学習介入の関係を定量的に検証し、ビジネスインパクトを可視化する。 分析結果をステークホルダーに対してストーリーとして伝え、意思決定を支援する。 2. AIとの協働による学習プログラムの進化 生成AIエージェントやMLモデルを活用し、学習コンテンツのパーソナライゼーション、効果予測、自動フィードバック生成を推進する。