At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Lead a franchise-defining agenda in one of the world’s most complex payments environments. This role offers the chance to shape how clients move money domestically and globally while helping modernize connectivity to key market infrastructure. You’ll
Amazon Adsは2025年に年間広告売上680億ドルを達成し、前年比20%超の成長を継続しています。Amazonのグローバル戦略における中核事業として成長を加速させるなか、最重要市場の一つである日本において、AdTech Sales組織を率い事業を次のステージへ牽引するリーダーを募集します。日本のプログラマティック広告市場が急速に拡大するなか、広告テクノロジーの側面から成長をリードし、Amazon Adsでしか実現できないソリューションを駆使して、スケーラブルな事業成長を共に創り上げていきませんか。 Amazon Advertising is experiencing unprecedented growth and represents a key strategic focus for Amazon globally. We are seeking an experienced manager to lead and develop our Ad Tech Sales organization in Japan.
Reporting line Report to Key Account Manager S3.3 Tasks 1. Strategy Support the definition and implementation of a medium and long term key account sales strategy, taking into consideration the specific needs of the customer. Support
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The Head of Finance is a key member of the regional leadership team and will be responsible for providing strategic financial support, P&L management and FP&A management - driving the Annual Operation Plan (AOP), Monthly Forecasts and Long-Range
The Monad Foundation is a team of dedicated ecosystem and community builders who are on a mission to massively grow the impact of decentralized tech. We believe that the Monad blockchain-the performant and parallel EVM Layer
JOB OVERVIEW Based in Japan. Overall responsibility for the HR function in Japan. Reports to: Regional Head of HR functionally, and Country Head of Japan hierarchically. KEY RESPONSIBILITIES Timely delivery of all cyclical HR activities in Japan, including performance
General Information Job Advert Title: Head of Commercial, Japan Location: Nihonbashi, Tokyo Division: Japan Commercial Employment Class: Permanent Description 【About Astellas】 Astellas is a global life sciences company committed to turning innovative science into VALUE for patients.
Job title: Neurology Medical Head Location: Hatsudai, Tokyo About the job The Neurology Medical Head drives clarity and accountability of the entire Japan medical functions and cross-functional team members, to achieve the business objectives through the development and
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Job Description SummaryThis role leads the Talent & Development agenda for Novartis Japan. The role is accountable for shaping and delivering an integrated Talent & Development strategy that enables business performance and future readiness. Operating with
About the Role As Head Facultative Japan, you will be the underwriting, portfolio, and commercial leader for Swiss Res Facultative business in Japan. You will hold full accountability for portfolio performance (P&L), cedant & broker engagement, and
【採用責任者候補】中途・新卒採用を統括｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 採用戦略の統括： 経営計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途・新卒・非正規雇用・グローバル採用を含む全採用プロセスの責任者を担います。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、必要な人材像・採用ターゲットをリアルタイムに更新します。静的な採用計画の実行ではなく、事業変化に即応するアジャイルな採用体制を設計・推進します。 採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、メンバーの育成・評価・マネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。AIツール活用による業務効率化を推進しながら、各メンバーが候補者との対話や意思決定支援など「人が担うべき採用の本質」に集中できる環境を整備します。 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、カントリーマネージャー、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。 M&A後の採用統合対応： M&A後の組織統合フェーズにおける採用フレームワークの設計・運用を担います。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営として主導する： 日本法人の社長とダイレクトで仕事をする環境です。採用を経営課題として扱い、意思決定スピードが非常に速く、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で主導するため、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native Transformation戦略とリアルタイムで連動： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に進化します。採用ターゲット・評価軸・組織設計を事業の変化に合わせて継続的に見直す、アジャイルな採用組織のリーダーを担えます。 中途・新卒・グローバル採用すべてを統括できるポジション： 「中途採用だけ」「新卒採用だけ」ではなく、AnyMindのすべての採用機能をオーナーとして担えます。M&A後の組織統合採用への関与など、他ではなかなか得られない経験を積める環境です。 グローバルな採用市場への挑戦： 売上構成比で半分以上が海外というグローバル企業であり、APAC各国のRegional HR責任者と連携しながら、グローバルなタレントアクイジション戦略を統括する機会があります。
Human Resources (HR) plays a critical role in driving the employee experience, shaping the firm’s culture, and building a diverse and inclusive workforce. We are a strategic partner to the business—working with leaders across the firm
About this role Role Brief At BlackRock, we pride ourselves on providing world-class security solutions to ensure the safety and resilience of our operations across the globe. We are looking for an exceptionally motivated individual to
Job Description: SUMMARY OF POSITION Head of Material Support & Logistics (MS&L) manages Airbus Helicopters Japan Supply Chain and Spares & Repairs Order Administration. He / she is responsible for material support & logistics, warehousing, spares &
Job Purpose As Country Head of Business Continuity and Incident Management (BCIM) you’ll report into the Head of Business Risk and Resilience (BRR) within the Global Chief Operating Office (GCOO) and will be directly responsible for controls designed
About the OpportunityJob Type: Fixed Term Contractor Contract duration : 11 months. Application Deadline: 31 August 2026 Title Fund Accounting Assistant Manager Department Japan Fund Accounting, Asset Management Operations Location Tokyo Japan Reports To Fumiko Onuma
The GCDSE provides clinical and R&D expertise, guidance and direction in the context of the region/country, in which they operate. As the leader of the Clinical (or Extended Clinical) Team, the GCDSE is the clinical representative