企業概要 About AbbVie AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples
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Why Join Us? Be a hero for our rare disease patients At Ultragenyx, we fundamentally believe that taking real impactful action to care for the needs of patients and our people is always the right thing
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Supplier Quality Specialist - Nagoya, Japan Company:Boeing Japan Kabushiki Kaisha (Japanese Follows) Boeing Commercial Airplanes Supplier Quality team is seeking a Supplier Quality Specialist. This position is to lead audits and assessments of complex suppliers systems,
We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! 研修講師（BSIトレーナー） 企業の未来を支える知識と経験を、次の世代へ。 BSIは、品質、情報セキュリティ、サステナビリティ、環境・労働安全などの国際規格を通じて、世界中の組織の成長と信頼構築を支援しています。 今回募集するトレーナーは、単なる「講師」ではありません。 お客様が抱える課題を理解し、知識と経験を通じて組織変革を支援するコンサルティングパートナーとして活躍いただきます。 受講者の「理解できた」を「実践できる」へ変え、企業の成長や社会の発展に貢献する非常にやりがいのあるポジションです。 主な業務内容 ■ BSI公開研修および企業向け研修の実施 BSIの高い品質基準に基づいた公開研修・企業内研修の提供 受講者が実務で活用できる知識・スキル習得の支援 顧客組織の課題解決につながる価値ある学習機会の提供 ■ 顧客との関係構築 研修を通じた顧客ニーズの把握 BSIが提供するサービスやソリューションの紹介 顧客の成長ステージに応じた支援の提案 ■
(English follows) 【部署の説明/ Description about the division】 以下のような役割を担っています。 ◎ECF（当社リスク管理の基本枠組み）の３つの防衛線の仕組みに基づく、独立した財務リスク等の評価（新商品、引受リスク管理、投資関連リスク管理、モデルバリデーションなど） ◎統合的リスク管理（ORSAなど） ◎リスク関連レポート、保険数理機能のレポート、保険リスク等に関するデータ分析(経験分析など） 【職務内容/ Job Description】 本人の能力、特性に応じて、部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。 1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項 2.ERM（統合的リスク管理）全般, リスク管理ガバナンス、NNグループとのコミュニケーションなど 3.データ分析やレポート 【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】 OJTに加え、アクチュアリー向けの教育・トレーニングの支援 【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
Duties & Responsibilities 治療領域およびヘルスケア環境（ステークホルダーネットワークや患者ケアパスウェイを含む）について深い理解を構築し、上市前から上市後に至るまで、戦略的意思決定に資する実行可能なインサイトを収集する。これにより、事業上のニーズ／組織目標を支援し、患者ケアの向上に貢献する。 また、外部ステークホルダーとの間でピア・ツー・ピアの意見交換を推進し、疾患に対する認知・理解を高めることで（TA／アセット戦略と整合）、信頼されるパートナーシップを構築し、適切な患者マネジメントの意思決定を促進する。 さらに、外部ステークホルダーのニーズを特定し、ヘルスケアソリューションやデータ創出の機会を見出すとともに、社内外のステークホルダーと連携してこれらのニーズに能動的に対応する。 Accountabilities 1. インサイトの収集と活用： •疾患マネジメント、ヘルスケア環境、患者ジャーニー、ステークホルダーネットワーク、臨床データギャップ、教育上のギャップ、臨床開発、競合、将来トレンド、コンテンツに対するフィードバック、自社医薬品の有効性・安全性、ヘルスエクイティ、マーケットアクセス、患者アウトカム、ステークホルダーニーズ、実臨床における製品使用状況などに関する行動につながるインサイトを、主体的に収集・記録する。 •インサイトをメディカルアフェアーズおよび必要に応じてクロスファンクショナルチームに共有し、科学的検討や協業機会の創出を促進する。 •得られたインサイトに基づき、戦略・アクションを立案・実行、またはその立案・実行を支援する。 関連するパフォーマンス指標： •インサイトの質的・量的評価 2. ステークホルダーエンゲージメント •上市前から上市後にかけて、担当地域における関連性の高い外部ステークホルダーを特定し、長期的かつ信頼に基づくパートナーシップ構築を目的として、戦略的にエンゲージメントを行う。ステークホルダーには、外部専門家（EE）、医療従事者（HCP）、センター・オブ・エクセレンス（CoE）、医療機関（HCO）、主要意思決定者、患者、患者支援団体（PAG）などが含まれる（これらに限定されない）。 •社内クロスファンクショナルメンバーと連携し、ステークホルダーネットワーク、ヘルスケア環境、患者ケアパスウェイに対する深い理解を構築する。この理解を基に、TA／アセットのサイエンティフィックオブジェクティブ（SO）および優先事項を支援する、地域特性に即したステークホルダーエンゲージメント戦略を策定・実行する（IAP／グローバルブランドプランと整合）。 •メディカルにおけるハイブリッド・カスタマー・エンゲージメントモデル（H-CEMM）および戦略的アカウントマネジメント（SAM）のスキル・行動を理解し、実践する。 •オムニチャネルを活用し、外部ステークホルダー個々の嗜好・ニーズに配慮しながら、科学的データおよびアセットのバリュープロポジションを効果的に伝達する。 •紹介・リファラルパスウェイ構築の機会を認識する。 •ラウンドテーブルディスカッション、アドバイザリーボード、学会（サイエンティフィックセッションおよびメディカルブース）などの活動を主導または支援する。 関連するパフォーマンス指標： •社内関連KPI •サーベイ等による外部ステークホルダーからのフィードバック 3. コラボレーション •社内クロスファンクショナルチームと知見を共有し、機会最大化のために連携する。 •臨床開発（CDO）チームと連携し、治験実施施設／治験責任医師の選定、施設立ち上げ、被験者登録上の課題特定などを支援する。 •マーケットアクセス／医療経済・アウトカムリサーチ（HEOR）／ヘルスケアアフェアーズチームと連携し、科学的データおよびアセットのバリュープロポジションに関する議論を行う。 •患者エンゲージメントチームと協働し、患者のニーズおよび課題を探索する。 •早期アクセスプログラム（または関連プログラム）の実施を支援する。 •社内メディカルおよび非メディカル部門向けのトレーニング資材の開発やトレーニング実施を支援する。 •外部スピーカーに対するスピーカーブリーフィングを主導または支援する。 •外部共同研究、観察研究（非介入研究）、研究者主導研究（IIS）など、データ創出に関して社内外ステークホルダーと協働または支援する。 関連するパフォーマンス指標： •社内外ステークホルダーからのフィードバック
勤務地について 本ポジションの勤務地は、大阪府北部、茨木市と摂津市の間に位置する北大阪フルフィルメントセンターとなります。 ※社内異動(Internal Transfer)に伴う転居が必要な場合は、会社規定に基づき住宅手当の支給対象となります。 研修プログラム 北大阪拠点の本格稼働に先立ち、横浜フルフィルメントセンターにて包括的な研修プログラムを実施いたします。Amazonのオペレーション基準とベストプラクティスを習得いただく機会を提供します。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、シフトアシスタントとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはアマゾンの新しいエキサイティングな配送拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商 品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ ■業務内容■ 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務形態：月10日公休のシフト制になります。夜勤は基本的にはありません。（BFCMやPrime DayのPEAK期間中のみ発生する可能性有） ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 |
This is what you will do: アレクシオン・ジャパン全製品の国内流通政策を統括し、特約店エンゲージメント機能（人・プロセス・プラットフォーム）を進化させることで、製品が適切な顧客に適切な取り扱いで確実に届き、適正使用が促進される状態を実現する。 製品戦略に合わせて、価格条件と流通チャネルを一体設計し、データに基づく示唆で特約店との交渉を進めます。これにより、患者さんへの供給を速く確実にしつつ、事業価値を高め、リスクを最小化する。 環境変化を見据え、見直しに耐える価格ルール、特約店との安定した取引スキーム、可視化と自動化を取り入れた流通プロセスを構築。SCM/Quality/Commercialと役割を分担し、社内の方針と手順（SOP）を整備して運用し、定期的なレビューと監査で確実に守られる状態を維持する。 You will be responsible for: 流通の方針とルールづくり:全製品に共通するチャネルの方針、求めるサービス水準（目標値や指標）、製品ごとの取り扱い条件（温度、手順、優先順位）を定め、製品の販売計画と合わせます。流通に関わる法令順守やGDPの枠組み（ルール・手順・確認方法）の責任を担う。 価格条件とチャネルの一体設計:価格条件（取引条件、割戻し等）と流通チャネルの設計をセットで考え、整合させる。特約店の粗利や取引条件を見える化し、健全で長く続けられる関係になるように点検・改善を進める。 特約店との関係構築と運営: 特約店の本社や地域の責任者と強い関係を築き、定期的なレビュー会（四半期・年次）や共同の改善計画、契約更新、品質やサービスの見直しを主導。 患者起点のチャネル施策: 日本の卸・特約店が持つ営業やメディカル支援の機能を活かし、患者さんが適切に薬を受け取り使えるようにするプログラムを企画・実施する（アクセスの改善と適正使用を両立）。 データにもとづく検討と交渉の推進 : 出荷・販売・在庫・価格・サービス水準・地域動向・競合などのデータを一つにまとめて見える化し、課題の発見→打ち手の立案→特約店との交渉・合意→実行・効果確認までを一貫して回す。経営向けの報告・提案も定例で行う。 品質と順法の管理 : GDPに沿ったルール・標準・点検の仕組みを設計・管理します。実際の運用や監査は品質部門やサプライチェーン部門と協力して進め、社内（営業、流通、メディカル等）への教育・浸透をリードする。 重要イベント時の供給連携 : 需給計画（S&OP/IBP）には戦略的な観点から意見を出し、優先順位やサービス水準などの上位要件を決定する。新製品の上市、薬価改定、供給制約やトラブルの際は、サプライチェーン・品質・各事業本部と連携して意思決定を主導する（実務の実行はサプライチェーンが担当）。 業界動向の把握と社外対応 : 業界団体などと情報交換し、国内流通の動きや課題を収集・分析します。自社への影響を評価し、必要に応じて対応策の立案や社外への提言をリードする。 サービスとコストの最適化の管理 : 充足率や温度逸脱ゼロ、取引条件の健全性といった流通に関する主要指標を運用し、改善を進める。物流コストや在庫などの運用指標はサプライチェーン部門と一緒に管理する。 You will
Overview マイクロソフトコンサルティングサービスでは、才能と情熱を持ち、お客様のAI活用をリードできる経験豊富なソリューションアーキテクトを募集しています。お客様の経営課題・業務課題に対し、マイクロソフトのAIソリューションを領域関わらず横断する形で、AI を中核としたソリューションを構想・提案・推進することができるポジションとなります。単一サービス・ソリューションの提案にとどまらず、Microsoft の AI ポートフォリオ全体を活かしたエンドツーエンドのアーキテクチャを描き、お客様のビジネス変革をリードしていただくロールです。 Responsibilities 業務において期待される活動内容の代表例は以下となります。 お客様の業務・データ・システム現状を踏まえた、AI 活用ソリューションの構想策定および提案 AI Business Solution (Microsoft 365・Copilot・Dynamics・Power Platform 等)と Cloud & AI (Azure OpenAI・データ基盤等) を横断したリファレンスアーキテクチャの設計 営業・デリバリー部門と連携したセールス活動(提案書・シナリオ作成、お客様への価値訴求、PoC 設計・推進、社内他部門との連携)のリード オファリングの開発と、再利用可能なソリューションアセット化 お客様 CxO・IT 責任者層に対するAI活用アドバイザリー 社内コンサルタント・エンジニアへの技術ガイダンスおよびイネーブルメント Qualifications 必須要件 エンタープライズ領域でのソリューションアーキテクト、または同等の提案・設計経験 7 年以上 M365・Copilotを基軸としたマイクロソフトAIの提案・デリバリ経験、Azure
■募集背景 日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。 現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。この旅に加わり、圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。 ■職務概要 日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。 ■職務詳細 〇新規顧客開拓とリード創出:： 既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。 既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。 〇多角的なバリュープロポジションによる提案営業： 製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。 「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。 〇パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ： 限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。 パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。 〇市場内プレゼンス強化への貢献： 個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。 学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。 Requirements ■必須スキル・経験 医療業界での営業実績: 医療機器、製薬、または医療情報システム（PACS/RIS等）の営業経験があり、一貫して目標を達成してきた実績。 論理的思考力と提案力: 顧客の潜在的な課題を特定し、データや根拠に基づいた「納得感のある提案」ができる能力。 セルフマネジメント能力: フルリモート環境下において、自ら優先順位を決定し、高いモチベーションで行動できるプロフェッショナルな姿勢。 ■歓迎スキル・経験 特定エリアの居住者優遇: 現在、九州エリアまたは北海道エリアに拠点を置いている方、あるいは同エリアでのネットワークをお持ちの方を強く歓迎します。 放射線科領域の知識: MRI等の画像診断装置、またはAIソリューションに関する営業経験。 デジタルリテラシー: Slack、CRM、各種AIツールを駆使し、業務効率化やグローバルチーム（韓国・米国等）との連携に前向きな方。
人材開発と採用における専門知識を活かし、金融サービス業界での人事部門をリードする役割です。 Client Details この企業は、金融サービス業界での知名度が高い大規模な組織です。人事管理において革新的なアプローチを採用し、優れた人材の育成と確保に注力しています。 Description * 採用戦略の策定および実行を通じて、優れた人材の確保を支援する。 * 社内の学習と開発プログラムを設計し、従業員のスキル向上を促進する。 * 人材管理プロセスの改善と効率化を図る。 * 部門間の連携を通じて、組織全体の人事戦略を推進する。 * トレーニングニーズを特定し、適切な研修プログラムを導入する。 * 人事データを分析し、洞察を提供することで経営陣の意思決定をサポートする。 * 最新の採用および教育トレンドを把握し、適切に活用する。 * 人材管理に関するポリシーやガイドラインの策定をサポートする。 Profile * 人事管理や採用、学習・開発分野での実績。 * 金融サービス業界に関する深い理解。 * 優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力。 * 戦略的思考と問題解決能力。 * データ分析に基づいた意思決定能力。 * 多文化環境での勤務経験があれば尚可。 Job Offer *
日本法人COO直属のポジションとして、顧客向けコンテンツ戦略全般を統括いただきます。投資教育コンテンツ、市場分析、ウェビナー、SNS、プラットフォームコンテンツなどを活用しながら、口座開設・入金・取引活性化・休眠顧客の再活性化などの事業KPI向上を推進します。 企業情報 同社は欧州発のグローバル金融サービス企業として、世界中の個人投資家・トレーダー向けに先進的な投資・取引プラットフォームを提供しています。30年以上の歴史を持ち、60以上の国籍から成る国際的な組織で事業を展開。デジタルを活用した投資体験の提供を強みとし、日本市場においてもFX、株式、デリバティブなど幅広い商品ラインナップを展開しています。 職務内容 * 日本市場向けコンテンツ戦略の策定・実行 * 投資教育コンテンツの企画制作 * 市場分析・投資情報発信 * X、LinkedIn、YouTube等の活用 * 顧客向けウェビナー、セミナーの企画・運営 * APAC・HQとの連携 理想の人材 * 金融業界でのコンテンツ制作もしくはマーケティング経験5年以上 * 英語ビジネスレベル * SNS運用経験があると尚よし 条件・待遇 * 魅力的なベース給与(800-1300万円)＋ボーナス * 好立地のオフィス * 国際的な金融機関での業務経験 * 経営直下(COO)での戦略的な業務経験 * インターナショナルな職場環境 * キャリア成長の機会とスキルアップのサポート To apply
【品川大田エリア／未経験歓迎】お部屋探しサポート担当～残業15H／希望休取得可／ノルマ無し／正社員／転勤なし ◎「賃貸斡旋店舗数」と「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築くアパマンショップ ■業務詳細 『アパマンショップ』で、お客様のお部屋探しをサポートします。WEBサイトをご覧になった方からお問い合わせを受けて対応をするので、飛び込みやテレアポなどはありません。 【具体的には】 社有車を運転して内見のご案内・物件オーナーさんへの連絡・物件写真の撮影、サイト上の物件情報の更新 などを行ないます。契約は、宅地建物取引士の有資格者が担当します。 【誰にどんな物件をご紹介するか】 お客様は20代～60代まで幅広く、単身・ご夫婦・ファミリーなど様々。利便性の高さが人気の品川区・大田区を中心に、東京・神奈川・千葉・埼玉の物件を扱っています。1人あたり月30組ほど対応し、成約率は5～6割です。「この物件に住みたい」と希望がハッキリしている方もいれば、「今の家より広くて新しいところ」と大まかなご希望のみをお持ちの方もいます。ご希望に合う物件を複数探し、メリット・デメリットなどを伝えながらお客様と一緒に考えていきましょう。 ■組織体制 全体で約40名の組織となり、20代～30代が中心。未経験で入社した社員も多く、飲食店やアパレルの販売などからキャリアチェンジをした社員が活躍しています。 ■研修体制 最初の1週間は、名刺の渡し方やメール作成の方法など、ビジネスマナーの講習を行います。その後、先輩社員等から業務のレクチャーを受け、3か月を目安に試用期間を終えていただきます。チェック項目に沿って、自信をもってできる！という自己評価をし、ステップを踏んでいきます。研修後も、いつでも先輩社員等がフォローするので、安心できる環境です。 ■評価 個人の売上目標はありますが、“ノルマ” ではありません。絶えずお問い合わせがあるので、コツコツ対応すれば達成は難しくない目標額です。達成状況に応じて、年3回のインセンティブが支給されます。 ■働き方 1～3月は繁忙期になりますが、GW、夏季、年末年始には大型連休を取得するなど、メリハリをつけて就業をすることが可能です。 ※年間5日の有給休暇取得が義務付けられておりますので、希望を聞きながらシフトに組み込み年間5日以上の取得をしています。 対象となる方 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜未経験・第二新卒歓迎／学歴不問です！＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ～業界・職種の経験一切問いません～ 先輩社員も、飲食店・アパレル販売員・自動車ディーラーなどからのキャリアチェンジをして活躍中です！不動産業界が初めての方・ルームアドバイザーが初めての方を歓迎します。大切なのは、お客様のご希望を叶えるために思いやる心。必要な知識は入社後に学べます。 勤務地 品川大田エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 東京都品川区・大田区のいずれかの店舗を想定 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 勤務時間 ＜勤務時間＞ 10:00～18:30
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description 職務概要／このポジションがもたらすインパクト PCT Demand Generation Lead（Band 6）は、日本における サーモフィッシャーサイエンティフィックの PCT バイオマーカーポートフォリオの全国的なデマンド創出および臨床導入を推進する、シニアレベルのコマーシャルおよびクリニカルリーダー職です。 本ポジションは、臨床需要の形成、主要ステークホルダーへの影響力発揮、高品質な科学的・教育的施策の確実な実行を通じて、事業成長を加速させる中核的な役割を担います。 本ポジションは、2名のデマンドジェネレーション担当者を直接マネジメントし、日本全国を対象に、大規模病院、検査センター、主要な臨床拠点をカバーします。 また、ライセンスパートナー、社内の営業・マーケティング、プロダクトマネジメント、ならびにグローバルステークホルダーと密接に連携し、戦略を具体的かつ測定可能な商業的成果へと転換します。 主要なビジネス目標・優先事項 デマンドジェネレーション機能および大規模な臨床教育の強化を通じて、持続的な売上成長とPCTの臨床採用拡大を実現する 急性期病院、救急部、ICU、臨床検査部門などの重点顧客セグメントにおいて、PCTを標準診療（Standard of Care）バイオマーカーとして確立する 日本の商業戦略およびグローバルPCT戦略と整合した、全国レベルのデマンドジェネレーション戦略を策定・実行する ライセンスパートナーおよびフィールドチームに対し、科学的メッセージ、臨床エビデンス、効果的なエンゲージメントツールを提供し、顧客転換と使用拡大を加速させる 高い科学的信頼性、コマーシャルマインド、実行力を兼ね備えた、将来を見据えた高業績チームを育成する 担当範囲（Scope of Responsibility） チームマネジメント：2名のデマンドジェネレーション担当者の直接マネジメント、コーチング、人材育成を行い、成果、能力開発、実行品質に責任を持つ 地理的範囲：日本全国（重点地域、主要病院ネットワーク、高インパクトアカウントに注力） 顧客・ステークホルダー：医師（救急医療、集中治療、感染症領域など）、病院意思決定者、検査部門担当者、KOL、学会、戦略的ライセンスパートナー 戦略的関与：年間事業計画、需要予測、パートナー戦略、中長期成長施策へのインプット 本ポジション特有の課題・期待値 科学的信頼性と商業的成果の両立：エビデンス重視の医療環境において、深い臨床知識と高いビジネス感覚を両立し、採用を促進すること パートナー主導型の実行モデル：権限なき影響力を発揮し、ライセンスパートナーと強いアラインメントと共同責任のもとで成果を創出すること 市場の複雑性への対応：日本の医療制度、償還、臨床意思決定プロセスを理解し、コンプライアンスと高い科学的基準を維持しながら活動すること