【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上
BandLevel 4 Job Description SummaryHealthcare Partnership Managerは、当社自己免疫疾患領域製品に対する疾患啓発活動を目的として設置される期間限定のです役割です。本ポジションはノンプロモーショナル機能として、疾患啓発活動を通して重点アカウントおよび市場におけるインサイト創出を担い、疾患啓発のための市場理解の深化に貢献します。また、地域医療エコシステムの構築、患者ジャーニーの把握を通じて、将来的なビジネス成長基盤の構築を支える役割を担います。 Job Description ■募集概要 募集人数：5名（Level 3/4、Level 4は最大3名） レポートライン：Rheumatology Marketing Manager 報酬体系：上市までSTI対象 製品承認または上市後：District ManagerまたはMRへの転換を予定 ■主な職務内容 SjD領域における優先150アカウントの評価（患者分布含む） 医師ネットワークおよび地域エコシステムの可視化 患者ジャーニーおよび診療フローの特定と改善機会の抽出 地域アドバイザリーボードの実行支援およびインサイト創出 ■本ポジションの意義・成長機会 本Healthcare Partnership Managerポジションは、ノンプロモーショナル機能かつ地域エコシステム構築を担う中核的な役割です。上市前から市場理解をリードし、将来的なビジネス成功基盤の構築に貢献いただきます。また、本ロールは将来のラインマネージャー（District Manager）へのステップアップのためのポジションであり、次世代リーダー育成を目的とした戦略的育成ポジションと位置付けており、上市後には一部メンバーのDistrict Managerへの登用を想定しています。 ■想定される候補者像 各営業部におかれまして、将来の営業マネージャー候補（サクセッションプラン対象者） 新薬ローンチにおける戦略・アカウント視点の強化が望まれる人材 Skills DesiredAccountability, Commercial Excellence,
上場準備フェーズにある成長中の不動産テック企業にて、経理・財務領域の中核を担うマネージャー候補を募集しています。 決算・開示体制の構築から管理会計、資金管理、内部統制まで幅広く携わり、経営基盤そのものを支える重要なポジションです。 急成長するマルチプロダクト環境において、事業成長とIPO準備の両面を推進できます。 経営層と近い距離で意思決定に関与し、経理領域の枠を超えた活躍が可能です。 仕事の詳細内容 ・月次・四半期・年次決算および開示体制の構築 ・事業別・プロダクト別の収益管理および管理会計の推進 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定 ・投資・資金調達に関する意思決定支援 ・監査法人対応および内部統制（J-SOX等）構築 ・業務プロセス改善および効率化の推進 ・経営層への財務レポーティングおよび提案 【会社について】 「産業の真価を、さらに拓く。」をミッションに、不動産業界のデータインフラを構築する急成長スタートアップです。 国内最大級のオフィス不動産データを自社で保有・構造化し、そのデータを基盤に複数のSaaSプロダクトを展開。 アナログ中心だった業界を、データドリブンへと変革しています。 事業拡大とともにプロダクト数も増加しており、 データ基盤の強化が事業成長を左右するフェーズ にあります。 スピード感のある環境で、大規模データを武器に産業構造を変える挑戦ができる会社です。 【ポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズのコアメンバーとして参画できる ・経理財務の枠を超え経営に直結する業務に携われる ・事業別収益管理など高度な管理会計に関与できる ・経営陣との距離が近く意思決定に関われる ・仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境 Requirements 【必須要件】 ・上場企業での経理財務または経営企画経験（3年以上） ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・業務改善・効率化の実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での経理・財務経験 ・IPO準備経験 ・IR・開示業務経験 【求める人物像】 ・スピード感を持ち最後までやり切れる方
スマートニュースについて スマートニュースは2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 チームについて JP Sales Operationsチームは、データ駆動型の戦略的アプローチと強固な仕組み作りを通じて、国内広告ビジネスの成長を加速させるパートナーです。事業計画の策定、予実管理、高度なデータ分析、部門横断のオペレーション変革までをリードし、経営層や事業リーダーが確信を持って意思決定できる環境を整えます。テクノロジーと組織の力を最大限に引き出しながら、ビジネスの健全性を高め、持続的な成長を支える強固な事業基盤を構築します。 業務内容 JP Sales Operationsチームのマネージャー（またはマネージャー候補）として、国内広告ビジネスの成長を牽引する「戦略的要」を担います。事業計画の策定・予実管理といった基盤業務から、データに基づくインサイト創出、組織を横断するプロジェクトのリードまでを統括し、経営層や現場リーダーが確信を持って意思決定を行える環境を作り上げます。単なる業務効率化に留まらず、データとテクノロジーを武器に、ビジネスの拡大と健全な組織運営を両立させることが本ロールの使命です。 事業計画の策定：国内広告ビジネス部門のVPおよびリーダー陣と連携し、年次・四半期サイクルにおける以下の策定を主導する 売上目標及びチーム/アカウントへの分配ガイダンス 各チームの担当アカウントリスト 営業インセンティブ施策 営業関連コスト計画 予実管理及びレポーティング 上述の事業計画内の各項目につき、フォーキャスティングを伴う予実管理を実施し、ステークホルダーへのレポーティングを担います ダッシュボード整備及び運用 TableauやSalesforceなどのツールを用いてビジネス状況に関するダッシュボードを整備/運用し、リアルタイムデータに基づく迅速な意思決定を支援します データ分析 ビジネスイシューに関するデータ分析を通じて、戦略策定や意思決定に資するインサイトを提供します Requirements 必須要件 事業会社における関連業務経験（例：Sales Strategy & Operations, Revenue Operations, Business Planning, FP&A） Excel/Google Sheets、Tableau、SQL等を用いた高度なデータ抽出・分析スキル 部門間の連携を厭わず、主体的に関わることでビジネス価値を最大化できる行動姿勢 生成AIの最新の技術トレンドをキャッチアップし、ビジネス活動に必要なツールを見極め活用した経験
職種 正社員 職務明細 Astemo Cypremos株式会社は、グローバル自動車メーカーのSDV(Software Defined Vehicle)への対応や新たなモビリティサービスの実現をめざして、ソフトウェア・クラウドサービス事業を行う新会社として2024年11月に創業しました。クラウドベースのデジタル開発環境（例：デジタルツイン）提供を中心とし急成長中のスタートアップです。 現在、セールスマーケティング部はIT業界や自動車業界出身の4名で運営しています。今後拡大する事業を支えるため、当社のソリューションを広くPRし、顧客(候補含む)に提案し、市場や顧客とのコミュニケーションからソリューションを構想できる新しい仲間を募集しています。 We, Astemo Cypremos, Ltd., are established as a new company in November 2024 to provide software and cloud services, aiming to support global automobile manufacturers in their transition