私たちは先見性を持ち、世界で最も困難な課題を解決するために前進し、すべての人に健康を、飢餓をゼロにという、もはや夢ではない、実現が可能である世界を目指しています。 私たちはエネルギー、好奇心、そして真のやる気を持って取り組み、常に周りの人たちの独自の視点から学び、思考を広げ、能力を開発して 「不可能」を再定義します。 バイエルに入社する理由はたくさんあります。しかし、あなたが価値ある違いを生み出す素晴らしさと多様なマインドを持つ コミュニティにおいて、変化に富んだ有意義なキャリア を築きたいと考えているのなら、選択肢は１つだけです。 製剤技術スタッフ 【職務概要】 １．GMPに基づき製剤製造および包装工程における逸脱/トラブル・工程改善に関して、工程担当者や関係部署と協力し、原因調査、製品品質への影響評価、CAPA立案等に対し，製剤・製造技術面より支援する。 ２．製品・製造工程改善のための変更に関して、工程担当者や関係部署と協働し、起案資料作成やリスクアセスメント、スケジュール管理等を行い、変更管理の円滑な遂行を支援する。 ３．新製品上市および製造サイト移転プロジェクトにメンバーとして参画し，クオリフィケーション・バリデーションをはじめとする製剤・製造技術関連タスクを実行する。 ４．GMPや製剤製造工程に関する知識・経験に基づき、クオリフィケーション・バリデーション文書をはじめとする技術文書およびSOPなどのGMP関連文書の作成を担当する。 ５．OE活動に積極的に参画または主導し、製品品質や製造工程・コスト・納期の最適化を促進する。 【応募要件】 ・高専、大学卒以上（理系修士卒であれば尚可） ・医薬品製剤/製造技術関連業務，医薬品製造関連業務または品質管理関連業務において3年以上の経験，あるいはこれと同等の知識・経験を有する ・GMPおよび医薬品製造工程に関する包括的な基礎技術知識（※食品もしくは化学業界の方も歓迎） ・リーダーシップ ・オープンかつ建設的なコミュニケーション能力 ・論理的思考による問題解決能力 ・MS Ofiice(ワード、エクセル、パワーポイント)での資料作成スキル ・ビジネス英語/中級レベルまたはそれ以上(TOEIC L&R 730以上、もしくは今後それが目指せるレベルが望ましく，かつ意欲がある) 【バイエルが提供できること】 職務内容に応じた競争力のある給与パッケージ（基本給、ショートターム・インセンティブ・ボーナス、トップ・パフォーマンス・アワードなど）をご提供しています 年次有給休暇に加え、さまざまな特別休暇をご用意しています。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、仕事内容に応じて、上司との連携を図りながらワークライフバランスを推進しています 各種研修プログラム、日々のフィードバック、プロジェクトへの参加などを通じ、学習と能力開発の機会を提供し、プロフェッショナルとしての成長をサポートします 当社では、従業員が歓迎され、サポートされ、能力をフルに発揮できるよう奨励されています。そして、包括的で公正な職場環境を提供することにより、多様性を受け入れ、尊重しています 確定拠出年金制度、バイエル健康保険組合による健康・医療サポート、ベネフィット・クラブ会員、従業員生命保険など、魅力的な企業福利厚生制度を提供しています 採用予定日:ASAP 部門:医療用医薬品 勤務地:滋賀工場 職務領域:プロダクション ポジションの職務等級:E11-E13 社員区分:正社員 勤務時間:08時15分 ～16時45分
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
求人内容 仕事内容 セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。 また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。 主な業務 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。 レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。 求める人材 チームプレーヤーであり、協力と集団の成功を促進する積極的で助けになるアプローチを持っていることが重要です。 前向きな心構えを持ち、同僚や顧客と接する際に熱心で楽観的であり、モチベーションが高い方。 また、変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応でき、迅速かつ効果的に顧客のニーズに対応するために自主的に行動できることが求められます。さらに、コミュニケーション能力が高く、社交的で、同僚や顧客との積極的な交流を促進すること方。資格 応募資格 小売業、商品陳列、またはカスタマーサービスの経験がある方 効果的な時間管理 - ストレスに強く、優先順位をつけるのが得意であること ブランドアンバサダーとして、常にお客様のニーズを優先するカスタマーサービスマインドを持つこと。 ファッションの知識があり、ファッショントレンドに興味があること。 販売のマインドセットを持ち、顧客のニーズにアプローチし、満たす能力があること。 その他の情報 その他の情報 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（店舗名）、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間 :1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要 賃金：222万円（年俸制）～ 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 有給消化率：80%以上
職種 正社員 職務明細 NAOS JAPANは、フランス・エクサンプロヴァンスに本社を構えるスキンケア企業NAOSの日本法人です。私たちは「BIODERMA（ビオデルマ）」と「ESTHEDERM（エステダム）」という2つのブランドを通じて、日本市場におけるスキンケアの新たな価値を提案しています。 NAOSの核にあるのは「エコバイオロジー」という独自の哲学。これは、肌本来の生態系を尊重し、環境と調和しながら美しさを引き出すという考え方です。私たちはこの哲学を軸に、単なる製品提供にとどまらず、医師・専門家・患者・小売業者・消費者といった地域のステークホルダーと連携し、持続可能で収益性の高いビジネスモデルを構築しています。 「BIODERMA」「ESTHEDERM」は、日本国内においても高い評価を受けており、百貨店、バラエティショップ、ドラッグストアなどとの強固な信頼関係を築いてきました。ブランドの認知拡大に向けては、デジタルアプローチと店頭活動を融合させ、カスタマージャーニー全体で顧客の期待と幸福に寄り添う体験を提供しています。 NAOSが目指すのは、単なる化粧品ブランドを超えた存在。生物学を革新の中心に据え、従来の化粧品業界の常識に挑戦しながら、国際的に認められるユニークで価値創造的な企業となることです。 現在、NAOS JAPANでは東京本社にて営業担当を募集しています。スキンケア業界でのキャリアビジョンや情熱をお持ちの方は、ぜひ面接の場でその想いをお聞かせください。私たちと共に、ヒューマンケアの未来を切り拓いていきましょう。 スキル・資格 【NAOSでの働き方と求める人物像】 NAOSでは、「何をするか」よりも「どのように行うか」を大切にしています。社員一人ひとりが自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 以下は、このポジションで持続的な成功を収めるために必要なスキル・経験・姿勢です。 ■ 経験・バックグラウンド 化粧品または消費財業界における法人営業経験（バラエティショップ、ドラッグストア、GMS等の本部・店舗商談、化粧品関連卸への営業）3年以上 キーアカウントマネージャーの経験があれば尚可 戦略立案や売上予算達成において成果を出した実績 ■ テクニカルスキル ・Microsoft OS： Excel（基礎関数、ピボットテーブル、グラフ作成）、パワーポイント（商談など資料作成）、ワード、Outlook、Teams）※特に実績管理にエクセルを活用します ■ 語学 不問（外資系企業のため、英語は話せなくとも抵抗のない方、ビジネス英語力があれば尚可） 【求める人物像】 NAOSは「誰かのために」という想いを大切にする組織です。成果そのものだけでなく、「どのように仕事に向き合い、進めるか」というプロセスや姿勢も同じくらい大切にできる方を歓迎します。 高い要求水準と温かさを兼ね備えた方 高い成果基準を持ちながら、親切・敬意・気遣いを忘れない 自分らしさと勇気を持つ方 自らの信念や価値観を理解し、率直に意見を伝え、提案や挑戦ができる 目的意識を持って行動できる方 KPIだけでなく、仕事が人や社会に与える影響に意義を感じられる 好奇心旺盛で起業家精神がある方 主体的に動き、試し、学び、前に進める 柔軟性とレジリエンスを備えた方 不確実な状況にも前向きに向き合い、しなやかに乗り越えられる 人とのつながりを大切にし、協働できる方 周囲との信頼関係を自然に築き、チーム全体の力を高められる また、以下も歓迎します。 強いサービス精神（同僚・顧客・医療従事者への誠実な対応） 健全な判断力と誠実さ（機密情報の慎重な取り扱い）
職種 正社員 職務明細 募集背景 私たちは、グローバル自動車メーカーのSDV(Software Defined Vehicle)への対応や新たなモビリティサービスの実現をめざして、ソフトウェア・クラウドサービス事業を行う新会社として2024年11月に創業しました。クラウドベースのデジタル開発環境（例：デジタルツイン）提供を中心として急成長中のスタートアップです。 現在、社内ITについては専任組織が小さく、会社の成長に合わせて、以下の4つのIT戦略の柱を同時に実現する必要があります。 • 信頼：ISO27001対応、将来的なAIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）構築を見据えた体制整備 • スピード：AIを活用した業務スループット最大化、、AIシステムのライフサイクル管理（ISO/IEC 5338準拠）の確立 • 身軽さ：SaaS中心 デジタル推進室（Digital Empowerment Office: DEO）の中核人材として、室長と連携しながらIT戦略の実行を推進する新しい仲間を募集しています。 役割概要 • ISO27001を中心とした情報セキュリティ・コンプライアンス運用を実施・改善し、OEM等大手顧客基準の信頼性を確保する（信頼） • AIを個人ツールから組織基盤へ昇華させ、AI教育・AIエージェント導入により非付加価値業務のAI委譲率向上（FY26: 10%+）を実現する（スピード）。 • AIシステムのリスク管理・ライフサイクル管理体制（ISO/IEC 42001 AIMS、ISO/IEC 5338準拠）を整備し、持続的なAI活用拡大の土台を作る（信頼×スピード） • 社内業務デジタル化を「SaaS標準＋最小アドオン（Standard First）」「ゼロ・オーナーシップ（極力自社資産を持たない）」で推進し、かつ、段階的な親会社環境からの分離を進めることで、会社の成長を止めない。（身軽さ） • M365/Confluence/Salesforce/ERP（Oracle NetSuite）等の主要プラットフォーム運用と、ID・端末・ヘルプデスクを含むITオペレーションを安定稼働させる
職種 正社員 職務明細 About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself