職種 正社員 スキル・資格 必要条件 ・ 同様の環境において、多様な人材を成功に導いた実績がある ・ 効果的なコミュニケーションと人間関係構築スキルを持ち、多様性を尊重・強調できる ・ 共感力と好奇心を持って耳を傾け、理解し、指導することができる ・ 鋭いビジネスの洞察力を持ち、それを実行に移せる ・ ソリューション開発における機敏性、創造性、商業的能力を有する ・ 製品および業界に対する情熱と知識を有する ・ お客様中心の考え方で、期待以上のサービスを情熱をもって提供できる ・ 様々なステークホルダーと協力できるチームプレーヤーである ・ ファッション、アート、文化への深い関心がある 業務内容 ＜チームマネジメント&デベロップメント＞ 定期的なコーチングとフィードバックを通じて、チームを成長・育成する チームの強みとポテンシャルを見極め、関連部署と連携して効果的なスタッフ育成計画を作成する 優秀な人材の発掘、採用、育成を行い、サクセッションプランを確保する ビジネスを推進し、革新的なソリューションを生み出すためにチームを管理し、鼓舞し、励まし、強化し、前向きでやる気が起きる環境を作る 変化するビジネスニーズに対応するため、チームと現場を効果的に組織する 新入社員のサポートとガイダンスを行い、新入社員のオンボーディング研修が完全に完了するよう監督し、会社に馴染めるようサポートする 朝礼、トレーニング、1 o n1のミーティングなどで、会社のメッセージや情報を情熱を持って効果的にチームに伝える クライアントエクスペリエンス 店頭では率先して、ロールモデルとして顧客との接し方を示し、その場でセリングセレモニーについてチームを指導する 効果的な事前計画とアフターフォローを通じてお客様フローを管理し、お客様が適切なレベルのサービスを受けられるようにする
職種 正社員 職務明細 主なミッション: リテールデベロップメントプランを策定、実施し売上目標の達成と効率的な店舗運営をリードする。 将来のキャリアの可能性： ・LVMHグループ内の他のメゾンの同様のポジション ・ブランドの成長に伴い職責の拡大 MAIN MISSION: Achieve targeted sales turn-over by developing and implementing retail development plan, and effectively managing boutique operations DEVELOPMENT OPPORTUNITIES: ✓ The same position at other branch in
