職務概要 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業の成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務をサポートしていただけるリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。 具体的な役割 求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション エージェントとのコミュニケーション 採用イベント等の企画・運営のサポート 採用関連のデータ分析およびレポート作成 その他、人事関連業務のサポート 仕事の魅力 eVTOLは未来の移動手段として注目されており、航空業界の新時代を創る貴重な経験ができます。 当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 事業拡大フェーズにあるため、新しいアイデアや取り組みを積極的に提案できる環境です。 最先端のeVTOL技術を開発する企業で働くことで、テクノロジーとビジネスの最前線に立つことができます。 必須スキル 採用に関する業務経験（事業会社・エージェント・RPO等問わず） 日常会話レベル以上の英語力 歓迎スキル 航空・モビリティ・テクノロジー業界での経験 スタートアップや急成長企業での採用経験 採用管理システム（ATS）やLinkedIn Recruiterの使用経験 データ分析・レポート作成の経験 採用マーケティングの経験 Google Workplaceを用いた業務経験 人事領域における基本的な知識をお持ちの方 求める人物像 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 周りを巻き込み、協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方 自ら積極的に業務に取り組み、スピード感を持って仕事を進めることができる方 難易度が高いことを前向きにとらえることができる方 雇用形態 正社員、もしくは契約社員
募集要項 次世代の航空機である空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）の型式証明取得に向け、パイロット訓練および運航基準策定のスペシャリストとして以下の業務を担っていただきます。ご経験やスキル、開発状況に応じて、いずれかの領域をメインにご担当いただきます。 FSB（Flight Standard Board）関連業務： eVTOLのパイロットライセンスの要件定義と国内外の航空当局との調整業務を推進します。 eVTOLのパイロット訓練開発及びT5試験。（eVTOLの操縦及び操縦教育を行っていただく場合もあります） 運航フェーズにおける潜在的な危険源を特定し、安全対策の提案と実装支援。 各機能の安全性評価結果を関係部署に共有し、設計へのフィードバックを実施。 FSTD（Flight Simulation Traing Device）関連業務： パイロット訓練に不可欠なフライトシミュレーターの導入・認証に関わる以下の業務を推進します。 eVTOL飛行訓練用シミュレーターの要件定義、開発計画策定、および認証計画策定。 シミュレーターメーカーや関連ベンダーとの契約および技術交渉、並びにプロジェクトマネジメント。 シミュレーターの性能評価、精度検証、および国内外の航空当局からの認証取得。 F03（飛行規程検証）関連業務： eVTOLの飛行規程の要件定義と、国内外の航空当局との調整業務を推進します。 飛行規程の認証計画の策定と、認証計画についての航空当局との合意を取得する。 機体開発部門並びにパイロット訓練開発部門と協力し、必要な飛行試験項目を策定。 飛行試験データの分析を行い、飛行規程に記載される性能、操縦性、安定性等の技術的根拠を検証。 航空当局への提出資料の作成、および運航審査官との協議、並びに飛行規程の承認を取得。 飛行規程の更新や維持管理。 必須スキル 航空機の運航、訓練、および関連法規に関する深い知識 未知の領域を切り拓くチャレンジ精神と、変化に柔軟に対応できる適応力 航空局を含む社内外の関係者（運航審査官、設計者、テストパイロット等）と円滑にコミュニケーションを図れる能力 歓迎スキル eVTOL業界での実務経験 国内外の航空局との折衝・調整業務、もしくは運航審査に携わったご経験 航空機の事業用操縦士ライセンスをお持ちの方 運航会社等でパイロット向けトレーニングの企画・運用経験 航空機の型式証明や耐空性審査に関する実務経験 ビジネスレベルの英語力（口頭・書面） 求める人物像 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
