Requistion ID: 83811 デンツプライ・シロナ社は、100年以上にわたって世界中の歯科業界と患者様に革新的な製品とサービスを提供してきた世界最大の歯科用プロフェッショナル製品・技術メーカーです。デンツプライ・シロナは、世界的なブランドの強力なポートフォリオのもと、歯科および口腔衛生製品、その他の消耗医療機器を含む包括的なソリューションを開発、製造、販売しています。 デンツプライ・シロナ社の製品は、革新的で高品質かつ効果的なソリューションを提供することで、患者様の治療を向上させ、より良く安全な歯科治療を実現します。デンツプライ・シロナの本社はノースカロライナ州シャーロットにあります。同社の株式は、米国NASDAQにXRAYのシンボルで上場されています。デンツプライ・シロナとその製品の詳細は、www.dentsplysirona.com をご覧ください。 ■職務概要 QA Manager（日本）は、日本国内における製品品質、および物流・倉庫管理・営業活動に関する品質保証業務全般を統括するポジションです。品質マネジメントシステム（QMS）が適切に運用され、継続的に維持・改善されるよう管理するとともに、薬機法をはじめとする日本の法規制への適合を確保します。また、グローバル基準に沿った品質体制を維持し、監査や査察に対応できる状態を保ちます。品質・コンプライアンス・患者安全に関するリスクを管理し、問題の早期発見、適切な報告・エスカレーション、およびリスク軽減策の実施を推進します。また、日本のQAチームをリードし、社内関係者、顧客、生産委託先などと密接に連携しながら、一貫した製品品質および流通品質の確保に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 品質部門管理 MHLW QMSおよびGVP省令に定義されている総括製造販売責任者としての全体業務の統括 ビジネスのサポートおよび品質目標（Quality Objectives）達成のための, 社内外の関連部署及び人との主体的な連携 日本の代表としての、Global Projectへの参加及び各国のQA チームとの連携 QA業務全般にたいし、リスクベースかつバランスの取れた意思決定及びリード CAPA、社内外の監査（Audit）など重要なQA業務の主導 監査・規制対応 社内監査および自己点検を計画・実施し、法規制や社内基準への適合状況を確認する 行政査察や外部監査への対応をリードし、準備・実施・フォローアップを行う 監査指摘事項や規制当局からの改善要求に対し、適切かつ迅速な是正対応を推進する 流通品質管理QC 日本国内における物流、倉庫保管、輸送業務に対する品質保証活動を統括する 製品が顧客へ届くまでの流通過程において、品質が維持されるよう管理体制を構築・運用する グローバルおよび地域QAチームと連携し、輸送品質基準の導入や継続的な改善活動を推進する 顧客・関連部門サポート サービス部門および社内関係者に対して品質に関する専門的なアドバイスやサポートを提供する 品質関連情報を正確かつタイムリーに共有し、顧客の信頼確保と製品の安全な使用を支援する 営業部門、オペレーション部門、サービス部門と連携し、品質課題の解決と業務改善を推進する チームマネジメント 日本のQAチームを統括し、人材育成、コーチング、組織能力の向上を推進する 明確な目標設定とパフォーマンス管理を行い、継続的なフィードバックと成長機会を提供する
■会社概要 事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。 また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。 ■募集背景 当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。 各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。 こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。 総務・労務実務（グループ会社） グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応 勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携 各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等） 各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援 グループ会社の管理・現場連携 グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整 支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援 各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持 外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション 経理オペレーション実務 弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理） 月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助 経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応） 月次締めプロセスにおける実務サポート 業務改善・運用支援 各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案 F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決 （業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います） ■組織と管轄 RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。 グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。 本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。 ■必須要件 中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験 社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度）
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
Job TitleRegulatory Affairs Manager Job Description Job Title Regulatory Affairs Manager ポジション概要 フィリップスの医療機器事業において、Hospital Patient Monitoring（HPM） および Sleep & Respiratory Care（SRC） 領域の新製品導入および既存製品の許認可維持を担うポジションです。 また、AIを活用したプロセス改善・業務変革の推進にも携わり、日本国内のみならずグローバルチームと連携しながら、Patient Safety & Quality（PSQ）全体に影響を与える変革活動をリードしていただきます。 薬事の専門性に加え、組織横断での協働やリーダーシップを発揮し、事業成長とコンプライアンスの両立に貢献いただくことを期待しています。 主な業務内容 薬事戦略・申請業務 製品ライフサイクル全体を通じたコンプライアンス確保に向け、国内薬事戦略を策定し、関連ステークホルダーとの戦略的な議論をリードする 薬事戦略、開発計画および製品に関する規制リスクを主体的に特定し、適切な代替案を提案する 国内規制要件を解釈し、海外設計元へ適切な薬事アドバイスを提供する 薬事申請資料の作成・レビューを行い、承認申請業務を推進する 既存製品の承認維持管理を行う 薬事管理・規制対応 QMS/FMR登録業務、薬事評価、販促資材レビューなどの薬事管理業務を統括する 厚生労働省、医薬品医療機器総合機構、認証機関との折衝および良好な関係構築を行う
採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。 ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。 企業情報 世界的に展開する大手外資系金融機関です。 日本国内でも長い歴史を持ち、安定した基盤と落ち着いた企業文化の中で、グローバル基準の人材戦略を推進しています。 職務内容 * ビジネス・HR部門と連携し、人材戦略・採用戦略の立案と実行 * エグゼクティブ・若手層を含む採用プロセス全体の統括 * サクセッションプランニングおよびハイポテンシャル人材育成の推進 * ステークホルダーとの関係構築および意思決定支援 * 人材データ分析・KPI管理・改善施策の立案 * コンプライアンスおよびリスクマネジメントの遵守 理想の人材 * タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの知識・経験 * 採用戦略の立案・実行経験（データ活用含む） * ビジネス理解および組織課題への洞察力 * 社内外ステークホルダーとの関係構築力 * ダイバーシティ＆インクルージョンに関する理解 * 変革推進・組織改善の経験 * 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） 条件・待遇 * 年収：〜1200万円＋ボーナス *
人事領域全般におけるアドバイザリー機能を担い、組織運営とビジネス成長を支援するシニアHRBPです。 複雑な人事課題に対し、戦略的・実務的な双方のアプローチで解決をリードしていただきます。 企業情報 長い歴史を持つグローバル金融機関の日本法人です。 外資系ならではの国際的な環境を持ちながら、落ち着いた企業文化と安定した事業基盤が特徴です。 職務内容 * 人事ポリシーおよび各種制度の企画・運用・改善 * 労働法令および規制に準拠した人事運営の推進 * 従業員関係（Employee Relations）の強化およびエンゲージメント施策の実行 * 懲戒・苦情・調査案件への対応およびマネージャーへの助言 * 経営層への報酬・評価制度に関するアドバイザリー提供 * 年次給与改定・パフォーマンスマネジメントの推進 * 各種委員会の運営およびガバナンス対応 * 組織変革およびチェンジマネジメントの支援 * 他HRチームと連携した課題解決および業務改善推進 * HRシステムやプロセスの導入・活用促進 理想の人材 * 人事領域における実務経験（HRBP／Employee Relations等） * 日本の労働法および規制に関する知識 * 社内外ステークホルダーとの高い関係構築力 *
グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。 ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。 企業情報 世界各国で事業を展開する大手グローバル製薬企業です。 日本市場においても安定した事業基盤を持ち、人材開発や組織開発への投資を積極的に行っています。 職務内容 Learning & Development * 全社向けの研修・育成プログラムの企画および推進 * ビジネスニーズに基づく学習施策の設計・導入 * 中長期的な人材育成戦略への貢献 * リーダーシップ開発および社員の能力開発支援 * 各部門との連携を通じた育成ニーズの把握 (Stakeholder Management) Training Operations * 研修スケジュール、コンテンツ、実施運営の管理 * 研修効果の分析および継続的改善 * トレーナーや関連部門との協働によるプログラム運営 (Stakeholder Management) 理想の人材 * Learning
グローバルに事業展開するサービス企業にて、日本法人のFP&Aマネージャーを募集しています。経営層に近い立場で、分析・レポーティングおよびチーム統括を通じてビジネスをリードいただきます。 企業情報 世界各国でBtoB向けのビジネス支援サービスを展開するグローバル企業です。多様な業界に対して事業機会の創出を支援しており、日本市場も重要拠点として継続的に成長しています。多様な産業の成長を支えるプラットフォームとして、国内市場でも存在感を高め続けています。 職務内容 * 月次管理会計および経営層向けの分析・レポーティング * 事業部と連携した予算策定・コスト分析（FBP業務） * 年次予算・四半期フォーキャストおよび中長期計画の策定 * 内部統制・コンプライアンス関連業務のサポート * FP&Aチームのマネジメント 理想の人材 * FP&Aにおける5年以上の実務経験 * ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） * 事業部とのコミュニケーション力／ビジネスパートナー経験 * マネジメント経験（尚可） * 外資系企業またはグローバル環境での勤務経験（歓迎） 条件・待遇 * 業界内でもトップクラスの企業にて、安定した基盤とグローバル連携の両立 * FP&Aとして事業に近い立ち位置で、実務にしっかり関われる * チームマネジメントを経験しながらキャリアアップが可能 * ハイブリッド勤務＋時差出勤が可能なワークスタイル * グローバルとの連携を通じて、視野を広げられる機会 To
欧州発のコンシューマーブランド企業にて、Head of Commercial Financeを募集しています。店舗・EC・卸売の全チャネルを横断しながら経営陣のビジネスパートナーとして事業成長と収益性向上をリードする、戦略性の高いポジションです。 企業情報 欧州発のンシューマーブランド企業です。長い歴史を持ちながらも、製品開発やサステナビリティへの投資を積極的に進めており、世界各国で事業を展開しています。日本市場ではリテール、EC、卸売を中心に安定した事業基盤を築いており、柔軟な働き方とグローバルなキャリア機会の両方を実現できる環境です。 職務内容 * Country Managerおよび経営陣に対する戦略的ファイナンスパートナー業務 * 店舗・EC・卸売チャネルの業績分析および収益性向上施策の推進 * 予算策定、Forecast、シナリオ分析、投資案件の評価 * 在庫・運転資本管理を通じたキャッシュフロー最適化 * グローバル財務プロジェクトや業務改善・変革施策の推進 理想の人材 * Commercial Finance、FP&A、またはFinance Business Partneringの経験7年以上 * マネジメント層とのビジネスパートナー経験 * リテール、消費財、ファッション、ライフスタイル業界での経験歓迎 * 戦略的な意思決定を支援した実績 * 英語を使用したグローバル環境での業務経験 * 高い分析力およびファイナンシャルモデリングスキル 条件・待遇 * ベース1,000万〜1,200万円＋業績賞与15%
グローバル企業の採用プロジェクトにおいて、シニアリクルーターとして採用戦略の立案から候補者クロージングまで一貫して担当いただきます。 営業職、技術職、コーポレート職など幅広いポジションの採用を通じて、事業成長に貢献いただく役割です。 企業情報 世界各国で採用ソリューションを提供するグローバル企業です。 日本市場における採用強化に伴い、経験豊富なシニアリクルーターを募集しています。 職務内容 * 採用担当マネージャーと連携し、採用戦略を策定・実行 * 求人要件のヒアリングおよび採用計画の立案 * ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、候補者発掘 * 候補者との面談、選考プロセス管理、オファー調整 * 採用プロセス全体の改善および採用データ分析 * 営業・事業開発職、エンジニアリング職、コーポレート職の採用支援 * 関係者とのコミュニケーションを通じた候補者体験の向上 * APAC採用チームとの連携およびベストプラクティス共有 理想の人材 * 360度型リクルーターとしての採用経験（企業人事または人材紹介会社において） * 採用戦略立案から候補者クロージングまでの一連のご経験 * （歓迎）ダイレクトソーシングおよびヘッドハンティング経験 * ステークホルダーマネジメント能力 * 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上 * （歓迎）グローバル環境での業務経験 * ハイブリッド勤務環境への対応が可能な方
世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。 Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。 企業情報 グローバルネットワークを持つ大手国際プロフェッショナルサービスファームです。 アジア地域の人事チームと連携しながら、日本および韓国のビジネス成長を支える人事プロフェッショナルを募集しています。 職務内容 Employee Relations * マネージャーおよびリーダー層への人事アドバイスの提供 * パフォーマンスマネジメント支援 * 労務問題、懲戒対応、PIP対応 etc. Workforce Planning / Headcount Management * 人事データ分析およびレポーティング etc. Performance Management * 昇進・昇給・賞与プロセスのサポート * タレントマネジメント施策の推進 * マネージャー向けトレーニングの実施 etc.
Requirements Shape the Future of Customer Engagement Across APAC テン・グループ・ジャパンでは、日本およびAPAC地域のCRM戦略をリードするCRM Managerを募集しております。 このポジションは、単なるメール配信やCRM運用担当ではありません。 世界中の富裕層会員に向けて、特別な体験を提供するグローバル・コンシェルジュ企業であるTen Group Japanにおいて、顧客とのコミュニケーション戦略そのものを設計し、事業成長を牽引する重要な役割です。 Brazeを活用した最先端のCRM環境のもと、Email、LINE、WhatsAppなど複数のチャネルを横断しながら、一人ひとりの顧客に最適化されたコミュニケーションを実現していただきます。 日本はTen Group Japanにおける最重要成長市場のひとつです。 本ポジションでは、日本市場のCRMをリードするだけでなく、APAC全体のCRM戦略にも影響を与え、グローバルチームと協力しながら新たな顧客体験を創り上げていただきます。 「既存の仕組みを運用する」のではなく、「これからのCRMのあり方を創る」ことが求められるポジションです。 顧客データ、AI、マーケティングテクノロジーを活用しながら、会員エンゲージメントの向上、利用促進、売上拡大を実現し、世界中のメンバーにより価値の高い体験を届けていただきます。 戦略立案から実行、分析、改善まで一貫してリードできる方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。 グローバルな舞台でCRMの可能性を広げたい方、新しい挑戦を楽しめる方からのご応募をお待ちしています。 What Youll Do CRM Strategy & Planning 日本市場およびAPAC地域におけるCRM戦略の策定・推進 顧客ライフサイクル全体を通じたCRMプログラムの設計 会員エンゲージメント向上施策の企画・実行 CRM KPIの設定、管理、改善
日本事業の財務責任者的ポジションとして、プロジェクトファイナンスから経営判断支援まで幅広く担当します。成長フェーズにある組織にて、財務面から事業拡大をリードする重要な役割です。 企業情報 アジア全域で再生可能エネルギー事業を展開する国際的プラットフォーム企業です。インフラ投資に強みを持つグローバル投資機関の支援のもと、日本市場を重要拠点として急速に拡大しています。多国籍な経営体制と商業志向の高いカルチャーが特徴です。 職務内容 * 日本事業における財務全般の統括 * プロジェクトファイナンスの推進（デューデリジェンス、ストラクチャリング、金融機関対応） * 予算策定、フォーキャスト、レポーティングの管理 * キャッシュフロー管理および財務戦略の策定 * 監査対応およびコンプライアンス管理 * 投資判断および事業戦略に関する財務面からの支援 * 日本および海外のステークホルダーとの連携 理想の人材 * 事業会社または金融機関における財務・ファイナンス経験 * プロジェクトファイナンスへの理解または実務経験 * 財務分析・モデリングスキル * ステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力 * ビジネスレベル以上の英語力（グローバル連携あり） * 再生可能エネルギーまたはインフラ分野への関心があれば尚可 条件・待遇 * 想定年収：1,700万円前後（経験に応じて応相談） * ハイブリッド勤務（週2日程度在宅勤務可能） * グローバルチームとの連携機会
日本・台湾の店舗オペレーションを支えるストアIT領域において、ビジネス要件の整理からグローバルシステム導入までを一貫してリードします。 ローカル要件とグローバル標準の橋渡しを行い、POS・在庫・CRMなどの店舗テクノロジーの最適化を推進します。 企業情報 世界的に展開する外資系ファッションブランド企業。 複数ブランドを展開し、日本およびアジア市場での事業成長を支える中核IT人材を求めています。 職務内容 * POSや在庫管理、トラフィックカウンター等の店舗システムに関する要件定義と改善推進 * 店舗スタッフの実データとシステムデータの照合・分析による業務最適化 * USを中心としたグローバル開発チームとの連携（英語対応／翻訳活用あり） * 新店舗オープンやシステム導入におけるテスト・展開・運用準備のリード * ベンダーや社内ステークホルダーとの調整、課題管理および改善活動 理想の人材 * BAまたはITデリバリー経験（特に小売・店舗IT歓迎） * リテール業界での知識または興味 * POS、在庫管理、店舗システム等の知見（CRM寄り経験も可） * グローバル環境でのステークホルダー調整経験 * 曖昧な状況でも主体的に課題整理・推進できる方 条件・待遇 * グローバルIT組織と連携しながら裁量を持って働けるポジション * ハイブリッド勤務（週2出社）＋フレキシブルな勤務スタイル * 成長中の小売IT領域で専門性を高められる環境 * 多国籍メンバーと協働するダイナミックな職場 * 店舗オペレーション改革に直接インパクトを与えられる役割
本ポジションは、財務分析を軸に事業やプロジェクトの意思決定を支援するシニアコントローリングポジションです。P/Lや各種KPIの分析から予算策定・中期計画まで幅広く関与し、経営に近い立場で価値を発揮できます。 企業情報 グローバルに展開する外資系自動車部品メーカーの日本法人です。車載システム分野で高い技術力を持ち、主要自動車メーカーと取引実績を有しています。日本国内でも複数拠点を展開し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 職務内容 * P/L、財務諸表、運転資本、コスト、収益などの分析およびレポーティング作成 * 予実分析および目標達成度に基づく評価プロセスの実施 * 財務データの妥当性確認（プラウジビリティチェック） * 月次・四半期・年次決算レポートの作成 * 予算策定および中期計画の立案 * プロジェクト単位でのコントローリング業務 理想の人材 ＜必須＞ * 管理会計の実務経験3年以上 * Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint等）の使用経験 * 日商簿記3級程度の知識 ＜歓迎＞ * 自動車業界でのコントローリング経験 * 英語力（目安：TOEIC500点程度） 条件・待遇 * 想定年収: 最大900万円まで（ご経験に応じ相談） *
急成長するエネルギー領域の外資系企業にて、日本およびAPACの採用をリードするTalent Acquisitionポジションです。採用戦略設計から実行、ブランディングまで一貫して担い、将来的にはHR全般へキャリアを拡張できます。 企業情報 エネルギー・再生可能エネルギー・脱炭素領域に特化したグローバルリサーチ／コンサルティングファーム。APAC市場での拡大を進める成長中の外資系企業です。 職務内容 * 採用業務（新卒・中途）のフルサイクル対応（ソーシング〜オファー） * APACおよびグローバルチームとの連携 * 大学リレーション構築、採用イベント企画・運営 * 採用ブランディングの推進（マーケ連携） * Candidate Experienceの向上施策の実行 * オンボーディング／HRプロジェクトへの参画 理想の人材 * 採用実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * ハイブリッド勤務（週2日在宅可） * 各種保険完備 * グローバルな採用経験（APAC担当） * 高い裁量と意思決定機会 * 成長市場（脱炭素・エネルギー）での長期的キャリア価値 To apply online please
日本市場のユーザー体験向上に向けて、プロダクト戦略の立案から実行までを担当いただくポジションです。データ分析とユーザーインサイトを活用しながら、多様な専門チームと協力し、サービスの成長を推進していただきます。 企業情報 旅行テクノロジー領域で世界的に事業を展開する大手グローバル企業です。テクノロジーとデータを活用しながら、世界中のユーザーに向けたサービス改善と新たな価値創出に取り組んでいます。 職務内容 * 日本市場におけるユーザーニーズ、市場動向、競合環境の分析 * 日本市場向けプロダクト戦略およびロードマップの策定 * 新機能やサービス改善の企画からリリースまでの推進 * 日本市場向けローカライゼーション施策の企画・実行 * エンジニア、デザイナー、マーケティングなど各部門との連携 * データ分析やユーザー行動分析を通じた継続的なサービス改善 * ビジネス課題や市場ニーズをプロダクト戦略へ反映 * グローバルチームとの協業によるプロジェクト推進 * サービスの成長とユーザー体験向上に向けた意思決定 理想の人材 必須条件 * プロダクトマネジメントの実務経験 * データを活用した課題発見や改善施策の立案・実行経験 * 日本市場向けサービスやプロダクトに携わった経験 * ビジネスレベルの日本語力 * 英語を使用したコミュニケーションに前向きな方 * 関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験 歓迎条件
About Ten Ten Groupのミッションは、 「世界で最も信頼されるサービス企業になること」 です。 私たちはライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスの世界的マーケットリーダーであり、世界中に拠点を持ち、1,000名以上の社員がグローバルに活躍しています。 独自のテクノロジープラットフォームと専門知識を持つライフスタイルマネージャーを組み合わせることで、世界中の会員にプレミアムな体験を提供しています。 現在Tenは急成長を続けており、より革新的でスケーラブルなサービスを通じて、世界中の何百万もの会員の生活をより豊かにすることを目指しています。 その成長を支える重要な役割として、Talent Acquisition Managerを募集しています。 The Role Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える採用活動全体をリードするポジションです。 Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。 また、採用活動が効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。 What You Will Do Talent Attraction Hiring Managerと連携し、ポジション要件やJob Descriptionの作成・更新 Tenやポジションの魅力を伝える求人広告の作成 求人サイト、SNS、紹介、イベントなど最適なチャネルでの求人掲載 LinkedInなどを活用したダイレクトソーシング（ヘッドハンティング） 外部採用パートナーやエージェントとの関係構築 Recruitment Campaign Management