メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summary本ポジションでは、人事部門の一員として、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。急成長する組織において、従業員エンゲージメントの向上、人材育成施策の推進、データに基づく組織改善を通じて、会社全体の組織力強化に貢献いただく重要な役割です。 また、企業文化の醸成やインクルージョン推進、サクセッションプランの設計・実行など、多岐にわたるPeople & Culture領域を担い、持続的な成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。 Job Description 人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・リードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、以下の企画・導入・推進を実施いただき、エンゲージメントと組織力を高める役割を担います。 従業員体験（エンゲージメント、従業員ライフサイクル改善） 人材育成 データ分析と改善提案 文化醸成とマインドチェンジ Succession Plan インクルージョン 求めるスキル・経験 ■必須条件： 研修や学習プログラムの企画・運営経験3年以上 Excel（関数、ピボット等）、PowerPointでの資料作成 業務上必要な日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため） ■歓迎条件： 組織開発、エンゲージメント施策の企画・運営経験 9boxなどを活用したタレントレビューやハイポテンシャル人材の特定経験 インクルージョン関連施策の企画・実務経験 エンゲージメントサーベイや人事データ分析の経験 現場～役員までのステークホルダーマネジメント 複数案件を同時進行するタイムマネジメント グローバル企業でのHR経験 Power BIやTableauなどのデータ可視化ツール活用経験 国家資格キャリアコンサルタント
メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summaryポジション概要 本ポジションは、Workdayを活用した自社内Payroll運用の中核を担い、日本における給与・社会保険・税務・人事オペレーション全体をリードいただく役割です。 正確性と期限遵守を前提に、運用の標準化やデータ品質の向上に取り組みながら、属人化に依存しない持続可能なオペレーションモデルの構築にチャレンジいただきます。 単なるオペレーションにとどまらず、仕組みづくり・改善・標準化をリードいただくことで、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ポジションの魅力 裁量を持ってゼロベースに近い標準化を推進できる環境 Payrollを社内運用へ移行・強化していくフェーズにあり、SOPやチェックリスト整備など、仕組みづくりから主体的に関わることができます。 Workdayを中核としたデータドリブンな運用に携われる グローバル標準のHRシステムを活用し、データ品質やプロセス設計のスキルを高めることができます。 オペレーション×改善の両軸で専門性を伸ばせる 実務運用だけでなく、業務改善・内部統制・監査対応まで幅広く経験でき、Payroll領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 社内外ステークホルダーとの連携を通じた影響力のある役割 Financeや各部門、社労士とも連携しながら、全社に影響を与える重要な業務を担います。 こんな方におすすめ Payroll業務の経験を活かし、より上流の仕組み作り・改善に関わりたい方 マニュアルやプロセスを整備し、再現性の高い運用を構築することにやりがいを感じる方 データやシステム（Workday等）を活用し、効率化・高度化に取り組みたい方 将来的にPayroll/People Operationsのリードポジションを目指したい方 Job Description 主な職務内容 ■ Payroll業務（給与・賞与・年末調整） 月次給与・賞与計算の実行（変動給、控除、遡及対応含む） 勤怠データの取りまとめ・不備確認・修正フォロー 年末調整業務（申請回収、チェック、源泉徴収票作成・配付） 給与関連データの確認（異常値検知、差分分析、ダブルチェック） Financeと連携した給与データ提供および会計処理サポート 社員・マネジャーからの給与関連問い合わせ対応 ■
海外で量産されるCharging部門の製品を、日本市場に適合させて拡販していくポジションです。本国と国内顧客の間に立ち、技術・仕様・日程を調整しながらプロジェクトを推進します。単なる技術者ではなく、顧客折衝と開発理解の両面を担う“橋渡し役”として活躍いただきます。受注活動から評価・量産立ち上げまでを見据え、日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。技術力と対人力を兼ね備えた方を求めています。 業務内容詳細 顧客との窓口対応（技術・日程・仕様の調整） RFI / RFQ対応サポート（受注活動） 技術ミーティングの企画・進行 サンプル評価の手配＆レポート提出 日本仕様へのカスタマイズ対応（筐体・取り付け・ソフトなど） 海外開発チームへの仕様フィードバック組織構成と関係者 組織構成と関係者 主なインターフェイス：社内は開発部門および営業部門、社外はお客様各社 応募資格 必須条件 高卒以上の学歴を有する方 日本語での円滑なコミュニケーション能力 産業機器向け電子製品の設計開発経験があること 海外拠点と英語で業務連携できる方 歓迎条件 日本語での円滑なコミュニケーション能力（漢字の読み書きを含む） 製品開発から量産まで一貫してプロジェクトに携わった経験があること 顧客との直接コミュニケーション（折衝・調整）の業務経験があること 自動車向け電子製品の設計開発経験があること 選考プロセス 1. 一次面接（ウェブ）、2. 二次面接（ウェブ）、3. 最終面接（沼津工場にて対面実施） 応募から内定まで、おおよそ1カ月程度のリードタイムを予定 最終面接までに適性検査をご受検いただきますが、適性検査の結果のみでの合否判断は行いません 最終面接時の旅費は弊社が実費をお支払いいたします 雇用条件 業務内容（雇い入れ直後）：アプリケーションエンジニア 業務内容変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般（関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり） 就業場所（雇い入れ直後）：沼津工場（当面転勤の可能性はありません） 就業場所変更の範囲：本社を含む全国の事業所（関連会社への在籍出向により勤務地が出向元の変更の範囲を超える場合あり） 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：あり（3か月～6か月で、期間中の待遇や条件に差異はありません） 就業時間：08:10 ～17:00
『自分たちの戦略が工場の生産性を改善できる生産管理ポジション』 受注情報を生産計画に展開し、効率的な生産をコントロールする業務です。常に変動する受注状況を分析し、工場のキャパシティと照し合せながら勤務形態、人員計画、部材確保をグループで推進していきます。製造グループや関係部門との対話も多く、毎日の業務が変化に富み、コミュニケーション力を磨くことができる環境です。 業務内容 SAPシステムの受注情報を基に生産計画、人員計画を立案する 工場の生産実績の集計や集計した生産実績データの分析と改善を推進 チームでサプライヤーや購買部門と連携して在庫管理を行う 各部門間における生産に関する情報共を行う 部署の構成 9名ほどで構成されています 主なインターフェイス 社内：購買部門、製造グループ、受注管理グループ、部材サプライヤー 応募資格 必須条件 高卒以上の学歴であること 漢字の読み書きを含む日本語によるコミュニケーションが可能なこと 製造業、小売業などで製品の受発注、在庫管理などの業務経験があること（2年以上） 歓迎条件 論理的思考に優れていること 数的データの分析や調査経験があること SAPの操作経験があること 雇用条件 業務内容（雇い入れ直後）：生産管理職 業務内容変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般 業務内容変更の範囲補足 ：関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり 選考プロセス：一次面接（ウェブ）、二次面接（ウェブ）、最終面接（沼津工場にて対面実施） 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：あり（3か月～6か月） 就業場所：（雇い入れ直後）沼津工場（静岡県沼津市大岡3744） 就業場所変更の範囲：本社を含む全国の事業所 就業場所変更の範囲補足：関連会社への在籍出向により勤務地が出向元の変更の範囲を超える場合あり 就業時間： 08：10 ～17：00 フレックス制度あり 休憩時間：12：00 ～12：45 休日：土・日、夏季・年末年始・GWそれぞれ9~10日程度 有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社から3ヶ月経過後後の付与日数） 年間休日数：124日 時間外労働：あり（月平均約20時間） 一般職は実労働時間に基づく残業手当を支給 賃金：350万円～530万円（残業手当を含みません/年収はご経験に応じ、選考を通じて決定します） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired bya collaborative community of colleagues around the world, and where
メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summary本ポジションは、大学病院向け手術室支援システムのオペレーションを担う常駐型の役割です。業務仕様書に基づき、手術情報や医療材料の入力・記録、在庫管理・発注業務を中心に、正確かつ安定したオペレーションを遂行します。 また、手術室スタッフや委託業者との円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、顧客満足度の維持・向上に貢献します。加えて、業務改善や仕様変更の提案、社内外関係者への報告・情報共有を行い、円滑な手術室運営を支援します。 Job Description 職務内容 当社が受託する手術室支援業務において、業務仕様書に基づいたオペレーションを実行いただきます。 手術室支援業務に定められた各種業務の遂行 ピッキングリストの新規作成、修正・変更およびメンテナンス 各種レポート作成業務 営業担当のフォローおよび院内対応サポート 関係各所との連携を通じた円滑な業務運営の推進 必要とされるスキル・経験 手術室DR、看護師、委託業者、薬剤部、経営企画、医事課など、複数部門間の調整を円滑に行うコミュニケーション力 相手のニーズを的確に把握し、迅速に対応できるレスポンス力 営業担当と連携し、病院全体を支援できる協調性 将来的に営業職へのキャリア展開も視野に入れている方 求める人物像 メドラインのミッション「医療従事者が医療に専念できるパートナーとなる」を体現できる方 コツコツと努力を積み重ねることが得意な方 人の役に立つことにやりがいを感じられる方 将来、他職種へのチャレンジにも前向きな方 年収 : 350万円 〜 400万円 年俸の内訳： 基本年俸 業績賞与（３月支給） ※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 勤務地:
＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position. ＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）： 履歴書、職務履歴書 ※勤務地にご希望がございましたら履歴書の備考欄にご記載ください プロジェクトマネジメントエンジニア 工場設備投資の上流から立上げまで一貫して担う技術職 |ポジション概要 ネスレ日本の工場では、新製品対応や自動化、老朽設備更新、サステナビリティの推進など、工場の将来を左右する設備投資が継続的に行われています。 本ポジションでは、そうした設備投資案件を構想・計画から設計、安全・施工管理、立上げ、現場引継ぎまで一貫して担当します。 設計から立上げまでを内製で担うため、単なる進捗管理や調整役ではなく、「どう作るか」「どう改善するか」を自ら考え、形にできる技術者として関われるのが特徴です。 また、ネスレ独自仕様の設備も多く、汎用的なライン設計では得られない技術的な面白さや創意工夫の余地があります。 |部署紹介 当部署は、工場における設備投資計画（新製品対応、新設備導入、設備更新、生産能力・効率向上、自動化など）を担う部門です。 予算申請から設計、導入、立上げ、現場引継ぎまでを一貫して担当し、設備や建屋の保守、安定したエネルギー供給にも関与します。 単なる「設備担当」ではなく、工場の中長期的なあるべき姿を描き、実装していく中核部門です。 |業務内容 プロジェクトマネジメントエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・設備投資案件（新製品対応、新設備導入、更新、自動化等）の計画、設計、実施、立上げ、引継ぎ ・詳細設計（建物、設備、配管、電気 など） ※設計は社内で実施 ・安全管理、工程管理、施工管理 ※施工は外注、指示および立会いを担当 ・環境負荷の少ないエネルギー供給設備等の投資計画 ・設備の改良・保全（保全専任チームと連携） ※本ポジションは管理職ではありません。 現場に近い立場で、プロジェクトの中心として技術的な意思決定に関わる役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |募集背景 工場設備の更新・高度化、新製品対応、自動化推進が加速する中で、設備投資プロジェクトを主体的にリードできる技術者の重要性が高まっています。 今回の採用は単なる増員ではなく、将来的に工務の中核として、工場の意思決定に関わっていく人材を見据えたものです。 |このポジションの魅力
Career Area:Enterprise Cross Functional Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about
職種 正社員 職務明細 製薬業界向けにスマートファクトリーソリューションの導入・推進を担うソリューションアーキテクトを募集しています。本ポジションでは、日本の製薬企業の製造現場のデジタル化を支援し、オートメーション、製造IT、品質ITを組み合わせたエンドツーエンドのソリューションを提供します。顧客の業務要件の整理から設計、導入、テスト、運用サポートまでの全工程をリードし、MES・QMS・LIMSなどのMOMアプリケーションを活用した最適なアーキテクチャを構築します。 本プロジェクトでは、日本国内の製薬企業向けにスマートマニュファクチャリングサービスを提供するチームを拡大しており、今後の事業成長に伴い大きな活躍の機会があります。オートメーションや製造IT分野の専門知識を深めながら、グローバル企業であるTCSのプロジェクトを通じてキャリアアップを目指すことができます。将来的には、ソリューションリード、プロジェクトマネージャー、COE責任者などのポジションへの成長も期待されています。 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。ビジネスを変える。よりよい社会に貢献する。TCSでなら、世界中のテクノロジーと業界知識で、あなたの夢がかないます。 スキル・資格 ■ Must Requirements／必須要件 - 8–12 years of experience in implementing MOM applications such as MES, QMS, and LIMS - Strong understanding of business processes in industries such as Pharma Manufacturing, Automotive, CPG,