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主な職責 ・すべての従業員が快適に働ける職場環境づくりのプログラムを作成してください。年に1回の従業員満足度調査を支援し実施してください。 ・生産性や業績の向上のため、各部門のマネージャーに人事関連の情報提供や指導を行ってください。 ・新規採用の従業員を迎えてオリエンテーションを行ってください。 ・全従業員の正確な人事ファイルの作成・更新を監督してください。 ・採用基準や適切な法令への準拠を徹底してください。 ・外部関係者との良好な関係を築いてください。 ・人事予算の作成を支援し、予算内で業務を行うよう努めてください。 ・経費管理を目的とした人員配置と労働基準の監視を行ってください。 ・労務関連の問題に付随する財務リスク軽減に努めてください。 ・経済的競争力を確保するため、地域の賃金や福利厚生を確認・分析してください。 ・地域社会でのホテルとブランドの認知を確立し、スタッフの地域社会への参加を促してください。 ・関連する雇用法やホテル・会社の定める方針と手続きの順守を徹底してください。 ・職場の問題を調査・追求して事実の把握や潜在的リスクの特定を図り、ホテルの従業員関係プログラムを通して問題解決を促してください。 ・退職者面接、離職者数の統計、常習的欠勤のレポートからデータを収集・管理し、就労傾向や研修のニーズ、監督上の問題点を明らかにしてください。 ・労働組合においては、労使関係を管理し、苦情・仲裁・調停・契約交渉でホテルを代表する場合があります。 ・全員で協力する必要のある予想外のことが起きた場合は、臨時の業務にも臨機応変に対応してください。 Key Responsibilities ・Create a program to create a pleasant work environment for all employees. Support and conduct an annual
Pix4D is looking for a Sales and Logistics Assistant to join our APAC sales team in Tokyo, Japan, on an one year fixed term contract (with a possibility of an extension after this period). As a
Jovian Concepts, LLC is looking to hire a Security Manger Level 1 to support one of our key programs located in Okinawa. A current and active TS/SCI Clearance with a Polygraph from the MD Customer is
ispace is looking for the Organization Performance & Development Specialist to join our growing team in Tokyo. We are a Japan-based company expanding globally in the space industry—an industry with few precedents and no established playbooks.
• Must have the legal right to work in Japan (Japanese citizenship or a valid work visa/work authorization). • Business-level proficiency in Japanese is required. POSITION SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees
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Culture Eats Strategy for Breakfast. 壮大な挑戦は、優れた技術や戦略だけでは実現できません。Ispace の企業文化を表す言葉、「WE-GO-BEYOND」を体現するべく、月面探査のリーディングカンパニーとして、ispace には同じ志を持つ人々が結束し、日々業務に取り組んでいます。挑戦には困難がつきもので、乗り越え続けるための強い文化が不可欠です。 Culture Development は、社員エンゲージメント向上から組織変革の推進まで、会社の成長を支える文化基盤を構築するポジションです。文化を「言葉」ではなく「行動」に変え、組織の可能性を最大限に引き出していきます。 組織の成長と業務領域の拡大に伴い、Culture Development チームの新たなメンバーを募集します。組織文化は、社員の私たち自身が作るものです。「Expand our planet. Expand our future.」のビジョン実現に向けて文化の力で変化を生み出す仲間を募集します。 Great ambitions are not achieved through technology and strategy alone. At ispace, our Crew are united by
About Kinaxis キナクシスでキャリアを前進させる新しい挑戦をしてみませんか？当社は技術のエキスパート企業です。しかし、より良い方法を追求する情熱の源泉は、ひとりひとりの従業員です。キナクシスでは皆さんのキャリアアップと専門的な能力開発に真剣に取り組んでおり、従業員を大切にしております。 1984年、私たちはカナダのオタワを拠点とする3人のエンジニアのチームとしてスタートしました。現在、当社は世界中に2,000人を超える従業員を擁し、100か国以上で40,000人を超えるユーザーをサポートするグローバル組織に成長しました。エンドツーエンドのサプライチェーン管理における世界的リーダーとして、当社はあらゆる業界のサプライチェーンの卓越性を実現します。当社は、お客様へのサポート方法の革新と大変革を継続しながら、東京および世界中でチームを拡大しています。 私たちは、セールス、プロフェッショナル サービス、グローバル カスタマーケアのプロフェッショナルで構成されるグローバルチームとして、10年以上にわたり日本での事業展開を続けており、SUBARU、日本光電、ユニリーバなど、日本および世界中のお客様をサポートしています。 Elevate your career journey by embracing a new challenge with Kinaxis. We are experts in tech, but it’s really our people who give us passion to always seek ways
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