Company Description At Western Digital, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, Western Digital is a company of
職務内容 JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。この人物は、人事機能全般の開発、実施、監督を包括的に管理する責任を負います。この役割には、迅速で高度な技術を必要とする製造環境で実績を持つ、ダイナミックで経験豊富なHRリーダーが求められます。多国籍企業やジョイントベンチャーでの経験があることが特に望まれます。 主な責任: 高いパフォーマンスを発揮するHRチームを構築・指導し、その専門的な成長を促進し、運用の卓越性を確保すること。 関連する規制やベストプラクティスに準拠した強固なHRポリシー、プログラム、および手続きを策定し、継続的に改善すること。 JASMの戦略的ビジネス目標とコアバリューを直接支援する、魅力的で包括的かつ生産的な職場環境を推進すること。 グローバルHR機能と効果的に協力し、全体的なHR戦略の一貫性を確保し、共有リソースを活用し、スムーズな異文化間HRイニシアチブを促進すること。これには、グローバルHRの議論への積極的な参加や、必要に応じたグローバルポリシーのローカライズが含まれます。 応募資格経験: ・学歴: 人事、経営学、または関連分野の学士号。修士号が望ましい。 ・HRリーダーシップ経験: 15年以上のHRにおける進歩的な経験、うち少なくとも7年はシニアHRリーダーシップの役割（例: HRディレクター、HR責任者）での経験。強力な分析スキルを持ち、HR指標を使用してビジネス成果を向上させた実績。 ・業界およびグローバルHR経験: 大規模製造業環境（半導体やハイテクが望ましい）でHRをリードした実績があり、多国籍企業やジョイントベンチャーでの経験があること。 ・HR主要分野の専門知識: タレントアクイジション、タレントマネジメント、報酬と福利厚生、組織開発、従業員関係など、少なくとも3つの主要HR分野における強力な専門知識。 ・リーダーシップと適応性: 卓越したコミュニケーション能力、人間関係構築能力、交渉スキルに加え、強い成長マインドセット、学習敏捷性、柔軟性を持つこと。 ・ステークホルダーへの影響力: 組織の全レベルで強固な関係を構築し、影響を与える能力。 ・日本の労働法: 日本の労働法、雇用規則、およびHRのベストプラクティスに関する深い知識。 ・語学: 日本語および英語でのビジネスレベルの流暢さ。 変更の可能性: ・会社の定義に基づき、すべての業務に再配属される可能性あり。 就業条件 1. 勤務地：（雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1（変更の範囲）会社の定める場所 2. 勤務時間：8:30～17:30 3. 休日/休暇：土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる 4.
Department Welcome to our Customer Project Execution (CPX) team in Asia (Onshore) We are dedicated to delivering projects to our customers across the Asia region. Our success hinges on close collaboration with customers, suppliers, and other
Date Posted:2026-05-20 Country: Japan Location: East Japan Region Office: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN 募集ポジション 施工管理 エレベーター・エスカレーター工事における施工管理職を募集しています。 昇降機設備は、商業施設・病院・マンションなど、多くの人の生活を支える社会インフラです。その安全と品質を守る施工管理は、社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長く活躍できる魅力ある仕事です。 業務内容 昇降機（エレベーター・エスカレーター）の施工計画立案 現場の工程・品質・安全・予算管理 元請・協力会社との打ち合わせ 現場での施工指示・調整 竣工検査および引き渡し業務 必須条件 1年以上の建設現場での施工管理経験（設備・電気・機械いずれか） 普通自動車免許（AT限定可） 関係者との調整・コミュニケーションが円滑にできる方 歓迎条件
Date Posted:2026-05-20 Country: Japan Location: Kanto Branch Office: Nissei Omiya Sakuragicho building 5F, 1-11-9 Sakuragi-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, 330-0854 JAPAN 募集ポジション 営業職 オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業職を募集しています。 昇降機の専業メーカーとして、そのライフサイクルに合わせた専任制を取っています。 高層ビル、ランドマーク、ホテルなどに設置されている製品は多様性があり、複雑な製品もございますが、その分、知識を深め、スキルアップが可能です。専業メーカーならではの技術力・提案力が身に付きます。 入社後は業務を通して必要な知識を身につけ、段階的により高度な営業へとステップアップしていきます。 ◆新設営業 新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。 ◆保守営業 新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。 ◆改修営業 既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。 ◆営業技術 営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。 建物の仕様や制約を確認しながら、
業務内容 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 資材購買戦略の策定 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 サプライチェーンリスクの管理 契約管理ガイドラインの遵守 LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 上司からのその他個別タスク 選考プロセス 一次面接（オンライン）、最終面接（大塚本社にて対面、職場見学を含む） 応募から内定まで、おおよそ1カ月程度のリードタイムを予定しています。 なお最終面接までに適性検査をご受検いただきますが、適性検査の結果をもっての合否判断は行いません 応募資格 ■業務経験 購買・バイヤー経験3年以上（必須） 樹脂分野での購買・バイヤー経験（尚可） SAPなどの業務システムの使用経験（尚可） 自動車業界または製造業での経験（尚可） グローバル企業での勤務経験（尚可） ■語学力 日本語（必須：ネイティブレベル） 英語（必須：ビジネスレベル） 雇用条件 ■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■業務内容（雇い入れ直後）：購買部スタッフとして配属 ■業務内容（変更の範囲）：製造業務を除く当社業務全般 （関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり） ■就業場所：大塚本社 （東京都豊島区北大塚1-9-12 JR山手線
Date Posted:2026-05-21 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 【スーパーフレックス制／老舗企業で経験値を上げる】エレベーター、エスカレーター等の設計業務 高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務をご担当いただきます。 オーチスは170年以上前に米国で創業し、現在では1日あたり約25億人の移動を支え、全世界で約250万台の顧客設備を保守・管理しています。これは、業界最大規模のサービス・ポートフォリオです。 当社はその日本法人として、90年以上にわたり、日本国内はもちろん世界各地の象徴的な建物に納入や技術提供を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。 ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。 業務内容 ━━━━━ 本人の希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。 ■営業設計 ・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成 ・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理 ・営業担当者への技術支援 ・新機種の開発サポート など ■電気設計（エレベーターorエスカレーター） ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 ■機械設計（エレベーターorエスカレーター） ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
企業概要 At Western Digital, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, Western Digital is a company of problem
海外で量産されるCharging部門の製品を、日本市場に適合させて拡販していくポジションです。本国と国内顧客の間に立ち、技術・仕様・日程を調整しながらプロジェクトを推進します。単なる技術者ではなく、顧客折衝と開発理解の両面を担う“橋渡し役”として活躍いただきます。受注活動から評価・量産立ち上げまでを見据え、日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。技術力と対人力を兼ね備えた方を求めています。 業務内容詳細 顧客との窓口対応（技術・日程・仕様の調整） RFI / RFQ対応サポート（受注活動） 技術ミーティングの企画・進行 サンプル評価の手配＆レポート提出 日本仕様へのカスタマイズ対応（筐体・取り付け・ソフトなど） 海外開発チームへの仕様フィードバック組織構成と関係者 組織構成と関係者 主なインターフェイス：社内は開発部門および営業部門、社外はお客様各社 応募資格 必須条件 高卒以上の学歴を有する方 日本語での円滑なコミュニケーション能力 産業機器向け電子製品の設計開発経験があること 海外拠点と英語で業務連携できる方 歓迎条件 日本語での円滑なコミュニケーション能力（漢字の読み書きを含む） 製品開発から量産まで一貫してプロジェクトに携わった経験があること 顧客との直接コミュニケーション（折衝・調整）の業務経験があること 自動車向け電子製品の設計開発経験があること 選考プロセス 1. 一次面接（ウェブ）、2. 二次面接（ウェブ）、3. 最終面接（沼津工場にて対面実施） 応募から内定まで、おおよそ1カ月程度のリードタイムを予定 最終面接までに適性検査をご受検いただきますが、適性検査の結果のみでの合否判断は行いません 最終面接時の旅費は弊社が実費をお支払いいたします 雇用条件 業務内容（雇い入れ直後）：アプリケーションエンジニア 業務内容変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般（関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり） 就業場所（雇い入れ直後）：沼津工場（当面転勤の可能性はありません） 就業場所変更の範囲：本社を含む全国の事業所（関連会社への在籍出向により勤務地が出向元の変更の範囲を超える場合あり）
『自分たちの戦略が工場の生産性を改善できる生産管理ポジション』 受注情報を生産計画に展開し、効率的な生産をコントロールする業務です。常に変動する受注状況を分析し、工場のキャパシティと照し合せながら勤務形態、人員計画、部材確保をグループで推進していきます。製造グループや関係部門との対話も多く、毎日の業務が変化に富み、コミュニケーション力を磨くことができる環境です。 業務内容 SAPシステムの受注情報を基に生産計画、人員計画を立案する 工場の生産実績の集計や集計した生産実績データの分析と改善を推進 チームでサプライヤーや購買部門と連携して在庫管理を行う 各部門間における生産に関する情報共を行う 部署の構成 9名ほどで構成されています 主なインターフェイス 社内：購買部門、製造グループ、受注管理グループ、部材サプライヤー 応募資格 必須条件 高卒以上の学歴であること 漢字の読み書きを含む日本語によるコミュニケーションが可能なこと 製造業、小売業などで製品の受発注、在庫管理などの業務経験があること（2年以上） 歓迎条件 論理的思考に優れていること 数的データの分析や調査経験があること SAPの操作経験があること 雇用条件 業務内容（雇い入れ直後）：生産管理職 業務内容変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般 業務内容変更の範囲補足 ：関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり 選考プロセス：一次面接（ウェブ）、二次面接（ウェブ）、最終面接（沼津工場にて対面実施） 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：あり（3か月～6か月） 就業場所：（雇い入れ直後）沼津工場（静岡県沼津市大岡3744） 就業場所変更の範囲：本社を含む全国の事業所 就業場所変更の範囲補足：関連会社への在籍出向により勤務地が出向元の変更の範囲を超える場合あり 就業時間： 08：10 ～17：00 フレックス制度あり 休憩時間：12：00
Skilled Worker / Semi-Skilled Worker | Full-Time | Field Operations Responsibilities Experienced in warehouse operations with a focus on safety and efficiency Ensure all warehouse activities are carried out in compliance with safety standards Receive and
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
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企業概要 At WD, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, WD is a company of problem solvers. People
■AIRS Medicalについて AIRS Medicalは、ソウル大学の医学・工学のエキスパートたちによって設立されたグローバルスタートアップです。 私たちは「MRI × AI」という非常に難易度の高い領域に対し、世界で最も優れた解決策を提示できる集団であることを自負しています。 その技術力は、Facebook（現Meta社）とニューヨーク大学が共催した「fastMRI Challenge」での連続優勝といった実績に裏打ちされています。 私たちの使命は、放射線医学の領域を革新し続けることで、「予防医療」へのアクセシビリティを劇的に高めることです。 MRI検査をより身近なものへと進化させ、病気の早期発見と予防が中心となる新しい医療モデルを世界中で実現していきます。 ■主力製品：SwiftMR 当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。 課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。 提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。 ■グローバルな実績と評価 私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。 導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。 受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞 2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝
企業概要 At Western Digital, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, Western Digital is a company of problem
企業概要 At WD, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, WD is a company of problem solvers. People
Company Description ボッシュエンジニアリング株式会社は、ボッシュ社の電子制御システムをベースとして、機能開発やソフトウェア開発、アプリケーションに対する個性的なソリューションを国内で提供するエンジニアリングサービスプロバイダです。また、ボッシュ社のモータースポーツ部門として数々のユニークな製品を提供しています。 Bosch Engineering K.K. are the engineering service provider which serves individual solution for function, software development and application based on Bosch electronics system to domestic customers. We are also providing unique products as a motorsport division in Bosch. Job Description ポジション概要: 日本・ASEAN・オセアニアを中心としたターゲット市場において、幅広いポートフォリオ（Automotive / Non-Automotive）を活用し、新規顧客の開拓と案件獲得後のプロジェクト推進（見積〜契約〜請求まで）を一気通貫でリードいただきます。 市場・顧客の要求を把握し、社内外ステークホルダー（国内外グループ）と連携しながら事業機会を具体化するポジションです。 業務内容: ◆営業業務／アクイジション推進（新規開拓、提案、条件交渉、見積作成、契約関連書類作成・締結 等） ・ 見積作成、契約関連書類の作成・締結対応 ・ 検収〜請求書発行までの商流プロセス管理（必要に応じて成果物作成を含む） ・ 社内管理ツール、対顧客管理ツールの運用・管理 ◆担当市場におけるマーケットリサーチ、新規顧客開拓・獲得 ・ 市場動向の継続的な調査・分析、および社内共有（インサイト整理、戦略立案） - 各国・コンソーシアム等のガイドライン調査、インターネットリサーチ - 市場別規制、顧客の技術戦略把握 - 特異点の抽出、Worldwide拠点への説明・合意形成 - 既存ポートフォリオと顧客/市場ニーズのGAP分析およびマッチング ・
Company Description ボッシュエンジニアリング株式会社は、ボッシュ社の電子制御システムをベースとして、機能開発やソフトウェア開発、アプリケーションに対する個性的なソリューションを国内で提供するエンジニアリングサービスプロバイダです。また、ボッシュ社のモータースポーツ部門として数々のユニークな製品を提供しています。 Bosch Engineering K.K. are the engineering service provider which serves individual solution for function, software development and application based on Bosch electronics system to domestic customers. We are also providing unique products as a motorsport division in Bosch. Job Description ポジション概要: プロジェクトマネージャーは、顧客・社内ステークホルダー・プロジェクトチームをつなぎ、プロジェクトを成功に導く責任者です。 本ポジションでは、事業戦略・顧客要求を踏まえたプロジェクト目標を設定し、計画立案から実行、進捗管理、リスク対応、完了までを一貫してリードします。複数の専門領域（開発、営業、購買、品質、外部パートナー等）と連携しながら、複雑なプロジェクトを構造化し、意思決定と推進を行うことが期待されます。 業務内容: ◆ プロジェクトの目的・スコープ・体制の明確化、プロジェクトマネジメント計画の策定 ◆ プロジェクト全体を統括し、管理・監督・推進する （スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、リソース等） ◆ プロジェクトチームならびに社内外のステークホルダーのマネジメント ◆ 異なる地域のクロスファンクショナルチーム（例：ドイツ、インド、ベトナム）との連携 ◆ 購買・調達業務管理 ◆ プロジェクト獲得に向けた営業チームの支援 （価格交渉、技術提案、プロジェクトスケジュール作成 等） ◆ 営業／プロジェクトに関わる書類の作成および管理 （NDA、NPI、見積書、発注書、請求書など） ◆ 顧客との関係構築、顧客満足度向上のための活動 ◆ 市場動向および法規制・技術トレンドの理解