Job Description Summaryマニュファクチャリングスペシャリストは、安全に、品質の良い製品を、お客様の納期通りに出荷できるよう生産することを目的に、超音波プローブ、CT検出器などの医療機器の生産に関わる業務を行います。 生産管理、製造技術、EHSなど製造本部内の各チームへの配属もあり、様々な知識と経験を身に付けていただきます。 GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities,
General Information Job Advert Title: 抗体製造職 / Associate or Sr,Associate, Biopharma Manufacturing Location: Toyama City, Toyama Division: BioPharma Manufacturing Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 アステラス製薬のフォーカスエリアアプローチからは新たなモダリティ（治療手段）へ貢献する革新的な新薬候補が多数見出されています。なかでも抗体（特殊抗体含む），、細胞、微生物等のバイオ医薬品の技術革新は目覚ましく、今後もバイオの分野で多くの新薬候補物質の期待と開発スピードはあがってきます。富山技術センターでは、まだ世の中にない新薬を一日も早く患者さんに投与するため、研究開発部門と共同し、新薬の機能と安全性が保証できる製造方法を確立し、当局の承認を得て、全世界の患者さんへ届け続ける役割を担っています。それら新薬の安定生産を責任をもって継続し、従来の発想に捕らわれない新薬製造や商用製造へチャレンジする人財を求めています。 【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】 （雇入れ直後） 以下に示すバイオ医薬品製造業務を主たる担当者として担っていただきます ・抗体医薬品の原薬製造（商用医薬品・治験医原薬） ・抗体製造に必要なGMP関連業務・付帯業務・環境整備の実務
General Information Job Advert Title: 抗体製造職 / Assiciate or Sr,Associate, Biopharma Manufacturing Location: Toyama City, Toyama Division: BioPharma Manufacturing Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 アステラス製薬のフォーカスエリアアプローチからは新たなモダリティ（治療手段）へ貢献する革新的な新薬候補が多数見出されています。なかでも抗体（特殊抗体含む），、細胞、微生物等のバイオ医薬品の技術革新は目覚ましく、今後もバイオの分野で多くの新薬候補物質の期待と開発スピードはあがってきます。富山技術センターでは、まだ世の中にない新薬を一日も早く患者さんに投与するため、研究開発部門と共同し、新薬の機能と安全性が保証できる製造方法を確立し、当局の承認を得て、全世界の患者さんへ届け続ける役割を担っています。それら新薬の安定生産を責任をもって継続するとともに、従来の発想に捕らわれない新薬製造へチャレンジする人財を求めています。 【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】 以下に示すバイオ医薬品製造業務を主たる担当者として担っていただきます ・抗体医薬品の原薬製造（商用医薬品・治験医原薬） ・抗体製造に必要なGMP関連業務・付帯業務・環境整備の実務 ―ドキュメント作成、精査
General Information Job Advert Title: Sr Asc BioPharma Manufacturing Operations Toyama TC Location: Toyama Division: BioPharma Manufacturing Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 富山技術センターは、アステラス製薬の低分子医薬品（原薬/製剤/包装）およびバイオ医薬品（中間体/原薬）の生産拠点です。1992年より操業を開始し、長期に渡って高品質の医薬品をグローバルに供給し続けています。 企画統制セクション 製造管理担当では、生産に関わる「原材料の需給管理」、「医薬品の需給計画策定」、「原材料購買」を主に担っています。富山技術センターの医薬品を安定生産・安定供給する要となる業務であり、関係部門との密なコミュニケーションが重要となります。様々な経験を持つメンバーで構成され、行動や判断の「理由」を議論し、最適解を導くことを大事にしています。 私達は、富山技術センターの安定生産・安定供給を、製品需給管理の観点から一緒に推進して頂ける方を募集しています。 【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】 （雇入れ直後） 企画統制セクション 製造管理担当での業務のうち、以下に示す業務のいずれかについて担っていただきます。
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
TI会津工場では、半導体製造プロセスの最適化を通じて、世界中の電子機器を支える技術の進化に貢献しています。 このポジションでは、既存量産プロセスの改善に加え、GaN（窒化ガリウム）など次世代パワー半導体の開発・立上げにも関わります。品質・生産性・コストのバランスを取りながら、材料、装置、データの観点から課題を捉え、より良いプロセスを形にしていく役割です。 プロセス最適化・改善： 半導体前工程（Diffusion, Implantation, Photo, Etch, CVD, PVD等）における条件管理・改良を通じて、品質、生産性、歩留り、コスト競争力の向上を担います。 次世代製品の開発： GaNなど次世代パワー半導体の開発において、設計・開発部門と連携しながら、新しいプロセスフローの構築や技術開発を進めます。 データ活用による課題解決： SPCや各種データ解析を活用し、工程課題の特定、要因分析、仮説検証に基づく改善活動を推進します。 実験・評価の推進： 新規条件や新規プロセスの実験計画、評価、結果解析、レポート作成まで一連の技術検証を担います。 部門横断での技術連携： 製造、設計、開発、装置、材料などの関係者と連携し、量産導入に向けた技術確立を進めます。 本職種の魅力 次世代技術に関われる： 量産改善だけでなく、GaNなど次世代半導体の開発にも携われます 専門性を広げられる： 工程・装置・材料・物理/データ解析を横断しながら技術者としての幅を広げられます 事業への貢献を実感できる： 自身の改善や開発が、品質、生産性、コスト、競争力に直結します 製品に近い価値創出ができる： 設計・開発部門と連携し、製品特性の実現に近い立場で貢献できます Minimum requirements: 半導体関連の実務経験： 半導体前工程プロセス、または半導体製造装置に関する実務経験を有する 工程改善の基礎力： 製造工程における課題分析、評価、改善に携わった経験を有する方 データ活用の基礎知識： 統計的工程管理（SPC）やデータを活用した問題解決の基礎知識を有する方 技術課題の推進力： 課題整理、仮説立案、実験計画、結果解析、報告までを一連で進められる
Job Description SummaryManufacturing Specialist – OEC Productionは、安全に、品質の良い製品を、お客様の納期通りに出荷できるよう生産することを目的に、外科用Cアーム型イメージング装置の立ち上げ、量産生産に関わる業務を行います。 将来的には超音波プローブ、CT検出器の製造部門、生産管理、製造技術、EHSなど製造本部内の各チームへの配属もあり、様々な知識と経験を身に付けていただきます。 GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn
Job Description SummaryManufacturing Specialist – Production & Engineeringは、安全に、品質の良い製品を、お客様の納期通りに出荷できるよう生産することを目的に、外科用Cアーム型イメージング装置の立ち上げ、量産生産に関わる業務を行います。 将来的には超音波プローブ、CT検出器の製造部門、生産管理、製造技術、EHSなど製造本部内の各チームへの配属もあり、様々な知識と経験を身に付けていただきます。 GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition,
Join NVIDIA as a Senior Business Development Manager - Manufacturing in Tokyo, Japan. You will help advance Agentic AI in manufacturing systems with NVIDIA platforms like Nemo, Nemotron, and the NVIDIA Agent Toolkit. Transform traditional workflows into autonomous
ソリューションエンジニア（製造業向け・日本） / Solution Engineer (Manufacturing ・Japan) Tulipは、製造現場の在り方を再定義し、グローバル企業がより柔軟でデータドリブンなオペレーションを実現できるよう支援しています。MIT発のAIネイティブかつノーコードプラットフォームとして、現場のデジタル化、品質向上、そしてリアルタイムでの可視化を可能にします。 三菱電機との戦略的投資およびアライアンス、ならびにDMG森精機との長年にわたる強固なパートナーシップを背景に、Tulipは日本市場での展開をさらに加速させています。これらの取り組みは、業界をリードする企業からの強い信頼と評価を示すものであり、日本のエンタープライズ製造業における大規模なデジタルトランスフォーメーションを支援する基盤となっています。 本ポジションでは、日本が世界に誇る大手製造業のお客様に対し、Tulipの「Frontline Operations Platform」を用いたソリューションの設計・構築・展開をリードしていただきます。単なる技術支援に留まらず、自ら現場の課題を特定し解決策を提示する洞察力と、現場の要求をスケール可能な仕組みへと昇華させる戦略的視点の両方が求められます。 初期日本チームとして、最先端のテクノロジーを用いてお客様の課題解決に主体的に関わりつつ、日本市場における製造業プロセス改善の新たなプレイブックを作る、極めてエキサイティングなフェーズです。 This role is located in Japan - We are a remote work environment for 2026 with future plans to open up an office in 2027.
About this Position 日野工場（滋賀県）にて、製造現場の生産性向上やデジタル化を推進するプロジェクトをサポートいただくインターンシップです。 ヘンケルの接着剤事業では、安全・品質・生産性を高いレベルで維持しながら、Automation（自動化）、DX（デジタル化）、LEAN（生産性改善）活動を推進しています。本ポジションでは、製造部門や品質部門と連携しながら、実際の改善プロジェクトに携わっていただきます。 担当いただくプロジェクトは、ご自身の専攻や経験、スキルに応じて決定されます。 What you´ll do 製造技術チームの一員として、以下のサポート業務を担当いただきます。 Automation（自動化）プロジェクトのサポート DX（デジタル化）推進プロジェクトのサポート 生産性改善（LEAN）活動のサポート プロジェクト関連ドキュメント作成・管理 データ収集および分析業務 関係部署とのミーティング・改善活動への参加 製造・品質・安全に関わる業務支援 ※担当業務は候補者のバックグラウンド（機械、電気・電子、化学、IT等）に応じて決定します。 この仕事で得られる経験 接着剤製造プロセスに関する知識 製造現場におけるものづくりの実践経験 品質管理・品質保証の基礎知識 Automation（自動化）プロジェクトの実務経験 DX（デジタル化）推進の実務経験 LEAN手法を活用した生産性改善活動 プロジェクトマネジメントおよびドキュメント作成スキル グローバル企業における業務経験 製造・品質・安全の観点から、ホットメルト接着剤がどのように製造され、お客様の製品へとつながっていくのかを実践的に学ぶことができます。 What makes you a good fit 必須要件 大学または大学院に在籍中の方
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
Job Requisition ID # 26WD100324 ポジション概略 オートデスクが提供するソリューションの採用と利用を促進する製造業のコンサンサルティング（インプリメンテーションコンサルティング）を提供する。お客様へのサービスの一例として、プロセス評価・定義、カスタマーミーティングのファシリテーション、トレーニング、インプリメンテーションサービス、メンタリング、ドキュメント作成等を提供する。また、製品やプロセス改善として、お客様からのフィードバックを基に開発チームやグローバルサービスチームとのエンゲージメントも図る。 主な責任 エンタープライズ企業である顧客と直接連携し、プロセスやワークフローのレビュー/開発、導入/展開戦略、トレーニング、技術指導、業界の専門知識を含むコンサルティングサービスを提供し、顧客がオートデスクのテクノロジーへの投資から最大限の価値を得られるようにする。 サプライチェーンの統合を含む、工場／プラントのプロセスプランニングとそのオペレーションにおける戦略的変革と改善に関するコンサルティング業務をリードする。 顧客に対しコンサルティング・サービスの価値を理解してもらい、営業活動およびビジネス・ディベロップメントに貢献する。 営業／ビジネス開発部門をサポートし、顧客がコンサルティング・リソースを活用する価値を理解できるよう支援する、ビジネスコンサルタントとソリューション・アーキテクトとをサポートし、顧客への提案書を作成する。 新しい業務改善プロセスを設定し、必要なソリューションの優先順位を作成する。 コンサルタントとして以下の業務を主導し、実施・実行する。 現状を分析し、理想的な状況の仮説モデルを定義し、ギャップを特定し、解決策を提案する。 Inventor、Vault、Fusion Manage、Revit、AutoCAD、Plant 3DなどのAutodesk製品を適用するために、詳細な業務要件とワークフローを定義する。 オートデスク製品の最適なアプリケーションを顧客に提示し、詳細な使用事例を定義して文書化する。 顧客（社外）やコンサルティング・グループ（社内）と協力して技術的な問題を解決する。 ソリューションに関するの詳細なプレゼンテーション、テスト、トレーニングを通じて、採用と利用を促進を確認する。 グローバルコンサルティンググループに対し、製品やプロセス改善のためのカスタマーエクスペリエンスに関するフィードバックを提供する。 あれば望ましい システムアーキテクチャの設計、コードの開発・テスト、およびソリューションの実装を行う プログラミング知識を含む技術的スキルを活用して、カスタムモジュールを開発する。これには、サードパーティ製ソリューションについて顧客と連携することや、当社のソリューションのカスタマイズについて顧客のプログラマーを指導することが含まれる 応募資格 製造業界、プラント業界または自動車業界におけるPLM、ERP、MESなどの設計・製造ソリューションの導入コンサルタントとして7年以上の実務経験。 製造業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）とデジタルツインを理解している。 業務情報の構造化分析およびワークフローのユースケース分析の経験 ウェブアプリケーション、クラウド、データベースに関するIT知識 ソフトウェア業界のビジネスを理解されている方 クリエイティブで優れたビジネスセンスを有する 複数のプロジェクトを並行して実行できる管理力 コミュニケーション能力、柔軟性、責任感があり、顧客志向である。 日本語及び英語に堪能である。 Position
募集背景 JASMでは、障がい者雇用を単なる法定雇用率の達成目的ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍できる組織づくり（D&Iの推進）として重要視しています。 この度、社内の障がい者専門チームの体制強化に伴い、メンバー（障がいのある社員）一人ひとりの成長を支え、日々の業務遂行をサポート・指導していただく契約社員のサポーターを新たに募集いたします。 主な業務内容 障がい者専門チーム（事務サポート等の軽作業を担う部署）に所属し、主に以下の業務をご担当いただきます。 業務指導・進捗管理 メンバー（障がい者社員）への業務の切り出し、指示、手順書の作成 日常業務（PC入力、書類整理、発送業務、社内軽作業など）の進捗管理および品質チェック 面談・メンタルケア・生活指導 定期面談（1on1）の実施（体調、メンタル面の変化の早期察知） 就労モチベーションの維持・向上に向けた声かけやフィードバック リレーション構築・外部連携 支援機関（障害者就業・生活支援センター等）との情報共有・連携 社内関係部署への状況報告、および定着に向けた課題解決 チーム運営補助 日報・週報などの作成、管理業務のサポート 求めるスキル・経験（Requirements） 【必須要件（Must）】 障がいのある方への就労支援、または指導・生活支援の実務経験（1年以上）（例：障がい者雇用の推進企業での指導員、就労移行支援事業所、福祉施設などでの勤務経験） 基本的なPCスキル（Word, Excelでのデータ入力、ビジネスメールの送受信） 多様な価値観や個性を尊重し、柔軟かつ粘り強くコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件（Want）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 障害者職業生活相談員 ジョブコーチ（職場適応助成者） 精神保健福祉士、社会福祉士 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー 一般企業での事務職・管理職、または後輩の育成・指導経験 日常会話レベルの英語力（必須ではありませんが、グローバルな環境であるため活かせる場面があります） 求める人物像 相手の立場に立ち、傾聴力を持って寄り添ったサポートができる方 感情的に流されず、ビジネスパーソンとしての自立を促す客観的な視点を持てる方 チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑な連携・報告連絡相談ができる方 勤務条件・待遇 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり／契約更新：1年）
Recruitment Background At JASM, we do not view disability employment as merely a means to meet the legal employment quota, but rather as an important initiative to build an organization where diverse talents can thrive by
（雇入れ時） 役割概要 JASM HR Mobilityチームは、専門的なHR Mobility Specialist正社員を募集しています。 このポジションでは、単なる実務サポートにとどまらず、制度設計、プロセス改善、グローバルプロジェクト管理を主導する重要な役割を担います。 具体的には、予算管理や戦略的なベンダー管理、システムの最適化を通じて、転居プロセス全体の効率化を推進します。 また、語学力と専門性を活かして国境や部門を超えた連携を緊密に行い、モビリティポリシーを継続的に改善します。 赴任する社員とその家族が安心して新生活をスタートできるよう、スムーズで質の高い支援体制を構築することが期待されています。 主な役割 1. Relocation戦略の策定およびプロジェクト予算管理 ・プロセスの最適化と標準化：現行プロセスの課題を特定・改善し、SOPの策定により業務効率化を推進します。 ・プロジェクト・スケジュール管理：Relocationにおける全体管理とリスク評価を行い、期日通りかつ法令を遵守して完了するように管理します。 ・予算・ベンダー管理：関連予算を適切に管理し、ベンダー評価を通じて費用対効果を最大化します。 ・データに基づく意思決定：重要指標（KPI）を設定・分析し、ポリシー最適化に向けた施策を経営陣へ提案します。 2. 相談窓口体制の構築とEmployee Experienceの向上 ・相談体制の最適化：AssigneesやTrainees向けの相談・サポート体制を構築・強化し、赴任期間を通じて、タイムリーで専門的かつ温かみのあるサポートを提供します。 ・ポリシーの周知と適応支援：説明会の実施や案内ガイドの作成を通じ、赴任者とその家族のスムーズな立ち上げを支援します。 3. 戦略的ベンダーマネジメントとパートナーシップの構築 ・ベンダーのパフォーマンス評価：Relocation関連ベンダーとの良好な関係を維持・管理し、定期的なパフォーマンス評価を実施します。 ・条件交渉とコスト管理：ベンダーとの契約交渉やサービス範囲の調整を行い、品質を維持しながらコストを抑制します。 4. リソースの統合調達および部門間の横連携 ・リソース調整：個人またはグループの受け入れに必要なロジスティクス関連リソースを調整し、法令を遵守したスムーズなRelocationを実現します。 ・部門横断的なコラボレーション：関連部門や本社チームとの連携を密にし、コンプライアンスおよび運営リスクを未然に防ぎます。 必須経験 • 教育背景：人事、経営学、または関連分野の学士号（またはそれ以上）。 • 仕事経験：
職務内容（Job Description） このポジションでは、JASMの人事ビジネスパートナー（HRBP）が、どのように組織の人材戦略をビジネスの成果へと結びつけ、変革をもたらしているかを間近で体感することができます。 担当部門におけるHRサポートの責任者として、採用、人員配置、福利厚生、従業員コミュニケーション、人材育成、リーダーシップ開発、組織開発など、関連する人事領域のポリシーや手順に基づいたサポートを提供します。 「昇進」、「人事評価」、「人員管理」などの年間人事プログラムや活動をファシリテートし、その実行がプログラムの目的や目標に沿うよう管理します。 割り当てられた人事プロジェクトにおいて、人事ソリューションの導入に向けてHRBPマネージャーまたはHRディレクターをサポートします。業務には、プロジェクト提案書の作成、データ分析、レポート作成、および関連するステークホルダーとのコミュニケーションが含まれます。 採用の進捗状況を維持・管理し、KPIや品質を監視するためのレポートを作成します。 必須要件（Minimum Qualification） 語学能力：日本語（JLPT N1レベル）が、口頭・書面ともに流暢であること。かつ、英語または中国語がビジネスレベルであること。 テクニカルスキル：Microsoft Office（Excel、PowerPoint）に習熟しており、データの分析および可視化ができること。 学歴：学士号以上。 知識：労働法／雇用法および人事慣行に関する一般的な知識。 経験：人事の実務経験3年以上。 求める人物像・マインドセット（Desired Mindset & Attributes） 日常業務に効果的に対処しながら、複数のタスクに優先順位をつけて管理する能力。 継続的な改善に向けて自発的に取り組む高い意欲と、優れたやり遂げる力（フォロースルー・スキル）。 課題やストレス、変化の速い環境に対処できる強いレジリエンス（適応力・回復力）。 必要に応じて部門のニーズを満たすために行動できる、強いチームプレーヤー精神。 オンラインシステム、業務プロセス、および半導体に関する技術知識を習得するための高い自己学習能力。 効果的なコミュニケーション能力および対人関係構築スキル。...
Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more
Summary The HRIS Specialist will be responsible for managing and optimizing the JASM’s HR information system (HRIS) and other Digital HR systems to support HR operations and decision-making. Responsibilities （Immediately after hiring) Act as the point
概要 HRISスペシャリストは、JASMの人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。 仕事内容 （採用直後） 人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレード、導入、トラブルシューティングを実施 観察と分析に基づいた問題やニーズの特定 要件定義と解決提案 人事関連システムの管理業務（保守、構成変更、テスト、トラブルシューティング、自動化を含む） あらゆる業務要件に基づいた人事データを分析と、人事関連の意思決定をサポートするレポートの提供 データのプライバシーおよびセキュリティ規制の理解と、その遵守 ＊会社が指定する業務への再配置あり 応募要件 3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解) 強力な分析スキルと論理的思考 ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる ビジネス側の問題意識を理解し、的確に関連部署と連携できる 優れたコミュニケーション力と人間関係構築能力 ビジネスレベルの日本語と英語 プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験 歓迎要件 コアHRシステムの経験（Company、Success Factors、People Soft） 入社から退職までの人事手続きに関する理解、および人事業務における経験（労働力計画、採用、勤怠管理、タレント＆パフォーマンス、報酬を含む）。 多国籍企業での人事、IT、コンサルティングの経験 RPAやBIツールの使用経験 就業条件 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1 （変更の範囲）会社の定める場所 就業曜日・時間 - 8:30～17:30