■職種概要 テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment本部（PjM、PdM、システムエンジニア、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込・ソフトウェアエンジニアなど）を中心に、 ロボティクス領域における技術職採用を担当していただきます。 機械・電気・組込み・ソフトウェアが融合する複合的な技術領域において、 各職種の役割や技術特性を理解したうえで、最適な人材を見極め・惹きつけることが求められるポジションです。 Deployment本部（エンジニアリング事業部）全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。テックリクルーターとして高い専門性と市場価値を身につけ、希少性のあるキャリアを築いていただけるポジションです。 ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 業務内容 Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）の技術職採用を担当いただく。担当部署数・ポジション数はご志向に合わせて調整。 各部門長・テックリード・PMと連携し、採用要件の整理・明文化、優先順位設計 技術内容・プロジェクト背景を踏まえた求人票・スカウト文面の設計 ダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア向けソーシングおよび候補者コミュニケーション 360度リクルートメント業務（母集団形成～書類選考～技術面接～オファー面談～入社フォロー） エンジニアコミュニティーの形成 採用市場や技術トレンドを踏まえた現場・経営層へのフィードバックおよび提案 その他採用実務 必須要件 エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視 部門長・テックリード・PMなど、現場と密に連携しながら採用を推進した経験 候補者体験を意識した、丁寧かつ誠実なコミュニケーション能力 歓迎要件 ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験 機械・電気・組込み・ソフトウェアいずれかの技術バックグラウンド、またはエンジニアとしての実務経験 エンジニア向けイベント、勉強会、ミートアップなどのコミュニティ形成・運営経験 採用データ分析やKPI設計を通じた
SummaryJob Family Group Description - Sales: This Job Family Group combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management. Job Family Description - Store Management:
中国No.1のトレンドECプラットフォームの越境EC輸入事業における日本市場の販売パートナー開拓を担当し、担当するカテゴリーの募集成果に責任を負います。 1、プラットフォームの成長戦略および市場動向に基づき、担当カテゴリーの募集計画及び目標を策定し、実行に移します。（カテゴリーはシューズ・アパレル・バッグ・アクセサリー・時計等を対象とします。） 2、募集チャネルの開拓、潜在的なビジネスパートナーの発掘に努め、良好な顧客関係ネットワークを構築・維持します。多様なルートを積極的に活用し、企業への直接訪問を含む募集活動を行います。 3、募集プロジェクトの全過程を管理し、顧客折衝、商務交渉、契約締結および商家の初期インキュベーション支援までの一連のプロセスを担当します。 4、全カテゴリーにわたる拡販力を持ち、新たな事業成長の機会を自ら探索することで、プラットフォームの商品供給の豊富さと競争優位性の拡大を図ります。 Requirements 求める人材像 1、大学卒業以上の学歴を有すること。勤務地は東京で、日本での就労経験がある方を優遇します。 2、トレンド系カテゴリー（シューズ・アパレル・バッグ・時計・アクセサリーなど）において5年以上の業界経験を有し、日本国内の商家分布を深く理解していること。日本のローカルブランドまたは国際ブランドの日本における代理店・商社リソースに精通していること。 3、3年以上の招商・サプライチェーン開拓の実務経験を有し、担当カテゴリーにおける潜在商家を自発的に発掘できる能力を持っていること。日本商家との協力ネットワークを構築・維持する能力を有すること。日本商家との成功した提携実績、またはECプラットフォームにおける招商・運営経験がある場合は尚可。 4、優れた交渉力と説得力を持っていること。流暢な中日バイリンガルのコミュニケーション能力及び文章表現力を有し、日本商家と独自にビジネス折衝を行い、協業過程における異文化コミュニケーション課題を解決でき...